Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитеті жұмыс берушілердің назарын Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіндегі (ЕШЕАБЖ) еңбек шарттары туралы мәліметтерді уақтылы тексеру және өзектендіру қажеттігіне аударады.

Бүгінде ЕШЕАБЖ-да шамамен 6,9 млн қолданыстағы еңбек шарты туралы мәліметтер қамтылған.

Жұмыс берушілерге енгізілген ақпараттың толықтығы мен дұрыстығын, оның ішінде қызметкер, лауазымы, еңбек шартының мерзімі, ауыстырулар, еңбек жағдайларының өзгеруі және еңбек қатынастарының тоқтатылуы туралы мәліметтерді тексеру ұсынылады.

ЕШЕАБЖ-дағы өзекті мәліметтер қызметкерлердің еңбек қызметі туралы деректердің дұрыстығын қамтамасыз етуге және ақпараттық жүйелердегі сәйкессіздіктер санын азайтуға мүмкіндік береді.

Заңнамада мынадай жағдайлар үшін әкімшілік жауапкершілік көзделгенін еске саламыз:

  • ЕШЕАБЖ-ға ақпаратты енгізбеу не белгіленген мерзімдерде уақтылы енгізбеу;
  • ақпаратты толық көлемде енгізбеу;
  • ЕШЕАБЖ-ға анық емес және (немесе) қате ақпарат енгізу.

Жұмыс берушілерге ЕШЕАБЖ-дағы мәліметтерді тұрақты түрде тексеріп, оларды уақтылы өзектендіруді ұсынамыз.

ЕШЕАБЖ-дағы еңбек шарттары туралы мәліметтерді қазірден тексеріңіз — деректер толық, өзекті және дұрыс болуы тиіс.

 

Сондай-ақ оқыңыз

  • 08 қазан 2026

     
    Еңбек саласын цифрландыру: мемлекет, жұмыс берушілер мен кәсіподақтар ортақ қағидаттарды қабылдады
  • 06 қазан 2026

     
    Қазақстан кәсіпорындарында кәсіптік тәуекелдерді бағалаудың жаңа тәсілдері сынақтан өтті
  • 05 қазан 2026

     
    Жалақы уақытында төленбесе, жұмысшы қайда жүгінуі керек және жұмыс берушіге қандай жауапкершілік қарастырылған?
  • 01 қазан 2026

     
    ⚠️ Жұмыс беруші еңбек шарты туралы мәліметтерді ЕСЕШЖ-ға енгізбеген: бұл жұмыскер үшін қандай тәуекелдер туғызады?
  • 01 қазан 2026

     
    Қазақстанда сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс қызметі мамандарының еңбек кепілдіктері нақтыланды