Антикоррупционные стандарты государственного учреждения «Отдел строительства города Сарани»

  1. Антикоррупционные стандарты государственного учреждения «Отдел строительства города Сарани» разработаны в соответствии с требованиями Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и направлены на достижение атмосферы нетерпимости коррупции среди работников, путем создания системы ценности и моральных ориентиров.
  2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта: государственное учреждение «Отдел строительства города Сарани».
  3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в государственном учреждении «Отдел строительства города Сарани», а также реализация единой государственной политики на территории города Сарани.
    1 При реализации прав и законных интересов:

    - противостоять любым проявлениям коррупции, не допускать правонарушений либо деяний, сопряженных с коррупцией или создающих условия для коррупции, пресекать любые факты коррупционных правонарушений;

    - при предъявлении необоснованного публичного обвинения в коррупционных проявлениях в месячный срок со дня обнаружения такого обвинения принять все предусмотренные законом меры по его опровержению;

    - формировать правовую культуру, основанную на принципах соблюдения законности, честности, неподкупности и прозрачности при выполнении своих должностных обязанностей;

    - по достоверной информации о коррупционном правонарушении принять все необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения;

    - соблюдать принцип нетерпимости к коррупции при оказании государственных услуг в сфере государственной технической инспекции и при поддержке развития частного предпринимательства.

    3.2. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

    - своими действиями и решениями не допускать административных и иных препятствий, затрудняющих реализацию физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов. В случае выявления таких фактов принимать все предусмотренные законом меры по их устранению;

    - не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;

    - принимать меры по недопущению конфликта интересов.

    3.3. При подготовке проектов нормативных правовых актов:

    - проводить анализ и экспертизу принимаемых внутренних документов на предмет выявления коррупциогенных факторов создающих предпосылки;

    - проводить антикоррупционный мониторинг и анализ коррупционных рисков по ранее принятым внутренним документам. В случае установления наличия в них коррупциогенных факторов принимать меры к их устранению.

    3.4. При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

    Руководителям в отношениях с подчиненными работниками рекомендуется:

    - своим поведением служить примером беспристрастности, справедливости, бескорыстия, честности и неподкупности;

    - обеспечивать соблюдение принципов меритократии, при решении кадровых вопросов, не оказывать предпочтения по признакам родства, землячества и личной преданности;

    - проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий;

    - не использовать служебное положение для оказания влияния на их деятельность при решении вопросов неслужебного характера;

    - не принуждать к совершению противоправных поступков, а также поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами.

    Подчиненным в отношениях с руководителями рекомендуется:

    - при выполнении поручений представлять только объективные и достоверные сведения, незамедлительно информировать руководство о ставших им известными случаях коррупции в действиях других работников, контрагентов или иных лиц;

    - не допускать в отношении руководства проявлений личной преданности, стремления к получению выгод и преимуществ за счет их должностных возможностей.

    Иные ограничения и запреты:
    - осуществлению деятельности, ограниченной законодательством Республики Казахстан;

    - недопустимости совместной службы (работы) близких родственников, супругов и свойственников;

    - использованию служебной и иной информации, не подлежащей официальному распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

    - принятию подарков в связи с исполнением служебных полномочий в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Антикоррупционные стандарты государственного учреждения «Отдел строительства города Сарани»
Дата публикации
23 февраля 2022