К участникам общего конкурса
устанавливаются следующие требования:
Для категории E-G-3: высшее или послевузовское образование, либо техническое и профессиональное или послесреднее образование. наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
опыт работы не требуется.
Должностные оклады административных государственных служащих
|
Категория |
Блок |
В зависимости от выслуги лет |
|
|
min |
max |
||
|
E-G-3 |
В |
195549 |
224624 |
1.Главный специалист аппарат акима Машатского селського округа акимата Тюлькубасского района (блок В) (категория E-G-3, 1ед.):
Функциональные обязанности: Представляет интересы государственного органа в установленном порядке при рассмотрении правовых вопросов деятельности государственного органа в суде, а также в других организациях; координирует на постоянной основе Проведение мониторинга нормативных правовых актов Республики Казахстан в государственном органе в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан; Участвует в разработке проектов правовых и нормативных правовых актов, договоров процессуальных документов, а также иных документов правового характера, разрабатываемых государственным органом, в том числе путем согласования в случае их разработки другими структурными подразделениями государственного органа; Разрабатывает проекты нормативных правовых актов и по поручению первого руководителя государственного органа готовит иные документы правового характера; Разрабатывает и реализует ежегодные мероприятия по пропаганде законодательства Республики Казахстан, организации правового всеобуча в государственном органе; Готовит разъяснения от имени государственного органа по правовым вопросам, относящимся к компетенции государственного органа, в случае, предусмотренном законодательными актами; Организует систематизированный учет и хранение поступающих в государственный орган нормативных правовых актов Республики Казахстан; Осуществление нормотворческой деятельности государственного органа, проектов нормативных правовых актов, а также требований пункта 2 статьи 7 Закона Республики Казахстан " О правовых актах 6), 7), 8), 9) замечания министерства юстиции по результатам юридической экспертизы нормативных правовых актов, подлежащих государственной регистрации в органах юстиции, на постоянной основе анализа и по результатам анализа первому руководителю государственного органа, также вносит руководителю аппарата государственного органа предложения по его совершенствованию и устранению выявленных недостатков и два раза в год до 10 числа месяца, следующего за полугодием, направляет в Министерство юстиции информацию о проведенном анализе и принятых мерах; Обеспечивает соответствие условий требованиям законодательства, применение мер экономического воздействия при неисполнении и ненадлежащем исполнении обязательств по договорам; в целях выявления основных причин и условий, повлекших соответствующее судебное разбирательство, государственный орган Республики Казахстан не реже одного раза в полугодие анализирует состояние исковой работы, судебной практики по спорам с участием и вносит предложения первому руководителю государственного органа или руководителю аппарата государственного органа по их устранению и привлечению виновных должностных лиц к ответственности; В случае наличия оснований, предусмотренных законодательством, с соблюдением порядка согласования, изложенного в пункте 8-3 типового Положения, утвержденного постановлением Правительства РК от 09.11.2006 г. №1072, государственный орган своевременно принимает меры по обжалованию судебного акта, принятого без учета прибыли, в суды всех инстанций, а также в установленном законодательством порядке обращается в органы прокуратуры с ходатайствами об опротестовании в надзорном порядке; Обеспечивает принятие мер по исполнению вступивших в законную силу судебных актов; Организует реализацию государственной политики, программ, стратегий по противодействию коррупции в государственном органе. Организует внутренний анализ коррупционных рисков и проводит совместно с другими государственными служащими; Разрабатывает списки кандидатов в присяжные заседатели в соответствии с законодательством и направляет в Аппарат акима района; Публикует на портале» Открытые НПА " проекты нормативных правовых актов, представленные государственными учреждениями-разработчиками, и организует ответы на поступившие вопросы, рекомендации, замечания; Участвует в подготовке ответов на обращения, обращения и другие обращения по поручению акима в соответствии с административным процедурнопроцессуальным кодексом РК и другим законодательством. Комплектует паспорт антитеррористической защищенности объектов, уязвимых в террористическом отношении на территории округа и выполняет соответствующие работы. В соответствии с законами РК О местном государственном управлении и самоуправлении и Закон о рекламе , на основании постановления Правительства РК №1055 " наружная (визуальная) реклама зарегистрирована на