Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қоры (Қор) жұмыс істейтін азаматтарды әлеуметтік қорғаудың қосымша деңгейін жүзеге асырады.
Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің қаржы ресурстары жұмыс берушілердің өз жұмыскерлері үшін, сондай-ақ дара кәсіпкерлер мен жеке практикамен айналысатын адамдардың өздері үшін ең төменгі бір жалақыдан кем емес және жеті еселенген мөлшерінен аспайтын табыстың 3,5% мөлшерінде төленетін әлеуметтік аударымдары есебінен қалыптасады.
2023 жылдан бастап ең төменгі жалақының 70 мың теңгеге дейін артатынын ескере отырып, 2023 жылғы 1 қаңтардан бастап әлеуметтік аударымдардың ең төменгі мөлшері айына 2 450 теңгені (3,5%*70 000 теңге), ал ең жоғары мөлшері – 17 150 теңгені (3,5%*7*70 000 теңге) құрайды.
Әлеуметтік аударымдардың уақтылы түсуі әлеуметтік тәуекелдердің 5 түрі – еңбек ету қабілетінен айырылуы, асыраушысынан айырылуы, жұмысынан айырылуы, жүктілікке және босануға, сондай-ақ бала күтіміне байланысты кірісінен айырылуы кезінде азаматтарға әлеуметтік төлемдер алуды қамтамасыз етеді.
2023 жылғы 1 қаңтардан бастап әлеуметтік төлемдердің 2 түрінің параметрлері өзгертілді.
Бірінші, жұмысынан айырылуы жағдайына әлеуметтік төлем, ол жүйеге қатысушыға жұмыссыз ретінде тіркелген күннен бастап еңбек өтіліне байланысты 1 айдан 6 айға дейін тағайындалады.
Әлеуметтік төлемнің мөлшері әлеуметтік аударымдар жүргізілген жүйеге қатысушының соңғы 2 жылдағы орташа айлық кірісіне, жүйеге қатысу өтіліне және кірісті ауыстыру коэффициентіне байланысты болады.
Келесі жылдан бастап кірісті ауыстыру коэффициенті 45% - ға дейін артады, бұл әлеуметтік төлем мөлшерінің орта есеппен 13% - ға өсуіне әкелді.
Айта кету керек, 2023 жылғы 1 қаңтардағы жағдайға нақты төлем алушыларға 45% коэффициенті қолданыла отырып, біржолғы қайта есептеу автоматты түрде жүргізіледі. Солтүстік Қазақстан облысы бойынша 605 алушыға төлем мөлшері ұлғайтылды.
Екінші, бала күтімі бойынша әлеуметтік төлем бүгінде бала 1 жасқа толғанға дейін тағайындалатын болса, 2023 жылғы 1 қаңтардан бастап төлем ұзақтығы 1,5 жасқа дейін ұзартылады.
Әлеуметтік төлемнің мөлшері соңғы 2 жылда әлеуметтік аударымдар жүргізілген орташа айлық кірістің 40% - құрайды.
2023 жылдың 1 қаңтарындағы жағдай бойынша балалары 2022 жылы туған нақты алушыларға төлем автоматты түрде ұзартылды. Солтүстік Қазақстан облысы бойынша 4132 алушыға төлем мерзімі 1,5 жасқа дейін ұзартылды.
Сонымен қатар, атап өтетін жағдай жұмыскер үшін әлеуметтік аударымдар түскен жағдайда базалық мемлекеттік жәрдемақыларға қосымша Қордан ұзақ мерзімді әлеуметтік төлемнің 2 түрі төленеді.
Қордан еңбекке қабілеттілігінен айырылған жағдайда әлеуметтік төлем жалпы еңбекке қабілеттілігінен айырылу дәрежесі белгіленген кезеңге тағайындалады және еңбек қызметін жалғастыруына қарамастан төленеді.
Қордан асыраушысынан айырылуы жағдайына әлеуметтік төлем асырауындағылар 18 жасқа толғанға дейін, ал күндізгі оқу нысаны бойынша оқыған жағдайда – 23 жасқа дейін төленеді.
Сатып алу қабілетін қамтамасыз ету мақсатында бұл төлемдердің мөлшері жыл сайын артырылады. 2023 жылғы 1 қаңтардан бастап ұзақ мерзімді әлеуметтік төлемдердің мөлшері автоматты түрде 8,5% – ға өсті.
Солтүстік Қазақстан облысы бойынша 2276 алушыға еңбекке қабілеттілігінен айырылған жағдайға және 1538 асыраушысынан айырылған жанұяға төлемдер мөлшері ұлғайтылды.
