1.МӘСҚ - тан төленетін әлеуметтік төлемдерді арттыру
Технологиялардың қарқынды дамуы аясында еңбек нарығында Жұмыспен қамтудың жаңа икемді түрлері пайда болды, олар пандемия кезінде ерекше өзекті болып, көптеген азаматтардың еңбек қызметін өзгертті.
Бұл ретте, «тәуелсіз қызметкерлер» деп аталатын бұл санат олардың еңбекке қабілеттілігінен айырылуына байланысты жұмысынан немесе табысынан айырылған жағдайда да әлеуметтік қорғалмаған күйінде қалып отыр, ол медициналық сақтандыру жүйесін қоса алғанда, ешқандай әлеуметтік кепілдіктермен қамтылмаған.
Осыған байланысты, мұндай қызметкерлердің жұмыспен қамтылу нысаны мен сипатына қарамастан, бірлескен жұмыс (бір жұмыс орнында жұмыс істейтін екі адам), қатар жұмыспен қамту (екі жұмыс орнында бір қызметкер), жылжымалы кесте және т. б. еңбек құқықтарын қорғаудың жаңа тетіктерін енгізу қажеттілігі туындады.
Бұл «тәуелсіз қызметкерлердің» Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы Қорынан зейнетақы төлемдерін, мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан әлеуметтік төлемдерді алуға және міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру жүйесіндегі медициналық көмекке құқығын қамтамасыз етеді.
Бұл ретте Мемлекет Басшысы Жолдауда атап өткендей, Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан жарна төлеген азамматар үшін жұмысынан айрылған кезде әлеуметтік төлемдер мөлшері орташа айлық табыстың 45% - ына дейін және бала күтімі бойынша төлем мерзімдері 1 жастан 1,5 жасқа дейін ұлғайтылады.