открытых пространствах и в районе за пределами помещений на территории сельского округа на объектах постоянного размещения рекламы в полосе отвода автомобильных дорог общего пользования районного значения работа с правилами» взимание платы за размещение на транспортных средствах"; В соответствии с Кодексом РК «об административных правонарушениях» юридические и физические лица обязаны в пределах своей компетенции составлять административный протокол и вести штрафные документы. Готовит соответствующие документы по культуре и развитию языков, ономастике на территории округа. Обеспечение своевременной сдачи квартального отчета соответствующей формы в районный отдел культуры и развития языков, обновление сайта акима округа, внесение изменений, ответы на вопросы; Обеспечение соблюдения единых требований в области информационно - коммуникационных технологий и обеспечения информационной безопасности в аппарате акима округа. Ведет документы по внутренней политике и обеспечивает соответствие государственных символов стандарту. Работа с религиозными объединениями и памятниками исторической культуры; Выполнять функциональные обязанности по обеспечению информационной безопасности и требования технической документации по информационной безопасности в соответствии с пунктом 40 единых требований. Рассмотрение обращений, заявлений, жалоб граждан, принятие мер по защите прав и свобод граждан; работа в соответствии с требованиями Административного процедурнопроцессуального кодекса Республики Казахстан. Работа в соответствии с требованиями приказа Генеральной прокуратуры Республики Казахстан от 19 мая 2021 года №70 «Об утверждении Инструкции по регистрации, учету обращений, поступивших в государственные органы, органы местного самоуправления, юридические лица со стопроцентным участием государства, а также по проведению информационной аналитической системы» Электронные обращения».Ответ по соответствующей отрасли в случае направления документов в суд.
Требования к участникам конкурса: по специальностям: бизнес, управление и право (международное право и/или юриспруденция и/или право)
2.Главный специалист аппарат акима поселка Састюбе акимата Тюлькубасского района (блок В) (категория E-G-3, 1ед.):
Функциональные обязанности: Главный специалист аппарата акима поселка Састобе в своей работе выполняет законы Республики Казахстан, решения и распоряжения акима поселка, правила внутреннего трудового распорядка и настоящую служебную инструкцию. Представляют в установленном порядке интересы государственного органа в суде, а также в других организациях при рассмотрении правовых вопросов деятельности
государственного органа. Координируют на постоянной основе в государственном органе ведение мониторинга нормативных правовых актов Республики Казахстан в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан. Участвуют в разработке проектов правовых и нормативных правовых актов, договоров, процессуальных документов, а также других документов юридического характера, разрабатываемых государственным органом, в том числе путем согласования в случае их разработки другими структурными
подразделениями государственного органа. Разрабатывают проекты нормативных правовых актов и подготавливают другие документы правового характера по поручению
первого руководителя государственного органа. Разрабатывают и реализуют ежегодные
мероприятия по пропаганде законодательства Республики Казахстан, организации правового всеобуча в государственном органе; Готовят в случаях, предусмотренных законодательными актами, разъяснения от имени государственного органа по правовым вопросам, относящимся к компетенции государственного органа. Организуют систематизированный учет и хранение поступающих в государственный орган нормативных правовых актов Республики Казахстан. Анализируют на постоянной основе
нормотворческую деятельность государственного органа, замечания Министерства юстиции по результатам юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, а также нормативных правовых актов, предусмотренных подпунктами 6), 7), 8), 9) пункта 2 статьи 7 Закона Республики Казахстан "О правовых актах", подлежащих государственной регистрации в органах юстиции, и по результатам анализа вносят первому руководителю государственного органа, а также руководителю аппарата государственного органа предложения по ее совершенствованию и устранению выявленных недостатков и два раза в год до 10 числа следующего месяца полугодия направляют информацию в Министерство юстиции о проведенном анализе и принятых мерах. Обеспечивают соответствие договоров требованиям законодательства, применения