Осылайша, жұмыс істейтін азаматтар алатын төлемдердің жиынтық мөлшері жұмыс істемейтін азаматтарға қарағанда көбірек болады.
Сонымен қатар, төлемдерді қайта есептеу, арттыру және ұзарту автоматтандырылған режимде жүргізілетінін, яғни алушыларға қосымша құжаттар жинаудың қажеті жоқ екенін ерекше атап өткім келеді.
Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесі туралы толығырақ ақпаратты Қордың gfss.kz интернет–ресурсы арқылы, сондай–ақ Қор мен филиалдардың әлеуметтік желідегі аккаунттарынан алуға болады.
Әкімдік отырысына жұмыспен
қамтудың негізгі көрсеткіштерінің орындалу барысы туралы
ақпарат
Құрметті Берік Ақылжанұлы!
Слайд 1 «Нысаналы индикатор «Тұрақты жұмыс орындарын құру, жаңа жұмыс орындарын құру»
Жергілікті атқарушы органдардың жұмысындағы басым бағыттардың бірі халықты жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету жөніндегі шараларды іске асыру, сондай-ақ жаңа тұрақты жұмыс орындарын құру жолымен халықтың табысын арттыру болып табылады.
Ағымдағы жылдың 1 желтоқсанындағы жағдай бойынша экономиканың түрлі салаларында 1742 тұрақты жұмыс орны құрылды, жаңа тұрақты жұмыс орындарының ашылуы есебінен 1038 немесе жылдық жоспар 100%. Бұл ретте құрылған жұмыс орындарының жалпы санынан 322-і жаңа өндірістерді іске қосу есебінен ашылды.
№2 Слайд «Аудандар мен қалалар әкімдері қызметінің тиімділік индикаторы-әрбір 10 мың тұрғынға кемінде 100 жаңа жұмыс орны»
Аудан бойынша жеке кәсіпкерлікті дамыту шеңберінде жұмыс орындарын құру бойынша тиімділік индикаторы 15 желтоқсанға 107,6% құрайды. Жеке бастамалар аясында 238 жұмыс орнын құру жоспарымен 256 жұмыс орны құрылды.
Анықтама: Жеке бастамалар шеңберінде жұмыс орындарын құру жөніндегі мәліметтер Солтүстік Қазақстан облысы бойынша мемлекеттік кірістер департаментінің ақпараттық жүйесін түсіру жолымен жүргізіледі.
№ 3 Слайд «Ұлттық жобалар шеңберіндегі жаңа жұмыс орындарының мәліметтері»
Тайынша ауданы бойынша Қазақстан Республикасының агроөнеркәсіптік кешенін дамыту жөніндегі 2021-2025 жылдарға арналған ұлттық жоба шеңберінде 4 кәсіпорын енгізілді:
- «EMC Agro» ЖШС 81 жұмыс орнын құра отырып, шошқа кешенін 200 басқа кеңейту;
- «Астық-ЅТЕМ» ЖШС 46 жұмыс орнын құра отырып, 400 басқа арналған сүт тауар фермасын салу;
- «Бастау-2019 ӘКК» ӨК 1 жұмыс орнын құра отырып, 400 басқа арналған сүт тауар фермасын салу (20-ға дейін);
- «Астана 2010» ЖШС 1 жұмыс орнын құра отырып, 600 басқа арналған сүт тауар фермасын салу (20-ға дейін).
Бірінші жоба: «Білімді ұлт» сапалы білім беру жобасы Вишневка ауылында 90 жұмыс орнын құра отырып, 120 орындық мектеп салуды қамтыды.
Ағымдағы жылғы 15 желтоқсандағы жағдай бойынша іске асырылып жатқан жобалар шеңберінде жұмыссыз азаматтар арасынан барлығы 244 адам немесе 110,5 % жұмысқа орналастырылды оның ішінде:
- «EMC Agro» ЖШС -179;
- «Астық-ЅТЕМ» ЖШС- 21;
- «Бастау-2019 ӘКК» ӨК -1;
- «Астана 2010» ЖШС- 1.
- Вишневка ауылындағы мектеп құрылысы 90 жұмыс орны жоспарымен 42 жұмыс орнын немесе 46,7% құрайды.
Анықтама: Нысандар құрылысының мердігерлері: «Садовое» сүт зауыты» ЖШС («Астық-ЅТЕМ» ЖШС); «Фирма Арболит» ЖШС, «Big Town Engineering» ЖШС («EMC Agro» ЖШС); Вишнев орта мектебі («Корпорация АҚ ОРДАСЫ» (қосалқы мердігер ЖШС «Format Invest»)).
