Заработная плата работников по профессиям и должностям*

В апреле 2021 года Бюро национальной статистики провело единовременное обследование по распределению численности работников по размерам начисленной заработной платы.

Данное обследование в Республике Казахстан проводится один раз год. Обследованием охватывались работники, проработавшие полностью апрель месяц 2021 года. В обследовании участвовали все крупные предприятия и выборочно 30% средних и малых предприятий с последующим распространением на генеральную совокупность. В обследовании использовались данные о фактической начисленной заработной плате за апрель месяц 2021 года с учетом всех доплат, надбавок, премий, налогов и пенсионных отчислений. Распределение работников по основным профессиям рабочих и должностям служащих осуществлялось согласно Национальному Классификатору занятий Республики Казахстан, утвержденного и введенного в действие Приказом Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года № 130-од (далее - НКЗ).

По итогам обследования численность работников по указанному кругу предприятий и организаций, проработавших полностью апрель 2021 года, составила 2 895,9 тыс. человек, в том числе мужчины составили 46,4% (1 344,9 тыс. человек), женщины – 53,6% (1 551,0 тыс. человек).

В общем числе работников среднемесячную заработную плату до 45 000 тенге получали – 1,2% работников, от 45 000 до 105 000 тенге – 25,8%, от 105 000 до 210 000 тенге – 36,9%, от 210 000 до 300 000 тенге – 16,6%, от 300 000 тенге до 420 000 тенге – 10,6%, от 420 000 тенге до 600 000 тенге – 5,0%, от 600 000 тенге до 750 000 тенге – 1,6%, от 750 000 тенге до 900 000 тенге – 0,8%, свыше 900 000 тенге – 1,5% работников.

В разрезе видов экономической деятельности наибольшая доля работников (49,7%) с заработной платой до 75 000 тенге зафиксирована по виду экономической деятельности «Образование», с заработной платой свыше 450 000 тенге - в сфере горнодобывающей промышленности (15,8%).

Медианное значение среднемесячной заработной платы работников составило – 157 863 тенге. Модальное значение среднемесячной заработной платы составило – 173 249 тенге. Децильный коэффициент дифференциации среднемесячной заработной платы составил – 6,0.

Заработная плата работников по группам профессий и должностей по Республике Казахстан

тенге

	2019	2020	2021
Руководители и государственные служащие	332 440	354 462	372 148
Специалисты-профессионалы	168 737	214 758	258 656
Специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал	131 323	165 218	180 801
Служащие в области администрирования	143 343	163 952	168 483
Работники сферы услуг и продаж	88 958	105 414	115 420
Фермеры и рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства	95 163	110 576	116 203
Рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий	154 665	164 963	187 084
Операторы производственного оборудования, сборщики и водители	160 020	195 694	199 264
Неквалифицированные рабочие	73 541	83 719	87 059

Структура работников по размерам начисленной заработной платы по Республике Казахстан

в процентах

	2019	2020	2021
Всего	100%	100%	100%
из них получали заработную плату:
до 45 000 тенге	3,4	1,8	1,2
от 45 000 до 105 000 тенге	42,7	30,8	25,8
от 105 000 до 210 000 тенге	35,6	39,2	36,9
от 210 000 до 300 000 тенге	8,9	14,2	16,6
от 300 000 до 390 000 тенге	3,4	6,0	8,8
свыше 390 000 тенге	6,0	8,0	10,7

Среднемесячная заработная плата у работников со средним образованием составила – 146 879 тенге, с высшим образованием – 281 509 тенге и послевузовским образованием – 365 625 тенге. В разрезе возрастов среднемесячная заработная плата работников в возрасте от 16 до 24 лет составила 150 240 тенге, от 25 до 28 лет – 189 051 тенге, от 29 до 34 лет – 223 964 тенге, от 35 до 44 лет – 247 825 тенге, от 45 до 54 лет – 226 780 тенге, от 55 до 64 лет – 211 395 тенге, старше 65 лет – 237 661 тенге.

*Без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью.

медианная заработная плата – размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной;

модальная заработная плата – размер заработной платы, наиболее часто встречающийся в ряду распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы;

децильный коэффициент дифференциации – показывает во сколько раз минимальный уровень заработной платы 10-ти процентов наиболее высокооплачиваемых работников превышает максимальный уровень заработной платы 10-ти процентов наименее оплачиваемых работников.

www.stat.gov.kz / Официальная статистика / По отраслям / Статистика труда и занятости / бюллетени «Структура и распределение заработной платы в Республике Казахстан».

Исполнитель:	Директор департамента:	Пресс-служба:	Адрес:
Ахметқали Г.А.	Белоносова Н.Е.	Асем Алдангаркызы	010000, г.Нур-Султан
Тел. +7 7172 749781	Тел. +7 7172 749022	Тел. +7 7172 749002	пр. Мәңгілік ел, 8
		E-mail: a.aldangarkyzy@aspire.gov.kz	Дом Министерств, 4 подъезд