План мероприятий по устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, выявленных по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»

№

Рекомендация

Мероприятие

Форма завершения мероприятия

Исполнители

Сроки исполнения мероприятия

1. Отдел занятости и социальных программ города Сарани

1

При осуществлении процедуры бюджетного планирования строго руководствоваться соответствующими НПА. Не допускать планирования расходов, не соответствующих нормативам.

Разработка бюджетной заявки в соответствии с Бюджетным Кодексом РК, Правилами составления бюджетной заявки и нормативами, приказом Министра финансов Республики Казахстан от 1 июля 2021 года № 633 с изменениями и дополнениями «Об утверждении натуральных норм материально-технического обеспечения государственных органов».

Бюджетная заявка на 2026-2028 гг.

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»

Фальченко И.А.

2 квартал 2025 года.

2

Своевременное проведение инвентаризации материальных ценностей госучреждения. Соблюдения процедур принятия к учету товарно-материальных ценностей. Обеспечение сохранности государственной собственности.

Проведение ежегодной инвентаризации товарно-материальных ценностей. Своевременное принятие к учету приобретенных ТМЦ.

Инвентаризационные ведомости (описи), карточки учета ТМЦ.

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»

Фальченко И.А.

4 квартал 2025 года.

3

Не разглашать получаемые при исполнении должностных полномочий сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан.

Не разглашение полученных при исполнении должностных полномочий сведений, затрагивающих личную жизнь, честь и достоинство граждан.

Соблюдение конфиденциальности полученной информации, которая не подлежит публичному распространению.

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»

Фальченко И.А.

В течение года.

4

Обеспечение повышение качества, доступности оказания государственных услуг. Обеспечение информированности услугополучателей в доступной форме о порядке оказания государственных услуг. Повышение квалификации специалистов, оказывающих государственные услуги.

Повышение качества доступности оказания государственных услуг. Прохождение курсов повышения квалификации специалистов, оказывающих государственные услуги.

Изучение изменений в законодательстве по государственным услугам. Посещение курсов повышения квалификации специалистов, оказывающих государственные услуги.

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»

Фальченко И.А.

В течение года.

5

Для обеспечения прозрачности расходования бюджетных средств, выделенных по проведению процедур государственных закупок работ, товаров и услуг для учреждения в соответствии с законодательством, публиковать на веб-портале утвержденный годовой план государственных закупок. Не допускать приобретение товаров, работ и услуг, непредусмотренных утвержденным годовым планом государственных закупок.

Проведение процедур государственных закупок работ, товаров и услуг для учреждения в соответствии с законодательством. Опубликование на веб-портале утвержденного годового плана государственных закупок.

Составление и утверждение годового плана государственных закупок. Размещение годового плана на веб-портале государственных закупок и на интернет-ресурсе отдела.

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»

Фальченко И.А.

Январь, декабрь 2025 года.

6

Подготовка и обучение должностных лиц по вопросам противодействия коррупции. Создание прозрачных и открытых механизмов принятия решений. Укрепление системы внутреннего контроля и ответственности за коррупционные правонарушения. Государственные служащие должны принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

Подготовка и обучение должностных лиц по вопросам противодействия коррупции. Создание прозрачных и открытых механизмов принятия решений.

Участие в семинарах, круглых столах по вопросах противодействия коррупции. Посещение курсов повышения квалификации.

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»

Фальченко И.А.

В течение года.

7

1) Для получения цифровых документов или необходимых сведений из соответствующих государственных информационных систем реализовать мероприятия по интеграции с соответствующими государственными информационными системами и устранить техническую ошибку при загрузке сканированного документа.

2) Исключить из реестра 7 государственных услуг по оформлению документов лицам с инвалидностью на оформление документов для получения средств реабилитации и социальных услуг, так как в настоящее заявления поступают беззаявительно, т.е. в проактивном и электронном форматах, очередность выдачи формируется в автоматизированной информационной системе «Е-собес».

Направить предложения/рекомендации в отдел развития информационных технологий и мониторинга качества оказания государственных услуг ГУ «Аппарат акима города Сарани».

Официальное письмо.

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»

Мороз Э.М.

3 квартал 2025 года.

8

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани», как администратору программ, разработать проект по внесению изменений в нормативно-правовой акт и предоставить на рассмотрение местным представительным органам.

Разработка проекта «О внесении изменения в решение Саранского городского

маслихата от 28 марта 2024 года № 103

«Об определении размера и порядка оказания жилищной помощи в

городе Сарани и поселке Актас».

