ЖҰМЫСПЕН ҚАМТУ СЕТКОРЫНЫҢ 2024 ЖЫЛҒЫ ЖҰМЫСЫ.
2025 ЖЫЛҒА АРНАЛҒАН ЖОСПАРЫ ТУРАЛЫ ЕСЕП
1. 2024 ЖЫЛҒА АРНАЛҒАН ӨҢІРЛІК ЖҰМЫСПЕН ҚАМТУ КАРТАСЫНЫҢ ІС-ШАРАЛАРЫН ІСКЕ АСЫРУ ТУРАЛЫ.
2024 жылы еңбек делдалдылығы үшін 2 175 адам жүгінді, оның ішінде 1 861 адам, оның ішінде жұмыс орындарының квотасы бойынша 12 адам (жоспар 11 адам) жұмысқа орналастырылды.
Саран қаласында 2024 жылы Тұжырымдама аясында – 197 жаңа жұмыс орнын (20 жоба) құру жоспарланды. 2024 жылы 20 жобада 232 жұмыс орны (118%) құрылды.
Тұрғындарды жұмыспен қамтамасыз ету мақсатында 2024 жылы жұмыспен қамтудың белсенді шараларына 378 адам жіберілді, оның ішінде:
– қоғамдық жұмыстарға – 171 адам;
– жастар практикасына – 41 түлек;
– әлеуметтік жұмыс орындарына – 21 адам;
– «Күміс жас» – 82 адам;
– «Алғашқы жұмыс орны» – 33 адам;
– «Ұрпақ келісімшарты» – 2 адам;
– әрі қарай жұмысқа орналастырумен жұмыс берушілердің өтінімдері бойынша кәсіптік оқыту курсы (стипендия төлей отырып) – 28 адам.
«Бастау бизнес» жобасы бойынша кәсіпкерлік негіздерінен – 55 адам өтті.
Өз ісін ашуға және кеңейтуге халықтың әлеуметтік осал топтарының азаматтарына 10 грант берілді. Грант сомасы 400 АЕК немесе 1 476 800 теңгені құрады.
Азаматтарды жұмысқа орналастыру мүмкіндігін кеңейту мақсатында 2024 жылы бос жұмыс орындарының 10 жәрмеңкесі өткізілді, жоспар бойынша бір жылға – 4. Саран қаласы бойынша жұмыссыздық деңгейі 3,4%, облыста 4,1%. республикада 4,6%.
Саран қаласында 2024 жылы алғаш рет «Еңбек жасағы» жобасы іске қосылды. Жобаның қатысушылары Саран қаласы мен Ақтас поселкесінің аумағын абаттандыру, көгалдандыру және тазартумен айналысты. Жасақтың жұмыс кезеңі 2024 жылғы сәуірден қарашаға дейін маусымдық болды. Жобаны іске асырудағы 8 айда еңбек жасағына 27 адам қабылданды.
2024 жылы Саран қаласы қандастар мен қоныс аударушылардың қоныстану пункттерінің тізіміне енгізілді.
2024 жылы Саран қаласына «қандас» мәртебесін алған 6 отбасы (17 адам) көшіп келді. 2 отбасы Монғолиядан, 4 отбасы Өзбекстаннан келді.
Еңбек ұтқырлығын арттыру аясында 2024 жылы Саран қаласына Түркістан облысынан 9 адамнан тұратын отбасы көшіп келді. Қоныс аударушылар отбасына пәтер сатып алуға-сатуға жәрдем көрсетілді. Ұтқырлық сертификаты уақтылы алынды.
2. «ЕҢБЕКШІ КӨШІП КЕЛУШІГЕ РҰҚСАТ БЕРУ, ҰЗАРТУ ЖӘНЕ КЕРІ ҚАЙТАРЫП АЛУ» МЕМЛЕКЕТТІК КӨРСЕТІЛЕТІН ҚЫЗМЕТІ.
Жұмыспен қамту секторында «Еңбекші көшіп келушіге рұқсат беру, ұзарту және кері қайтарып алу» мемлекеттік қызметі көрсетіледі.
2024 жылы бөлімге еңбекші көшіп келушілерден 309 өтініш келіп түсті, оның ішінде 230-ы еңбек рұқсатын беруге, 79-ы ұзартуға. Келіп түскен 309 өтініштің 254-і мақұлданды, 55-і бас тартылды (ІІМ-17, МИО-38).
Бөлімде аталған мемлекеттік қызмет бойынша мерзімі өткен өтініштер болған жоқ.
3. ӘЛЕУМЕТТІК СЕРІКТЕСТІК.
Қала кәсіпорындарында еңбек жанжалдарының туындауының алдын алу және алдын алу мәселесі әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі қалалық үшжақты комиссияның бақылауында. 2024 жылы Комиссияның 3 отырысы өткізілді (жоспар бойынша 3), онда 9 мәселе қаралды, оның ішінде 7-і әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу бойынша. Комиссия қараған барлық мәселелер бойынша қаладағы әлеуметтік-еңбек қатынастарын тұрақтандыруға оң әсер еткен тиісті шешімдер қабылдады.
Қызметкерлерді босатуды жоспарлап отырған кәсіпорындар бойынша штат бірліктерін қысқарту, сондай-ақ жалақы, міндетті медициналық сақтандыру, әлеуметтік аударымдар және қызметкерлер алдындағы міндетті зейнетақы жарналарын төлеу бойынша берешектің болуы бойынша тұрақты негізде мониторинг жүргізіледі.
2025 ЖЫЛЫ ЖОСПАРЛАНУДА:
Тұрақты жұмыс орындарына – 1 306 адам, оның ішінде жұмыс орындарының квотасы бойынша 13 адамды жұмысқа орналастыру, оның ішінде:
– мүгедектігі бар 10 адам;
– өзіне қатысты пробация қолданылатын және бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған 3 адам.
Халықты жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету мақсатында жұмыспен қамтудың белсенді шараларына 414 адамды жіберу жоспарлануда, оның ішінде:
– қоғамдық жұмыстарға – 140 адам;
– жастар практикасына – 40 адам;
– әлеуметтік жұмыс орындарына – 22 адам;
– «Күміс жас» – 110 адам;
– «Алтын жас» – 20 адам;
– мүгедектігі бар адамдарға арналған арнайы жұмыс орындары – 2 адам;
– ұрпақтар келісімшарты – 2 адам;
– бірінші жұмыс орны – 35 адам;
– жұмыс берушілердің өтінімдері бойынша қысқа мерзімді кәсіптік оқытуға – 25 адам;
– жұмыс берушілерде жұмыс орнында оқыту – 10 адам;
– біліктілік жүйесін дамыту (ваучерлер) – 8 адам.
«Бастау бизнес» жобасы бойынша кәсіпкерлік негіздерін оқыту – 100 адам жоспарлануда.
Халықтың әлеуметтік-осал топтарына жаңа бизнес-идеяларды іске асыруға мемлекеттік 10 грант беру. Грант сомасы 400 аек немесе 1 572 800 теңгені құрайды.
Бос жұмыс орындардың 4 жәрмеңкесін өткізу (тоқсан сайын).
Еңбек ұтқырлығын арттыру аясында 1 отбасына (7 адамға дейін) көшіру.
Жұмыс берушілердің қатысуымен 4 адамды көшіру.
2025 жылы Қарағанды облысына 10 000 жұмыс орны көлемінде еңбекші көшіп келушілерді тартуға квота бөлінді.