Электрондық еңбек шарттары жазбаша түрде жасалатын еңбек шартының дәстүрлі нысанына қосымша опция болып табылады. Еңбек шарттарын тіркеу сайт арқылы жүзеге асырылады https://www.enbek.kz.
Пп сәйкес. Еңбек Кодексінің 23-бабының 2-тармағының 27-тармағы жұмыс беруші қызметкермен еңбек шартын жасасу және тоқтату, оған енгізілетін еңбек шартының мәліметтерін қамтитын өзгерістер мен толықтырулар туралы ақпаратты еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне енгізуге міндетті.
Ол үшін электрондық еңбек биржасы порталында тіркелу қажет www.enbek.kz . кәсіпорын туралы мәліметтер ЭЦҚ-мен расталуы тиіс.
Еңбек шарттарының бірыңғай жүйесінің негізгі артықшылықтары:
- қағаз құжаттарды жинау қажеттілігінің болмауына байланысты жұмысқа орналастыру процесін оңайлату;
- Шарттың, қорларға жарналар мен аударымдардың болуын көрсету, сондай-ақ жұмыс берушінің қызметкер алдындағы міндеттемелерін бекіту арқасында әлеуметтік тәуекелдерден қорғау.
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 03.09.2020 жылғы № 353 бұйрығымен еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне еңбек шарты туралы мәліметтерді ұсыну және алу қағидалары бекітілді, онда еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне мәліметтерді енгізу тәртібі мен мерзімдері айқындалған.
Консультациялар және әдістемелік көмек мәселелері бойынша «Шахтинск қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» ММ-не телефон арқылы хабарласуыңызды сұраймыз: 8 (72156) 3-59-47, 3-66-28, 3-59-64. Мекен-жайы: Калинин көшесі, 17.