Управление развития человеческого потенциала Туркестанской области объявляет конкурс на занятие вакантных должностей директора коммунального государственного учреждения «Кәсіптік оқудағы көпсалалы колледжі»

Управление развития человеческого потенциала Туркестанской области

Адрес учреждения, вид деятельности: г.Түркестан. с.Ескі Иқан. Ул Д.Конаева-8.

Требования к квалификации: Для организаций технического и профессионального, послесреднего образования: высшее (послевузовское) педагогическое образование по соответствующему профилю или иное профессиональное образование или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку; стаж педагогической работы в сфере образования не менее последних пяти лет, в том числе не менее одного года стажа работы в должности заместителя руководителя организации технического и профессионального, послесреднего образования или по соответствующему профилю; наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, квалификационной категории педагога-эксперта, педагога-исследователя или педагога-мастера (за исключением государственных служащих, работников преподавателей высших учебных заведений с педагогическим стажем не менее пяти лет, методистов методических кабинетов (центров), лиц, прошедших системы повышения квалификации, производства).

Должностные обязанности: Руководит в соответствии с законодательством Республики Казахстан и уставом организации образования учебно-методической, научно-методической, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью. Утверждает рабочие учебные планы и программы, графики учебных процессов, правила внутреннего распорядка.Утверждает структуру управления, штатное расписание, должностные инструкции работников организации образования. Формирует контингент обучающихся, обеспечивает их социальную защиту. Обеспечивает необходимые условия для работы в организациях технического и профессионального образования, организацию общественного питания, медицинского обслуживания и контроль их работы. Создает специальные условия для организации воспитания и обучения детей с особыми образовательными потребностями, в том числе создание безбарьерной среды. Координирует работу с работодателями и социальными партнерами. Распоряжается имеющимся имуществом и средствами, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдения правила санитарно-гигиенического режима. Организует переоснащение и реорганизацию материально-технической базы. Руководит работой педагогического совета. Обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий образования в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности организации образования. Осуществляет подбор и расстановку кадров, обеспечивает необходимый уровень педагогического и воспитательного процесса, создает условия для повышения квалификации и профессионального мастерства педагогов. Осуществляет общее руководство по совместной работе с организациями образования по непрерывному профессиональному обучению. Обеспечивает связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими). Представляет организацию образования в вышестоящих, общественных и иных организациях. Осуществляет меры по расширению социального партнерства и международного сотрудничества. Представляет уполномоченному органу (учредителю) ежегодный отчет о результатах учебной, научной и финансовой деятельности. Обеспечивает выполнение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда и создает безопасные условия труда. Соответствует показателям эффективности руководителей и заместителей руководителей организаций технического и профессионального, послесреднего образования, предъявляемым при присвоении (подтверждении), повышении квалификации.

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании", "О статусе педагога", "О противодействии коррупции", государственные программы развития образования, другие нормативные правовые акты по вопросам образования и воспитания обучающихся; основы педагогики и психологии, достижения современной педагогической науки и практики; инновационные методы управления; основы экономики, вопросы финансово-хозяйственной деятельности; основы права, правила по безопасности и охране труда, противопожарной защиты.

Документы, которые необходимо представить кандидатом на руководящую должность в течение срока, установленного комиссией для участия в конкурсе:

1) заявление по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

2) документ, удостоверяющий личность (для идентификации);

3) копия документа об образовании государственного образца;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;

5) личный листок по учету кадров и фото;

6) производственная характеристика с предыдущего места работы;

7) копия документа о действующей квалификационной категории и ученой степени (при наличии);

8) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и. о. министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697);

9) справка об отсутствии судимости;

10) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении преступления коррупционного характера;

11) документ о прохождении тестирования (при наличии);

12) документ о прохождении курсов повышения квалификации, переподготовки (при наличии);

13) документ, подтверждающий прохождение курсов повышения квалификации по менеджменту в образовании не менее семидесяти двух часов;

14) перспективный план развития организации образования.

Документы, указанные в подпунктах 3), 4), 5), 6), 7) заверяются печатью с места работы кадровой службой или ответственным работником организации образования.

Для участия в конкурсе кандидат представляет на рассмотрение органа управления образованием материалы о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении своего педагогического опыта, наградах, достижении показателей эффективности.

Размер должностного оклада: для должностей в зависимости от стажа от 169969 до 199865 тенге.

Дата проведения конкурса определяет управление развития человеческого потенциала Туркестанской области по истечении 7 рабочих дней со дня опубликования настоящего объявления.

Место проведения конкурса Туркестанская область, город Туркестан, Управление развития человеческого потенциала Туркестанской области.

Для участия в конкурсе в сроки, установленные комиссией, кандидату на должность руководителя необходимо представить:

Не может принимать участия в конкурсе лицо:

моложе восемнадцати лет;
ранее совершившее коррупционное правонарушение;
имеющее непогашенную или не снятую в установленном законодательством Республики Казахстан порядке судимость;
иные случаи, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

Документы принимаются в течении 7 рабочих дней со дня выхода объявления.

Телефон для справок : 87022861008

Начало приема документов лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе, со дня опубликования последнего объявления на русском и на государственном языках.

Окончание приема документов по истечении 7 рабочих дней со дня опубликования объявления.

Управление развития человеческого потенциала Туркестанской области.