Электронные трудовые договора являются дополнительной опцией к традиционной форме трудового договора, заключаемого в письменной форме. Регистрация трудовых договоров осуществляется через сайт https://www.enbek.kz.
Согласно пп. 27 п. 2 статьи 23 Трудового Кодекса Работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и дополнениях, содержащих сведения трудового договора, в Единую систему учета трудовых договоров.
Для этого необходимо зарегистрироваться на портале Электронная биржа труда www.enbek.kz , сведения о предприятии должны быть подтверждены ЭЦП.
Основными преимуществами ЕСУТД являются:
- упрощение процесса трудоустройства в связи с отсутствием необходимости сбора бумажных документов;
- защита от социальных рисков благодаря отображению наличия договора, взносов и отчислений в фонды, а также закреплению обязательств работодателя перед работником.
Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 03.09.2020 года № 353 утверждены Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в ЕСУТД, в котором определены порядок и сроки внесения сведений в ЕСУТД.
По вопросам консультаций и методической помощи просим обращаться в ГУ «Отдел занятости и социальных программ г. Шахтинска» по телефонам: 8 (72156) 3-59-47, 3-66-28, 3-59-64. Адрес: ул. Калинина 17.