Конкурс на занятие вакантных должностей директора государственное коммунальное казенное предприятие «Кентауский многопрофильный колледж» управление развития человеческого потенциала Туркестанской области

Конкурс на занятие вакантных должностей директора государственное коммунальное казенное предприятие «Кентауский многопрофильный колледж» управление развития человеческого потенциала Туркестанской области

Управление развития человеческого потенциала Туркестанской области

 

Управление развития человеческого потенциала Туркестанской области объявляет конкурс на занятие вакантных должностей директора государственное коммунальное казенное предприятие «Кентауский многопрофильный колледж» управление развития человеческого потенциала Туркестанской области

 

Адрес учреждения, вид деятельности: Түркестанский обл,  г.Кентау.

          Требования к квалификации: Высшее и (или) послевузовское педагогическое образование или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, стаж работы в сфере образования не менее 5 лет, в том числе стаж в должности заместителя руководителя организации технического и профессионального, послесреднего образования не менее 1 года или стаж работы на предприятии (организации) по соответствующему профилю не менее 5 лет, в том числе стаж на руководящих должностях не менее 3 лет; при осуществлении преподавательской деятельности – дополнительно наличие квалификации - эксперта, педагога - исследователя, педагога – мастера.

             Должностные обязанности: Руководит в соответствии с законодательством Республики Казахстан и уставом организации образования учебно-методической, научно-методической, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью. Утверждает рабочие учебные планы и программы, графики учебных процессов, правила внутреннего распорядка.Утверждает структуру управления, штатное расписание, должностные инструкции работников организации образования.  Формирует контингент обучающихся, обеспечивает их социальную защиту. Обеспечивает необходимые условия для работы в организациях технического и профессионального образования, организацию общественного питания, медицинского обслуживания и контроль их работы. Создает специальные условия для организации воспитания и обучения детей с особыми образовательными потребностями, в том числе создание безбарьерной среды. Координирует работу с работодателями и социальными партнерами. Распоряжается имеющимся имуществом и средствами, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдения правила санитарно-гигиенического режима. Организует переоснащение и реорганизацию материально-технической базы. Руководит работой педагогического совета.  Обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий образования в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности организации образования. Осуществляет подбор и расстановку кадров, обеспечивает необходимый уровень педагогического и воспитательного процесса, создает условия для повышения квалификации и профессионального мастерства педагогов. Осуществляет общее руководство по совместной работе с организациями образования по непрерывному профессиональному обучению.   Обеспечивает связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими). Представляет организацию образования в вышестоящих, общественных и иных организациях. Осуществляет меры по расширению социального партнерства и международного сотрудничества. Представляет уполномоченному органу (учредителю) ежегодный отчет о результатах учебной, научной и финансовой деятельности.  Обеспечивает выполнение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда и создает безопасные условия труда. Соответствует показателям эффективности руководителей и заместителей руководителей организаций технического и профессионального, послесреднего образования, предъявляемым при присвоении (подтверждении), повышении квалификации.

           Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании", "О статусе педагога", "О противодействии коррупции", государственные программы развития образования, другие нормативные правовые акты по вопросам образования и воспитания обучающихся; основы педагогики и психологии, достижения современной педагогической науки и практики; инновационные методы управления; основы экономики, вопросы финансово-хозяйственной деятельности;  основы права, правила по безопасности и охране труда, противопожарной защиты.

          Документы, которые необходимо представить кандидатом на руководящую должность в течение срока, установленного комиссией для участия в конкурсе:

1) заявление по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

2) документ, удостоверяющий личность (для идентификации);

3) копия документа об образовании государственного образца;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;

5) личный листок по учету кадров и фото;

6) производственная характеристика с предыдущего места работы;

7) копия документа о действующей квалификационной категории и ученой степени (при наличии);

8) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и. о. министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697);

9) справка об отсутствии судимости;

10) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении преступления коррупционного характера;

11) документ о прохождении тестирования (при наличии);

12) документ о прохождении курсов повышения квалификации, переподготовки (при наличии);

13) документ, подтверждающий прохождение курсов повышения квалификации по менеджменту в образовании не менее семидесяти двух часов;

14) перспективный план развития организации образования.

            Документы, указанные в подпунктах 3), 4), 5), 6), 7) заверяются печатью с места работы кадровой службой или ответственным работником организации образования.

            Для участия в конкурсе кандидат представляет на рассмотрение органа управления образованием материалы о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении своего педагогического опыта, наградах, достижении показателей эффективности.

  Размер должностного оклада: для должностей в зависимости от стажа от 169969  до 199865  тенге.

Дата проведения конкурса определяет управление развития человеческого потенциала Туркестанской области по истечении 7 рабочих  дней со дня опубликования настоящего объявления.

Место проведения конкурса Туркестанская область, город Туркестан, Управление развития человеческого потенциала Туркестанской области.

Для участия в конкурсе в сроки, установленные комиссией, кандидату на должность руководителя необходимо представить:

           Не может принимать участия в конкурсе лицо:

  • моложе восемнадцати лет;
  • ранее совершившее коррупционное правонарушение;
  • имеющее непогашенную или не снятую в установленном законодательством Республики Казахстан порядке судимость;
  • иные случаи, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

Документы принимаются в течении 7 рабочих дней со дня выхода объявления.

Телефон для справок : 87022861008

Начало приема документов лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе, со дня опубликования последнего объявления на русском и на государственном языках.

Окончание приема документов по истечении 7 рабочих дней со дня опубликования объявления.

           

Управление развития человеческого потенциала Туркестанской области.