Заработная плата работников по профессиям и должностям

В июне 2020 года Комитет по статистике провел единовременное обследование по распределению численности работников по размерам начисленной заработной платы.

Данное обследование в Республике Казахстан проводится один раз год. Обследованием охватывались работники, проработавшие полностью июнь месяц 2020 года. В обследовании участвовали все крупные предприятия и выборочно 30% средних и малых предприятий с последующим распространением на генеральную совокупность. В обследовании использовались данные о фактической начисленной заработной плате за июнь месяц 2020 года с учетом всех доплат, надбавок, премий, налогов и пенсионных отчислений. Распределение работников по основным профессиям рабочих и должностям служащих осуществлялось согласно Национального Классификатора занятий Республики Казахстан, утвержденного и введенного в действие Приказом Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года № 130-од (далее - НКЗ).

По итогам обследования численность работников по указанному кругу предприятий и организаций, проработавших полностью июнь 2020 года, составила 2 713,6 тыс. человек, в том числе мужчины составили 45,9% (1 246,6 тыс. человек), женщины – 54,1% (1 467 тыс. человек).

В общем числе работников среднемесячную заработную плату до 45 000 тенге получали – 1,8% работников, от 45 000 до 105 000 тенге – 30,8%, от 105 000 до 210 000 тенге - 39,2%, от 210 000 до 300 000 тенге – 14,2%, от 300 000 тенге до 420 000 тенге – 7,2%, от 420 000 тенге до 600 000 тенге – 3,6%, от 600 000 тенге до 750 000 тенге – 1,2%, от 750 000 тенге до 900 000 тенге – 0,6%, свыше 900 000 тенге – 1,4% работников.

В разрезе видов экономической деятельности наибольшая доля работников (49,6%) с заработной платой до 75 000 тенге зафиксирована по виду экономической деятельности «Образование», с заработной платой свыше 450 000 тенге - в сфере горнодобывающей промышленности (21,6%).

Медианное значение среднемесячной заработной платы работников составило - 142 291 тенге. Модальное значение среднемесячной заработной платы составило - 169 792 тенге. Децильный коэффициент дифференциации среднемесячной заработной платы составил - 5,8.

Заработная плата работников по группам профессий и должностей по Республике Казахстан

тенге

	2018	2019	2020
Руководители и государственные служащие	322 115	332 440	354 462
Специалисты-профессионалы	168 387	168 737	214 758
Специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал	121 748	131 323	165 218
Служащие в области администрирования	132 051	143 343	163 952
Работники сферы услуг и продаж	83 382	88 958	105 414
Фермеры и рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства	76 366	95 163	110 576
Рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий	134 379	154 665	164 963
Операторы производственного оборудования, сборщики и водители	144 946	160 020	195 694
Неквалифицированные рабочие	61 173	73 541	83 719

Структура работников по размерам начисленной заработной платы по Республике Казахстан

в процентах

	2018	2019	2020
Всего	100%	100%	100%
из них получали заработную плату:
до 45 000 тенге	11,0	3,4	1,8
от 45 000 до 105 000 тенге	38,3	42,7	30,8
от 105 000 до 210 000 тенге	33,5	35,6	39,2
от 210 000 до 300 000 тенге	8,0	8,9	14,2
от 300 000 до 390 000 тенге	3,3	3,4	6,0
свыше 390 000 тенге	5,9	6,0	8,0

Среднемесячная заработная плата у работников со средним образованием составила – 133 268 тенге, с высшим образованием – 247 015 тенге и послевузовским образованием – 472 654 тенге. В разрезе возрастов среднемесячная заработная плата работников в возрасте от 16 до 24 лет составила 134 843 тенге, от 25 до 28 лет – 168 508 тенге, от 29 до 34 лет – 200 629 тенге, от 35 до 44 лет – 219 270 тенге, от 45 до 54 лет – 204 527 тенге, от 55 до 64 лет – 190 950 тенге, старше 65 лет – 229 407 тенге.

*Без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью.

медианная заработная плата – размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной;

модальная заработная плата – размер заработной платы, наиболее часто встречающийся в ряду распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы;

децильный коэффициент дифференциации – показывает во сколько раз минимальный уровень заработной платы 10-ти процентов наиболее высокооплачиваемых работников превышает максимальный уровень заработной платы 10-ти процентов наименее оплачиваемых работников.

www.stat.gov.kz / Официальная статистика / По отраслям / Статистика труда и занятости / бюллетени «Структура и распределение заработной платы в Республике Казахстан».

Исполнитель:	Руководитель управления:	Пресс-служба:	Адрес:
Азнабаева А.А.	Белоносова Н.Е.	Алдангаркызы А.	010000, г.Нур-Султан
Тел. +7 7172 74-95-54	Тел. +7 7172 74-90-22	Тел.+7 7172 74-90-02	пр. Мәңгілік ел, 8
		E-mail: a.aldangarkyzy@economy.gov.kz	Дом Министерств, 4 подъезд