экономических мер воздействия при неисполнении и ненадлежащем исполнении обязательств по договорам. Не реже одного раза в полугодие анализируют состояние исковой работы, судебной практики по спорам с участием государственного органа Республики Казахстан с целью выявления основных причин и условий, повлекших соответствующее судебное разбирательство, и вносят предложения по их устранению и привлечению к ответственности виновных должностных лиц первому руководителю государственного органа или руководителю аппарата государственного органа. В случае наличия оснований, предусмотренных законодательством, своевременно принимают меры по обжалованию судебного акта, принятого не в пользу государственного органа, во всех судебных инстанциях с соблюдением порядка согласования, изложенного в пункте 8-3 настоящего Типового положения, а также в установленном законодательством порядке обращаются в органы прокуратуры с ходатайствами о принесении протестов в порядке надзора. Обеспечивают принятие мер по исполнению вступивших в законную силу судебных актов. Организует исполнение в государственном органе государственной политики, программ, стратегий по противодействию коррупции. Организует и совместно сдругими государственными служащими осуществляет внутренний анализ антикоррупционных рисков. В соответствии с законодательством готовит список присяжных заседателей и направляет в аппарат акима района; Публикует в портале «Орткрытые НПА» проекты нормативных правовых актов и организует представление ответа на поступившие вопросы, предложения, замечания; В соответствии с административным процедурно-процессуальным кодексом и другим законодательством РК, по поручению акима участвует в подготовке ответов на жалобы, заявления и другие обращения. Ведет работу с молодежью в округе. Ведет совместную работу с отделом внутренней политики, организует подписку жителей округа на прессу. Организует работы в сфере образования и спорта. Регулярно ведет работу в социальных сетях акима поселка, отслеживать и своевременно реагировать на публикации, размещенные в сетях; Ознакамливает акима и работников аппарата акима с новыми и внесенными изменениями в Законы Республики Казахстан; Готовит соответствующие документы и сдает отчетность по ономастике в районный отдел развития языков и культуры. Организация и проведение на территории округа культурно-массовых мероприятий. Обеспечение своевременного представления квартальных отчетов соответствующей формы в районный отдел культуры и развития языков. Выполнение работ по правильному написанию наглядных пособий и организация вывешивания пано, щитов, билбордов, рекламных средств на территории округа; Проводит нотариальные действия по округу и не позднее 3-го числа каждого месяца отчитывается перед соответствующими отделами и учреждениями. Контролирует работу по борьбе с правонарушениями и законами, по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, по борьбе с наркоманией и наркобизнесом в соответствии с законодательством. Комплектует паспорта антитеррористической защищенности объектов уязвимых в террористическом отношении, на территории округа и выполняет соответствующую работу. Рассмотрение обращений, заявлений, жалоб граждан, принятие мер по защите прав и свобод граждан; работа в соответствии с требованиями административно-процессуального кодекса Республики Казахстан. Работа в соответствии с требованиями приказа Генеральной прокуратуры Республики Казахстан от 19 мая 2021 года №70 «Об утверждении Инструкции по регистрации, учету обращений, поступивших в государственные органы, органы местного самоуправления, юридические лица со стопроцентным участием государства, а также проведению информационной аналитической системы» Электронные обращения». Ответ по соответствующей отрасли в случае направления документов в суд. В соответствии с Кодексом РК «об административных правонарушенияхюридические и физические лица в пределах своей компетенции обязаны составлять административные протоколы и вести документы на наложение штрафов, включать в программу документы на наложение штрафов на юридических и физических лиц. Следит за законностью работ по госзакупкам и веб-порталу.
Требования к участникам конкурса: по специальностям: бизнес, управление и право (международное право и/или юриспруденция и/или право)
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе, представляют документы, указанные в пунктах 76 и 79 настоящих Правил, в государственный орган, объявивший конкурс, в сроки приема документов нарочно, по почте или их электронные копии через объекты информатизации государственного органа, адреса электронной почты, указанные в объявлении о проведении конкурса.
Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам (далее – Послужной список);
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" проверяется наличие у кандидата (за исключением лиц, указанных в пункте 79 настоящих Правил):
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 сентября 2021 года № 158 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 24350), заверенный соответствующей службой управления персоналом (кадровой службой) в течение тридцати календарных дней до дня представления документов.
При этом государственные служащие могут предоставлять документы через интегрированную информационную систему "Е-қызмет".