Сонымен қатар, қазіргі уақытта жұмыс беруші 14 қызметкерге міндетті зейнетақы жарнасын аудармаған.
Бұдан шығатыны, қазіргі уақытта 219 жұмыс орнын құру жоспарында нақты есепке жатқызылатыны міндетті зейнетақы төлемдері бар -230 жұмыс орны, немесе 105%
№ 4 Слайд «Атаулы әлеуметтік көмек алушыларға әлеуметтік қолдау көрсету жөніндегі мәліметтер»
Жыл басынан бері 385 адамнан құралатын 82 отбасына атаулы әлеуметтік көмек тағайындалды 21 106,5 мың теңге мөлшерінде.
2022 жылғы 1 желтоқсанға - 77 отбасына немесе 362 адамға 18 647,0 мың теңге сомасында төленді, оның ішінде 176 адамнан құралатын 27 көп балалы отбасылар, оның ішінде 127 бала.
Жыл басынан бері 139 адам бар 27 отбасына кедейлік шегінен асып кету себебінен әлеуметтік көмек тағайындалудан бас тартылды.
Еңбекке қабілетті жастағы 95 адамның өтініш білдірген уақытта 40 адамның жұмысы болған, 25- үш жасқа толғанға дейінгі бала күтуде, 30-жұмыссыз адам.
30-ы немесе 100% - ы белсенді шаралармен қамтылды, оның ішінде тұрақты жұмыс орындарына -24 (80%), уақытша жұмыс орындарына -4 (13%) және 2 (7%) адам кәсіпкерлік қызмет үшін грант алды.
№ 5 слайд «Кепілдендірілген әлеуметтік пакетті ұсыну»
Жыл басынан бері 104 балаға 478 кепілдендірілген әлеуметтік пакет берілді, оның ішінде:1 жастан 3 жасқа дейінгі 49 бала және 3 жастан 6 жасқа дейінгі 55 бала, осы мақсаттарға 8 183,0 мың теңге сомасында қаражат көзделген: республикалық бюджеттен 7 769,0 мың тг. жергілікті бюджеттен 414,0 мың тг.
Анықтама: азық-түлік жиынтығы ай сайын, гигиеналық жинақ тоқсанына 1 рет.
№6 Слайд «Е –HR» еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесі» ААЖ-да электрондық шарттар жасасу»
Ағымдағы жылдың қазан айында «Цифрландыру, ғылым және инновациялар есебінен технологиялық серпіліс» ұлттық жобасына, сондай-ақ Солтүстік Қазақстан облысының 2021-2025 жылдарға арналған даму жоспарына «Электрондық нысанда тіркелген еңбек шарттарының үлесі» көрсеткіші енгізілді.
Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі электрондық еңбек шарттары базасын және МЗЖ төлеушілерді интеграциялау бойынша жұмыстар жүргізді. Осыған байланысты қызметкерлердің электрондық еңбек шартын бірыңғай жүйеге енгізу жоспары жеткізілді.
Осыған байланысты барлық меншік нысандарының басшыларына Бірыңғай жүйеге қызметкерлердің электронды еңбек шарттарын енгізу жоспары жеткізілді.
Ағымдағы жылдың қараша айында аудан әкімінің орынбасарының төрағалығымен бекітілген кестеге сәйкес жұмыс берушілер арасында шарттар шартын бірыңғай жүйеге енгізу туралы түсіндіру мәселесі бойынша ауылдық округтерге шығу жүзеге асырылды.
Кәсіпорындар мен жеке кәсіпкерлердің енгізілмеген жұмыскерлері бойынша тізім апта сайын ауылдық округтер мен Тайынша қаласының әкімдіктеріне жеткізіледі.
Ағымдағы жылғы 16 желтоқсандағы жағдай бойынша енгізілмеген электрондық еңбек шарттарының саны – 253 (32,9%).
Осыған байланысты жұмыс берушілер арасында қызметкерлердің электрондық еңбек шарттарын енгізу қажеттілігі туралы түсіндіру жұмыстарын жандандыру қажет.
№7 Слайд «Мүгедектерді оңалту жөніндегі іс-шаралар»
Оңалтудың қызметтерімен және техникалық құралдарымен қамтамасыз ету тек әлеуметтік қызметтер порталы арқылы жүргізіледі. Порталда орналастырылған барлық қаражат пен қызметтерге кепілдендірілген сомалар бекітілді.
Ағымдағы жылдың 1 қыркүйегіндегі жағдай бойынша қамтамасыз ету 706 іс-шараны немесе 751 тапсырыстың 94% - ын құрайды.