Проект нормативно-правового документа по внесению изменения.

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»

Курганникова Н.Н.

3 квартал 2025 года.

9

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани» внести соответствующие предложения в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан:

- необходимо внести изменения в Правила государственной услуги, утвержденные приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2024 года № 288, а именно внести изменения согласно внесенных изменений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», в подпункте 5) пункта 15 Правил аннулировать об оплате индивидуального подоходного налога в размере 4 МРП, пункт 2 статьи 360.

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани» внести соответствующие предложения в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Направить письмо с предложениями в вышестоящую организацию, в ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области».

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»

Абрамович А.С.

3 квартал 2025 года.

10

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани» внести соответствующие предложения в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан:

- внести изменения в Правила государственной услуги, утвержденные приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2024 года № 288, а именно в пункт 19 Правил, разрешение выдается на срок, указанный в заявлении услугополучателя и может составлять от 1 (одного) до 3 (трёх) месяцев.

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани» внести соответствующие предложения в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Направить письмо с предложениями в вышестоящую организацию, в ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области».

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»

Абрамович А.С.

3 квартал 2025 года.

11

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани» внести соответствующие предложения в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан:

- необходимо внести изменения в Правила государственной услуги, утвержденные приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2024 года № 288, а именно в пункт 26 Правил, указав, что максимальный срок непрерывного временного проживания трудового иммигранта в Республике Казахстан не может превышать двенадцать месяцев.

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани» внести соответствующие предложения в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Направить письмо с предложениями в вышестоящую организацию, в ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области».

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»

Абрамович А.С.

3 квартал 2025 года.

12

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани» внести соответствующие предложения в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан:

- необходимо внести изменения в Стандарт государственной услуги, утвержденные приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2024 года № 288, а именно в перечень документов и сведений истребуемых у услугополучателя для оказания государственной услуги убрать срок действия вмененной медицинской страховки.

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани» внести соответствующие предложения в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Направить письмо с предложениями в вышестоящую организацию, в ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области».

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»

Абрамович А.С.

3 квартал 2025 года.

13

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани» внести соответствующие предложения в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан:

- необходимо внести изменения в Стандарт государственной услуги, утвержденные приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2024 года № 288, а именно в перечень документов и сведений истребуемых у услугополучателя для продления трудового разрешения, добавить медицинскую справку, действующую на момент подачи заявления.

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани» внести соответствующие предложения в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Направить письмо с предложениями в вышестоящую организацию, в ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области».

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»

Абрамович А.С.

3 квартал 2025 года.

14

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани» внести соответствующие предложения в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан:

- необходимо исключить 30 пункт из Правил государственной услуги, утвержденные приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2024 года № 288, так как услугодатель не имеет возможности регистрировать трудовые договора между работодателем и трудовым иммигрантом в системе АИС «ИРС».

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани» внести соответствующие предложения в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Направить письмо с предложениями в вышестоящую организацию, в ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области».

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»

Абрамович А.С.

3 квартал 2025 года.

15

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани» внести соответствующие предложения в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан:

- необходимо внести изменения в Стандарт государственной услуги, утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2024 года № 288, а именно в перечень истребуемых документов, для оказания государственной услуги при продлении трудового разрешения, заменить трудовой договор на справку о заключении электронного трудового договора на сайте enbek.kz.

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани» внести соответствующие предложения в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Направить письмо с предложениями в вышестоящую организацию, в ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области».

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»

Абрамович А.С.

3 квартал 2025 года.

16

В процессе исполнения бюджета руководствоваться соответствующими законодательными актами.

При освоении бюджетных средств не допускать не целевого использования. Не допускать не освоения бюджетных средств по итогам финансового года.

Ежемесячное освоение бюджетных средств в полном объеме. Своевременное внесение изменений в индивидуальные планы финансирования.

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»

Фальченко И.А.

В течение года.

17

Обеспечение прозрачности и открытости при процедурах проведения закупок, обеспечение свободного доступа к информации о заключенных договорах. Не допущение заключения договоров с физическими и юридическими лицами, не соответствующих действующему законодательству.

При проведении процедур государственных закупок руководствоваться принципами прозрачности и открытости. Обеспечить свободный доступ к информации о заключенных договорах.

Проведение процедур государственных закупок в соответствии с утвержденным планом, опубликованном на веб-портале.

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»

Фальченко И.А.

В течение года.