КОНКУРС на вакантную должность директора коммунального государственного учреждения «Специализированная  школа-интернат с обучением на трех языках Тюлкубасского района» управления развития человеческого потенциалаТуркестанской области

Управление развития человеческого потенциала Туркестанской области

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

на вакантную должность директора коммунального государственного учреждения «Специализированная  школа-интернат с обучением на трех языках Тюлкубасского района» управления развития человеческого потенциала Туркестанской области

 

Адрес и должность учреждения: Туркестанский  обл, Тулкибасский район, село Т.Рысқұлов, ул: М.Абдиров-1

 

         Требования к квалификации:

            Документ, подтверждающий высшее и (или) послевузовское педагогическое образование или профессиональное образование по соответствующему профилю или прохождение курсов переподготовки.

            Стаж педагогической работы не менее 5 лет, в том числе на должности заместителя руководителя в общеобразовательных школах, гимназиях, лицеях, подготовивших призеров и победителей областных, республиканских или международных олимпиад, конкурсов исполнителей и спортивных соревнований, на последней не менее одного года.

            При осуществлении преподавательской деятельности иметь дополнительно – квалификацию эксперта или педагога-исследователя или педагога-мастера.

 

          Должностные обязанности:

 

            Руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и другими нормативными правовыми актами. Организует реализацию государственного общеобязательного стандарта образования совместно с педагогическим и методическим советом. Руководит педагогическим советом. Утверждает план работы школы, план учебно-воспитательной работы, рабочий учебный план, краткосрочные планы учителей-предметников. Утверждает план работы, программы и рабочие планы. Обеспечение всеобщего обязательного обучения детей на закрепленном участке в соответствии с законом. Формирует и совершенствует научно-методическую и материально-техническую базу учебно-воспитательного процесса. Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса. Обеспечивает развитие современных информационных технологий. Оказывает содействие в деятельности педагогических организаций, методических объединений, детских организаций. Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с выданной лицензией на право образования, обеспечивает социальную защиту учащихся и воспитанников. Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания их родственных связей. Создает необходимые условия безопасности жизни и охраны здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-воспитательного процесса. Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах, установленных законодательством, ежегодно представляет отчеты о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей. Ведет учет в соответствии с нормативными требованиями, обеспечивает сохранность и пополнение учебно-материальной базы, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности. Осуществляет подбор и привлечение к работе педагогических кадров и дополнительного персонала, утверждает структуру управления, штатное расписание, должностные инструкции работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Организует процедуру присвоения (подтверждения) квалификационной категории педагогов. Рекомендует к поощрению и повышению преподавателей и работников организаций образования, отличившихся в служебной деятельности, и в пределах своей компетенции налагает взыскания. Налагает взыскания в пределах своей компетенции с учетом рекомендаций Совета по педагогической этике. В пределах своей компетенции налагает взыскания на работников школы других категории. Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (или лицами их заменяющими), попечительским советом. Представляет организацию образования в государственных и других организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимых учетных документов. Владеет информационно-коммуникационными компетенциями. Осуществляет собственное профессиональное развитие, в том числе в области менеджмента. Внедряет в образовательный процесс концепцию «Образование, основанное на ценностях» в с участием всех заинтересованных лиц, в том числе детских семей. Принимает участие в формировании принципов академической честности, антикоррупционной культуры среди обучающихся, воспитанников, педагогов и других работников. Отвечает за качество предоставления образовательных услуг.

 

42. Должен знать:

            Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан» и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования, основы педагогики и психологии, государственный общеобязательный стандарт образования, достижения педагогической науки и практики, основы менеджмента, законодательства о финансово-хозяйственной деятельности, о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарные правила и нормы.

            Размер должностного оклада: для должностей в зависимости от выслуги лет от 169969 до 199865тенге.

            Дата проведения конкурса определяется Управлением развития человеческого потенциала Туркестанской области по истечении 7 рабочих дней со дня опубликования настоящего объявления.

            Место проведения конкурса: Туркестанская область, г. Туркестан, Управление развития человеческого потенциала Туркестанской области.

 

            Документы, которые необходимо представить кандидатом на руководящую должность в течение срока, установленного комиссией для участия в конкурсе:

1) заявление по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

2) документ, удостоверяющий личность (для идентификации);

3) копия документа об образовании государственного образца;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;

5) личный листок по учету кадров и фото;

6) производственная характеристика с предыдущего места работы;

7) копия документа о действующей квалификационной категории и ученой степени (при наличии);

8) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и. о. министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697);

9) справка об отсутствии судимости;

10) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении преступления коррупционного характера;

11) документ о прохождении тестирования (при наличии);

12) документ о прохождении курсов повышения квалификации, переподготовки (при наличии);

13) документ, подтверждающий прохождение курсов повышения квалификации по менеджменту в образовании не менее семидесяти двух часов;

14) перспективный план развития организации образования.

            Документы, указанные в подпунктах 3), 4), 5), 6), 7) заверяются печатью с места работы кадровой службой или ответственным работником организации образования.

            Для участия в конкурсе кандидат представляет на рассмотрение органа управления образованием материалы о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении своего педагогического опыта, наградах, достижении показателей эффективности.

 

            Не может принимать участия в конкурсе лицо:

1)         моложе восемнадцати лет;

2)         ранее совершившее коррупционное правонарушение;

3)         имеющее непогашенную или не снятую в установленном законодательством Республики Казахстан порядке судимость;

4)         иные случаи, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

            Документы принимаются в течении 7 рабочих дней со дня выхода объявления.

Телефон для справок 8(72533) 7-10-00, 4-17-01.

            Начало приема документов желающих лиц, принять участие в конкурсе, со дня опубликования последнего объявления на русском и на государственном языках.

            Окончание приема документов: после истечения 7 рабочих дней со дня опубликования объявления.

 

Управление развития человеческого потенциала Туркестанской области