- гигиеналық құралдар:
468 тапсырыс берілді, 458 адам қамтамасыз етілді (98%).
- санаторий-курорттық емдеу:
29 тапсырыс берілді, 28 адам қамтамасыз етілді (96,6%).
- сурдотехникалық құралдар:
8 тапсырыс берілді, 8 адам қамтамасыз етілді (100%).
- тифлотехникалық құралдар:
54 тапсырыс берілді, 50 адам қамтамасыз етілді (92,6%).
- протездік-ортопедиялық көмек:
129 тапсырыс берілді, 103 адам қамтамасыз етілді (79,8%).
- арнайы қозғалыс құралдары:
53 тапсырыс берілді, 49 адам қамтамасыз етілді (92,5%).
Порталдағы жестау тілі қызметтеріне 10 мүгедектігі бар адам
(100%) тапсырыс берді.
№ 8 Слайд «Бейімделу»
Бүгінгі таңда халықтың мобильділігі төмен топтары үшін әлеуметтік инфрақұрылым объектілерінің қолжетімділігі жөнінде маңызды мәселе қарастырылуда.
2022 жылға 13 нысанды бейімдеу жоспарланған.
Ағымдағы жылдың наурыз айынан бастап жұмыспен қамту бөлімімен ауылдық округтер мен Тайынша қаласы әкімдеріне қажетті материалдар жіберілді: объектіні бейімдеу жөніндегі нормалар, әлеуметтік және көлік инфрақұрылымы объектілерінде мүгедектер үшін кедергісіз орта құру жөніндегі жадынама, сәулет, қала құрылысы және құрылыс саласындағы мемлекеттік нормативтер «Халықтың аз қозғалатын топтары үшін қолжетімділікті ескере отырып, ғимараттар мен құрылыстарды жобалау» ҚР БК 3.06-101-2012.
Сонымен бірге, қазіргі уақытта жоспарланған нысандар ішінара бейімделген.
Ағымдағы жылдың қазан айында Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі «Мүгедек адамдарды әлеуметтік қорғау саласында қылмыстық және өзге де құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін заңдылықты, себептер мен жағдайларды бұзушылықтарды жою туралы» Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының ұсынысында көрсетілген анықталған бұзушылықтарды жою жөніндегі Жол картасын әзірлеп, бекітті.
Бекітілген Жол картасының (3.1, 3.3 т.) іс-шараларына сәйкес жергілікті атқарушы органдар әлеуметтік және көлік инфрақұрылымы объектілерінің қолжетімділігіне мониторингті қамтамасыз етуі қажет.
Осыған байланысты 2022 жылғы объектілердің жоспар-кестесі ұзартылып қайта бекітілді, 2022 жылғы объектілерді аяқтаудың ұсынылатын мерзімі 2023 жылғы 1 наурызға дейін ұзартылды.
Бекітілген жоспар-кесте ауылдық округтер мен Тайынша қаласының әкімдеріне жеткізілді.
2022 жылы нысандарды бейімдеу бойынша одан әрі жұмыс ауылдық округтер мен Тайынша қаласының әкімдерінен, әлеуметтік мекемелер басшыларынан жоғары сапалы орындауды және белгіленген мерзімде аяқтауды талап етеді.
Жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы 14 нысанды 2023 жылға бейімдеу жоспарын жеткізді.
Қараша айындағы хатқа сәйкес ауылдық округтер мен Тайынша қаласы әкімдерінің атына 2023 жылы бейімдеу жоспарланып отырған жоспарланған нысанды беру туралы хаттар жолданды.
Алайда 2023 жылға бейімдеу үшін тек 4 нысан қарастырылған: Тайынша қаласы – 1 нысан; Келлеров ауылдық округі – 2 нысан және Драгомиров ауылдық округі – 1 нысан.
Жалпы, ағымдағы жылдың он бір айының қорытындысы бойынша жұмыспен қамту саласындағы негізгі көрсеткіштерге қол жеткізілді.
Сонымен қатар, бірқатар округтердің көрсеткіші: «Тұрақты жұмыс орындарын құру аудандық көрсеткіштен төмен: Абай - 80,3%; Амандық - 91,6%; Драгомировка - 98,8%; Мироновка - 69,6%; Теңдік - 77,8%; Тихоокеан - 84,0%; Чермошнян - 96,5%; Чкалов - 87,1%.
«Жаңа жұмыс орындарын құру» көрсеткіші аудандық көрсеткіштен төмен: Абай - 63,0%; Амандық - 82,5%; Драгомировка - 88,9%; Мироновка - 64,5%; Теңдік - 33,3%; Тихоокеан - 58,3%.
