Утверждено
постановлением акимата города Сарани
от «11» февраля 2025 года № 09/12
«Об утверждении Положения
о государственном учреждении
«Отдел занятости и социальных
программ города Сарани»
Положение о государственном учреждении
«Отдел занятости и социальных программ города Сарани»
город Сарань 2025 год
Положение о государственном учреждении
«Отдел занятости и социальных программ города Сарани»
1. Общие положения
1. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ города Сарани» (далее – Учреждение) является государственным органом Республики Казахстан, обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере социальной защиты.
Учреждение является субъектом, предоставляющим специальные социальные услуги на основании лицензии на предоставление специальных социальных услуг на дому.
2. Учреждение имеет сектора и отделения:
1) сектор занятости;
2) сектор социальных программ;
3) 4 отделения социальной помощи на дому: для детей с инвалидностью, лиц с инвалидностью первой, второй группы и лиц, достигших пенсионного возраста не способных самостоятельно себя обслуживать.
3. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также настоящим Положением.
4. Учреждение является юридическим лицом и обладает имуществом на праве оперативного управления, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах Казначейства.
5. Учреждение вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
6. Учреждение имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
7. Учреждение по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами руководителя государственного Учреждения и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
8. Структура и лимит штатной численности Учреждения утверждаются акиматом города Сарани в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
9. Местонахождение юридического лица: 101200, Карагандинская область, город Сарань, улица Победы, 45.
10. Полное наименование государственного органа – государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ города Сарани».
11. Настоящее Положение является учредительным документом Учреждения.
12. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется из местного бюджета.
13. Учреждению запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями Учреждения.
2. Миссия, основные задачи, функции, права и обязанности государственного органа
14. Миссия Учреждения:
эффективная система социальной защиты граждан города.
15. Задачи:
1) повышение качества оказываемых государственных услуг населению города;
2) совершенствование нормативной правовой базы оказываемых государственных услуг населению города;
3) оказание социальной помощи нуждающимся гражданам города;
4) оказание специальных социальных услуг населению города;
5) работа с различными социальными группами населения города.
16. Функции:
1) разработка соответствующих нормативных правовых актов по оказанию государственных услуг населению города;
2) проведение внутреннего контроля за качеством оказания государственных услуг, входящих в компетенцию Учреждения;
3) оказание государственных услуг населению города;
4) анализ, прогнозирование спроса и предложения рабочей силы;
5) мониторинг региональной карты занятости и активных мер содействия занятости населения города;
6) осуществление мониторинга создания рабочих мест;
7) осуществление мониторинга организаций с рисками высвобождения и сокращения рабочих мест;
8) работа городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству, регулированию социально-экономических и трудовых отношений;
9) формирование баз данных Единой информационной системы социально-трудовой сферы «Рынок труда», автоматизированных информационных систем «Е-Собес», «Иностранная рабочая сила», «Documentolog», интегрированной информационной системы «Е-Қызмет», Электронной биржи труда Enbek.kz;
10) организация работы пользователей Портала социальных услуг, приложения FSMSocial АО «Центр трудовых ресурсов», Цифровой платформы «Socium»;
11) работа участковой комиссии по проведению обследований материального положения граждан, обратившихся за назначением государственной адресной социальной помощи;
12) проведение анализа потребностей населения города в специальных социальных услугах;
13) взаимодействие с физическими, юридическими лицами и государственными органами по вопросам предоставления специальных социальных услуг населению города;
14) организация и проведение работы по обеспечению лиц с инвалидностью в соответствии с индивидуальной программой абилитации и реабилитации специальными средствами передвижения, протезно-ортопедической помощью и техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами, санаторно-курортным лечением, услугами индивидуального помощника и специалиста жестового языка;
15) предоставление дополнительных мер социальной помощи лицам с инвалидностью, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
16) организация деятельности Совета по делам лиц с инвалидностью города Сарани;
17) взаимодействие с неправительственными организациями по вопросам социальной защиты населения города;
18) проведение разъяснительной работы среди населения о мерах социальной защиты.
17. Права и обязанности:
1) вступать в гражданско-правовые отношения с юридическими и физическими лицами, заключать договоры и осуществлять иную деятельность, не противоречащую действующему законодательству Республики Казахстан;
2) запрашивать и получать от предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности необходимую информацию, документы и иные материалы, устные и письменные объяснения от должностных лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Учреждения, в том числе по вопросам оказания государственных услуг населению города;
3) пользоваться всеми видами информационных данных, в том числе секретными;
4) вносить акиму города предложения по совершенствованию структуры и деятельности Учреждения;
5) реализовывать основные направления внутренней и внешней политики Президента и Правительства Республики Казахстан в сочетании с интересами и потребностями развития города;
6) организовывать и обеспечивать исполнение законов Республики Казахстан, актов Президента и Правительства Республики Казахстан, а также осуществлять контроль за исполнением законов Республики Казахстан, актов Президента и Правительства Республики Казахстан, решений, распоряжений и поручений акима области, города, постановлений акимата области, города, принимать меры по устранению выявленных нарушений, причин и условий их неисполнения;
7) обеспечивать взаимодействие с аппаратом акима города, городским маслихатом, общественными организациями;
8) обеспечивать повышение квалификации сотрудников по оказанию государственных услуг;
9) организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации социальных работников;
10) информировать получателей государственных услуг о порядке оказания государственных услуг;
11) рассматривать обращения физических и юридических лиц в установленные Административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан сроки.
3. Организация деятельности государственного органа
18. Руководство Учреждения осуществляется первым руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач и осуществление им своих функций.
19. Первый руководитель Учреждения назначается на должность и освобождается от должности акимом города.
20. Полномочия первого руководителя Учреждения:
1) определяет обязанности и полномочия работников Учреждения;
2) в соответствии с законодательством Республики Казахстан назначает на должности и освобождает от должностей работников Учреждения;
3) в установленном законодательством Республики Казахстан порядке применяет меры поощрения и налагает дисциплинарное взыскание на сотрудников Учреждения;
4) подписывает акты, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;
5) представляет Учреждение в государственных органах и иных организациях;
6) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
7) несет персональную ответственность за недопущение коррупционных правонарушений.
Исполнение полномочий первого руководителя Учреждения в период его отсутствия осуществляется лицом его замещающим в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
4. Имущество государственного органа
21. Учреждение обладает имуществом на праве оперативного управления. Имущество Учреждения формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
22. Имущество, закрепленное за Учреждением, относится к коммунальной собственности.
23. Учреждение не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.
5. Реорганизация и упразднение государственного органа
24. Реорганизация и упразднение Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.