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в электронном виде, расписка направляется в электронном виде на адреса электронной почты, объекты информатизации, по которым представлен документ.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Срок приема документов (7 рабочих дней), который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа;
Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Тюлькубасского района находящиеся по адресу село Т.Рыскулова, ул. Т.Рыскулова 201, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Участники конкурса и кандидаты вправе обжаловать административный акт, административное действие (бездействие) конкурсной комиссии, службы управления персоналом (кадровой службы), либо лица, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы) в досудебном порядке.
Жалоба подается в административный орган, должностному лицу, чьи административный акт, административное действие (бездействие) обжалуются.
Административный орган, должностное лицо, чьи административный акт, административное действие (бездействие) обжалуются, не позднее трех рабочих дней со дня поступления жалобы направляет ее и административное дело в уполномоченный орган или его территориальное подразделение.
При этом административный орган, должностное лицо, чьи административный акт, административное действие (бездействие) обжалуются, вправе не направлять жалобу в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, если он в течение трех рабочих дней примет благоприятный административный акт, совершит административное действие, полностью удовлетворяющие требования, указанные в жалобе.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии допускается присутствие граждан Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работников уполномоченного органа.
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.
До начала проведения собеседования секретарь конкурсной комиссии ознакамливает наблюдателей с памяткой для наблюдателя по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам.
Наблюдатели могут представить свое мнение о работе конкурсной комиссии в письменной форме руководству соответствующего государственного органа, а также уполномоченному органу.
При проведении конкурса допускается приглашение экспертов.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Эксперты принимают участие в собеседовании, задают вопросы кандидатам, высказывают свое мнение о кандидатах членам конкурсной комиссии.
Эксперты могут фиксировать ход собеседования с помощью собственных технических средств записи.
|
|
Приложение 2 |
|
|
Форма |
|
|
____________________________ |
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных
административных государственных должностей:
____________________________________________________________
____________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б" ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять. Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных,в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.
С требованием о том, что государственный служащий не может занимать государственную должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями), усыновленными (удочеренными), полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками), супругом (супругой) и (или) свойственниками (полнородными и неполнородными братьями и сестрами, родителями и детьми супруга (супруги), а также иметь в непосредственном подчинении близких родственников, супруга (супругу) и (или) свойственников ознакомлен (ознакомлена).
С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственногооргана видеозаписи моего собеседования согласен ____________________ (да/нет)
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Адрес _______________________________________________________________
Номера контактных телефонов: _________________________________________
e-mail: ______________________________________________________________
ИИН ________________________________________________________________
_________ ___________________________________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
"____"_______________ 20__ г.
|
|
Приложение 3 к Правилам |
|
|
Форма |
"Б" КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА "Б"
|
________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) / фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|
|||||
|
_______________________________________ лауазымы/должность, санаты/категория (болған жағдайда/при наличии) |
||||||
|
_______________________________________ (жеке сәйкестендіру нөмірі / индивидуальный идентификационный номер) |
||||||
|
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ |
||||||
|
1. |
Туған күні және жері / Дата и место рождения |
|
||||
|
2. |
Ұлты (қалауы бойынша) / Национальность (по желанию) |
|
||||
|
3. |
Отбасылық жағдайы, балалардың бар болуы / Семейное положение, наличие детей |
|
||||
|
4. |
Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы / Год окончания и наименование учебного заведения |
|
||||
|
5. |
Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) / Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии) |
|
||||
|
6. |
Шетел тілдерін білуі / Владение иностранными языками |
|
||||
|
7. |
Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) / Государственные награды, почетные звания (при наличии) |
|
||||
|
8. |
Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) / Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии) |
|
||||
|
9. |
Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) / Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии) |
|
||||
|
10. |
Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады) / Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими) |
|
||||
|
|
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
|||||
|
|
Күні / Дата |
қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері / должность*, место работы, местонахождение организации |
||||
|
|
қабылданған / приема |
босатылған / увольнения |
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
_____________________ Кандидаттың қолы / Подпись кандидата |
_______________ күні / дата |
||||
* Примечание: в послужном списке каждая занимаемая должность заполняется в отдельной графе