Осыған орай, жоғарыда аталған ауылдық округтердің әкімдері көрсеткіштерге қол жеткізу үшін осы бағыттардағы жұмысты күшейтуі қажет.
Бөлім басшысы О. Нероба
«Мемлекеттік қызмет көрсету мәселелері бойынша халық арасында ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын тұрақты негізде жалғастыру»
Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі тұрақты негізде халық арасында мемлекеттік қызметтер көрсету бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргізеді.
«СҚО Тайынша ауданы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» КММ - нің ресми интернет-ресурсында «Мемлекеттік қызметтер» бөлімінде халыққа көрсетілетін мемлекеттік қызметтердің тізбесі, «БАҚ-тағы ресми баяндамалар мен мақалалар» бөлімінде мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек көрсету бойынша түсініктеме орналастырылған.
«Facebook» платформасының әлеуметтік желілерінің беттерінде мемлекеттік қызмет көрсетуді түсіндіру бойынша халықпен кездесулер жарияланды (110 адамды қамтитын 6 кездесу).
Сонымен қатар, тоқсанына бір рет аудан әкімінің орынбасарының төрағалығымен жұмыспен қамту, оның ішінде мемлекеттік қызметтер саласындағы мәселелерді түсіндіру бойынша ауданның 18 ауылдық округіне шығу жүзеге асырылды.
Бөлім мамандары мемлекеттік қызмет көрсету бойынша ақпараты бар буклеттер мен брошюраларды тарату бойынша жұмыс жүргізуде. Ағымдағы жылдың 10 айында 1000-нан астам брошюралар мен буклеттер таратылды.
Ағымдағы жылдың басынан бастап мемлекеттік қызмет көрсету туралы түсіндіру бойынша 5 тікелей эфир өткізілді.
Ағымдағы жылдың наурыз айында жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі қарттарға және мүгедек адамдарға үйде, стационарда және жартылай стационарда (45 үйде және 20 медициналық-әлеуметтік мекемелерде) күтім көрсету мәселелері бойынша «Ашық есік күнін» ұйымдастырып, өткізді.
Тоқсан сайын аудандық «Тайынша таңы» және «Тайыншинские вести» газеттерінде бөлім ұсынатын мемлекеттік қызметтердің тізбесі жарияланады, сондай-ақ мемлекеттік қызметтерді ұсынуды түсіндіру бойынша мақалалар жарияланады, оның ішінде: «Электрондық үкімет» порталы арқылы, «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы арқылы және баламалы негізде жергілікті атқарушы орган арқылы.
Ағымдағы жылы аудандық газеттердің беттерінде түсіндірме сипаттағы 6 мақала жарияланды.
Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінде бөлімінің мамандарымен халыққа сапалы мемлекеттік қызмет көрсету бойынша жалпыға бірдей оқыту ұйымдастырылды.
Ағымдағы жылдың желтоқсан айында бөлімнің екі маманы «Ең алдымен адамдар: мемлекеттік қызметтердің сапасын арттырудың практикалық құралдары» тақырыбы бойынша оқыту курстарынан өтті.
Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімімен 16 мемлекеттік қызмет көрсетіледі, оның ішінде:
- электрондық үкімет порталы арқылы -15;
- «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы арқылы -16;
2022 жылдың 11 айының қорытындысы бойынша жұмыспен қамту бөлімімен 1 129 мемлекеттік қызмет көрсетілді, бұл өткен жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 254 қызметке артық (2021 жылы-875).
Көрсетілген мемлекеттік қызметтердің жалпы санынан:
- «Электрондық үкімет» порталы арқылы-жалпы санына 809 немесе 72%.
- «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы арқылы-жалпы санына 225 немесе 20%.
-көрсетілетін қызметті берушінің ақпараттық жүйелері арқылы көрсетілетін қызметті алушымен тікелей байланыс және электрондық үкімет веб-порталын қоспағанда, ақпараттық жүйеге өтінімді қолмен енгізу арқылы-95 қызмет немесе жалпы санына 8%.
"Халыққа мемлекеттік қызмет көрсету кезінде мерзімдерді бұзуға жол бермеу"
Ағымдағы жылдың 23 қарашасынан 2 желтоқсанына дейін аудан әкімінің аппаратымен жұмыспен қамту бөлімінде 2021 жылдың 23 қарашасынан бастап, ағымдағы жылдың 2 желтоқсанына дейінгі кезеңде мемлекеттік қызметтер көрсету саласындағы заңнаманы сақтау мәселелері бойынша бақылау іс-шарасы өткізілді.
