
Департамент Агентства по делам государственной службы провёл разъяснительную работу в управлениях, подведомственных областному акимату, по порядку внедрения новой системы отбора на государственную службу. В ходе мероприятия участникам рассказали об изменениях в конкурсных процедурах, методах оценки кандидатов и механизмах обеспечения прозрачности. Новая система направлена на усиление профессиональной компетентности и принципов меритократии, а также на повышение качества государственной службы.