Тексеру нәтижесі бойынша мемлекеттік қызмет көрсету кезінде мерзімдерді бұзу анықталған жоқ.
Бөлім басшысы О. Нероба
Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек шартсыз және шартты ақшалай көмек түрінде жан басына шаққандағы орташа айлық табысы облыстарда, республикалық маңызы бар қалаларда, астанада белгіленген кедейлік шегінен төмен жеке адамдарға (отбасыларға) мемлекет беретін көмек;
Шартсыз ақшалай көмек «Қазақстан Республикасында зейнеткерлік қамсыздандыру туралы» ҚР Заңының 11-бабы 1-тармағында белгіленген зейнеткерлік жасқа жетуіне байланысты, жұмыспен қамтамасыз етуге жәрдемдесу шараларына қатысуға мүмкіндіктері шектеулі жалғызбасты және (немесе) жалғыз тұратын аз қамтылған тұлғаларға; бірінші және екінші топтағы мүгедектігі бар адамдарға; екі айдан астам еңбекке уақытша қабілетсіздік мерзімі белгіленуі мүмкін ауруы бар адамдарға;
Еңбекке қабілетті адамы жоқ немесе жалғыз еңбекке қабілетті мүшесі үш жасқа дейінгі балаға, мүгедек балаға, бірінші және екінші топтағы мүгедекке, қарт адамға, бөгде адамның күтімі мен көмегіне мұқтаж адамдарға күтім көрсетуді жүзеге асыратын аз қамтылған отбасыларға көрсетіледі.
Шартты ақшалай көмек жалғызбасты және (немесе) жалғыз тұратын еңбекке қабілетті табысы аз тұлғаларға, сондай-ақ, жоғарыда көрсетілген тұлғаларды (отбасыларды) қоспағанда, оның (олардың) жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шараларына және (немесе) қажетіне қарай әлеуметтік бейімдеуге қатысу шартымен, құрамында еңбекке қабілетті мүшесі (мүшелері) бар аз қамтылған отбасыларға, соның ішінде «Салық және бюджетке басқа да төлемдер туралы» Қазақстан Республикасы Кодексінің 774-бабына сәйкес бірыңғай жиынтық төлемді төлеуші болып табылатын жеке тұлғаларға көрсетіледі.
Атаулы әлеуметтік көмек кімге тағайындалады.
Қазақстан Республикасында атаулы әлеуметтік көмекті жан басына шаққандағы орташа табысы кедейлік шегінен аспайтын санаттағы тұлғалар: ҚР азаматы; қандастар; қашқындар; шетелдіктер; жан басына шаққандағы орташа табысы кедейлік шегінен аспайтын, Қазақстан Республикасында тұрақты тұратын, азаматтығы жоқ адамдар ала алады.
Кедейлiк шегi – атаулы әлеуметтік көмектің мөлшерін айқындау үшін өлшемшарт ретінде белгiленетiн, бір адамға шаққандағы ақшалай кірістің шекті ең төмен шамасы.
Атаулы әлеуметтік көмекті кім ала алады.
«Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек туралы» ҚР Заңына сәйкес атаулы әлеуметтік көмектің тағайындалуына құқығы жоқ: аз қамтылған отбасылар болып табылмайтын адамдар (отбасылар); еңбекке қабілетті мүшесі жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шараларына қатысудан бас тартқан отбасы - жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шараларына қатысудан бас тартқан күннен бастап 6 ай бойына; бұрын жасасқан әлеуметтік келісімшарт бұзылған және (немесе) алушының кінәсі бойынша әлеуметтік шартта қарастырылған міндеттемелер орындалмаған жағдайларда – атаулы әлеуметтік көмек тағайындуға жүгінер алдыңдағы 6 ай бойына; атаулы әлеуметтік көмек тағайындау үшін, алдын-ала біле тұра жалған мәліметтер және (немесе) дәйексіз құжаттар ұсынған тұлғалар (отбасылар) – оларды ұсынған күннен бастап 6 ай бойына; олардың материалдық жай-күйін тексеру нәтижесі бойынша әзірленген, учаскелік комиссияның қорытындысына сәйкес атаулы әлеуметтік көмекке мұқтаждығы жоқ адамдар (отбасылар).
Қайда жүгіну керек.
Адам мемлекеттік әлеуметтік атаулы көмектің тағайындалуы үшін, өз атынан немесе отбасының атынан белгіленген үлгідегі өтінішпен және сәйкестендіру үшін, жеке басын куәландыратын құжатпен, тұрғылықты орны бойынша жұмыспен қамту орталығына, ал елді-мекендерде – кент, ауыл, ауылдық округ әкіміне жүгінеді.
Жүгінген кезде тұлғаға кеңес беріліп, барлық қажетті анықтамалық ақпарат ұсынылады, осының нәтижесінде адам АӘК тағайындауға қажетті құжаттарды тапсырады.
Атаулы әлеуметтік көмектің мөлшері.
«Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек туралы» ҚР Заңына сәйкес адамға (отбасыға) атаулы әлеуметтік көмектің мөлшерін уәкілетті орган жан басына шаққандағы орташа кіріс пен облыстарда отбасының әрбір мүшесіне есептегенде белгіленген кедейлік шегі арасындағы айырма түрінде есептеп шығарады.
Отбасының құрамы мен кірісі өзгерген жағдайда, тағайындалған атаулы әлеуметтік көмектің мөлшері қайта есептеледі. Атаулы әлеуметтік көмекті алушы халықты жұмыспен қамту орталығын, ал ауылдық жерлерде - кент, ауыл, ауылдық округ әкімін атаулы әлеуметтік көмектің мөлшерін өзгерту үшін негіз болатын немесе оны алуға құқық беретін мән-жайлар туралы он жұмыс күні ішінде хабардар етуге міндетті.
Жан басына шаққандағы орташа табыс қалай есептеледі.
Атаулы әлеуметтік көмек алуға үміткер адамның (отбасының) жиынтық табысын айқындау атаулы әлеуметтік көмек алуға өтініш жасалған кезде ұсынылған өтініштің және мемлекеттік органдардың және (немесе) ұйымдардың ақпараттық жүйелерінен алынған мәліметтер негізінде жүргізіледі.
Жан басына шаққандағы орташа табыс атаулы әлеуметтік көмек тағайындауға өтініш жасаған тоқсанның алдындағы тоқсанда алынған жиынтық табысты отбасы мүшелерінің санына және үш айға бөлу арқылы есептеп шығарылады.
Шартты АӘК тағайындалуы үшін, әлеуметті келісімшарт жасасу міндетті шарт болып табылады.
Шартты ақшалай көмекті төлеу үшін жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шараларына қатысу:
1) бірінші және екінші топтардағы мүгедектерге;
2) күндізгі оқу нысанында оқитын оқушыларға, студенттерге, тыңдаушыларға, курсанттар мен магистранттарға;
3) екі айдан астам еңбекке уақытша қабілетсіздік мерзімі белгіленуі мүмкін ауруы бар адамдарға;
4) үш жасқа дейінгі балаға күтімді жүзеге асыратын ата-ананың біреуіне, мүгедек балаға, бірінші және екінші топтағы мүгедектерге, бөгде адамның күтімі мен көмегіне мұқтаж, сексен жастан асқан қарттарға күтімді жүзеге асыратын адамдарға;
Үш жасқа дейінгі балаға, мүгедек балаға, бірінші және екінші топтағы мүгедектерге, бөгде адамның күтімі мен көмегіне мұқтаж, сексен жастан асқан қарттарға күтімді жүзеге асыратын адам ретінде отбасының еңбекке қабілетті бір ғана мүшесі жатқызылуы мүмкін;
5) тұрақты жұмысы бар адамдарға - міндетті шарт болып табылмайды.
Кепілдік берілген әлеуметтік топтама кімге ұсынылады.
Мемлекеттік әлеуметтік топтама шартты және шартсыз ақшалай көмек алушылар қатарынан аз қамтылған отбасыларға ұсынылады: бір жастан - алты жасқа дейінгі балалары бар, сондай-ақ орта білім беру ұйымындағы оқуға кіріспеген, алты жасқа толған балалары бар отбасыларға – атаулы әлеуметтік көмек тағайындалған кезеңге; алты жастан – он сегіз жасқа дейінгі балалары бар, сондай-ақ, орта білім беру ұйымдарында оқитын, он сегіз жасқа толған балалары бар отбасыларға – тиісті оқу жылы бойына.
Шартты және шартсыз ақшалай көмек төлемін тоқтату атаулы әлеуметтік көмек тағайындау үшін, алдын-ала біле тұра жалған мәліметтер және (немесе) дәйексіз құжаттар ұсынған жағдайларды қоспағанда, отбасыға кепілдік берілген әлеуметтік топтаманы ұсынуды тоқтатуға негіз бола алмайды.
Жұмыспен қамту бөлімінің басшысы
О.Г. Нероба
Халықтың қауқары аз тобы үшін, олардың қажеттіктерін есепке ала отырып, кедергісіз орта құру мемлекетіміздің әлеуметтік саясатының негізгі бағыттарының бірі болып табылады.
Бүгінгі күні облыста және біздің ауданда халықтың баяу қимылдайтын топтары үшін объектілерге қолжетімдігін қамтамасыз ету бойынша жұмыс жүргізілуде.
2022 жылы Солтүстік Қазақстан облысы Тайынша ауданы аумағында әлеуметтік маңызы бар 13 нысанды бейімдеу жоспарланды. Жылдың басынан бастап халықтың қауқары аз топтары үшін кедергісіз орта құру мақсатында бейімдеудің жоспар-кестесін қалыптастыру бойынша жұмыс жүргізілді.
Оның үстіне, қолжетімділік деңгейін бағалау үшін мүдделі мемлекеттік органдардың өкілдерінен көлік және әлеуметтік инфрақұрылым нысандарына баруды жүзеге асыратын мониторингтік топ құрылды. Бейімдеудің сапасы мәні бойынша бекітілген бару кестелері аясында мониторинг жүргізіледі, тексеру қорытындысы бойынша кемшіліктерді жою туралы ұсынымдар берілетін болады.
Бейімдеу жұмыстарын жүргізген сайын объектілерге қолжетімдік туралы ақпарат интерактивті қолжетімдік картасына енгізіліп отырады.
«Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы» Қазақстан Республикасының 2005 жылғы 13 сәуірдегі № 39 Заңының «Мүгедектігі бар адамдардың әлеуметтік инфрақұрылым объектілеріне кіріп-шығуын қамтамасыз ету» 25-бабы негізінде кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыратын жеке тұлғалар, сондай-ақ заңды тұлғалар мүгедектігі бар адамдарға ортақ пайдаланылатын көлік құралдарына, тұрғын үйлерге, қоғамдық және өндірістік үйлерге, ғимараттар мен үй-жайларға кедергісіз кедергісіз кіріп-шығуына, әуежайларда, темір жол вокзалдарында, автовокзалдарда, автостанцияларда, теңіз және өзен порттарында еркін бағдар ұстануы мен жүріп-тұруына ұлттық стандарттарға сәйкес жағдай жасауға міндетті.
Қазақстан Республикасының 2014 жылғы 5 шілдедегі № 235-V ҚРЗ «Әкімшілік құқық бұзушылық туралы» Кодексінің «Қазақстан Республикасының мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы заңнамасын бұзу» 83-бабының 1,2-тармақтарына сәйкес:
- Қазақстан Республикасының мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы заңнамасын:
1) мүгедектердің әлеуметтік және көліктік инфрақұрылым объектілеріне қол жеткізуін қамтамасыз етпеу;
2) мүгедектердің мәдени ойын-сауық іс-шараларына қол жеткізуі үшін жағдайларды қамтамасыз етпеу
3) жұмыс берушінің кінәсінен жұмыста мертігуге ұшыраған және (немесе) кәсіптік ауруға шалдыққан мүгедектерді кәсіптік оңалту саласындағы міндеттерді жұмыс берушінің сақтамауы түрінде жасалған бұзушылық –лауазымды адамдарға – елу, шағын кәсіпкерлік субъектілеріне немесе коммерциялық емес ұйымдарға – бір жүз жиырма, орта кәсіпкерлік субъектілеріне – екі жүз, ірі кәсіпкерлік субъектілеріне төрт жүз айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде айыппұл салуға алып келеді.
- осы баптың бірінші бөлігінде көзделген, әкімшілік жаза қолданылғаннан кейін бір жыл ішінде қайталап жасалған әрекет (әрекетсіздік) – лауазымды адамдарға – сексен, шағын кәсіпкерлік субъектілеріне немесе коммерциялық емес ұйымдарға – бір жүз елу, орта кәсіпкерлік субъектілеріне – екі жүз елу, ірі кәсіпкерлік субъектілеріне алты жүз айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде айыппұл салуға алып келеді.
Жұмыспен қамту және әлеуметтік
бағдарламалар бөлімінің бас маманы
Дужник О.Л.
Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек
Барлық қолжетімді үшін (29.06.2018)
Жаңа форматтағы мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек (18.08.2017)
«Шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты беру» тақырыбына
«Өрлеу» жобасы. Аз қамтамасыз етілген отбасыларды мемлекеттік қолдау
«Өрлеу» жобасы арқылы өмірлік қиын жағдайдан өту мүмкіндігі (21.06.2016 ж.)
84 қадам «Әлеуметтiк көмектi оның атаулы сипатын күшейте отырып, оңтайландыру (22.06.2016 ж.)
Жұмыссыздар үшін жаңа мүмкіндік (17.06.2016 ж.)