Отчет сектора занятости о проделанной работе за 2022 год.
В 2022 году на реализацию Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021 – 2025 годы в городе Сарани из средств национального фонда, городского и республиканского бюджетов выделено 199,027 млн. тенге.
На обучение было направлено 34 человека (при плане 28) по заявкам работодателей на базе учебных центров ТОО «Саранская швейно-трикотажная фабрика «Galex Plus», ТОО «A.V.Group», ЧУ учебный центр «Альтаир», учебный центр ТОО «QazTehna» по специальностям: швея, вязальщица, закройщик, повар, парикмахер, переплетчик, печатник, контролер ОТК, автомаляр. Финансирование освоено 199,027 млн. тенге. (освоение 100%).
В целях реализации новых бизнес-идей и расширения бизнеса в 2022 году выдано 11 государственных грантов, в т. ч. 5 грантов молодежи в возрасте до 29 лет и 6 грантов для социально уязвимых слоев населения. Выделены и освоены средства в сумме 12,252 млн.тенге (освоение 100%).
Курсы обучения основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» в 2022 году прошли 40 человек.
На организацию 15 социальных рабочих мест на 2022 год выделено из республиканского бюджета 5,150 млн. тенге. На социальные рабочие места направлено 15 человек, освоение исполнено на 100%.
На организацию молодежной практики для 40 выпускников предусмотрено выделение средств в сумме 13,987 млн. тенге, освоение исполнено на 100%. На молодежную практику направлено 40 человек, план выполнен 100%.
На организацию общественных работ выделены средства в сумме 138,408 млн.тенге, освоение 100%. На общественные работы направлено 511 человек, при плане на год 106 человек.
На «Первое рабочее место» направлено 28 человек, из числа молодежи категории «NEET». Выделено и освоено из бюджета 14,871 млн.тенге.
На проект «Контракт поколений» направлено 2 человека. Выделено и освоено финансирование в размере 317 тыс.тенге, освоение 100%.
На проект «Серебряный возраст» направлено 19 человек. Выделено финансирование в размере 2,634 млн.тенге, освоение 100%.
Одной из приоритетных задач является профориентационная работа с подрастающим поколением. Летом запущен проект «Летний драйв». Для учащихся старших классов, студентов ВУЗов и колледжей в возрасте от 16 лет и старше в рамках общественных работ на базе государственных учреждений города организованы рабочие места. Всего в проекте приняли участие 72 человек.
Проведено за 2022 год всего 6 ярмарок вакансий, в которых приняло участие 89 работодателей, заявлено было в общей сложности 2770 вакансий, приняло участие в ярмарках 1915 граждан, трудоустроены 163 человека на постоянное место работы, в том числе молодёжь 82 человека, направлены на общественные работы 127 человек, в том числе молодёжь 63 человека, направлены на проф.обучение 12 человек, из них молодёжь 8 человек, 5 человек трудоустроены на социальное рабочее место, 9 человек направлены на молодёжную практику, получили консультации 1915 человек, в том числе молодёжь 1009 человек.
По квоте рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан города Сарани за 2022 год трудоустроено 7 человек: из них 4 лица с инвалидностью и 3 лица, в отношении которых применяется пробация и освободившихся из мест лишения свободы.
О планах сектора занятости на 2023 год.
В 2023 году на реализацию Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы из бюджета выделены средства в общей сумме 371,373 млн.тг.
Руководствуясь Законом Республики Казахстан от 06 апреля 2016 года «О занятости населения», в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы планируется охватить активными мерами занятости в 2023 году - 1488 человек, из них направить на:
- трудоустройство на постоянные рабочие места – 1066 человек, в т.ч. молодежь до 29 лет – 320 граждан;
- общественные работы - 222 человека, из них молодежь - 39 человек;
- молодежную практику - 38 выпускников;
- социальные рабочие места - 22 человека, из них 1 человек имеющий инвалидность;
- краткосрочные курсы обучения - 28 человек;
- повышение квалификации - 4 человека;
- создание нового специального рабочего места 1 человека, имеющего инвалидность по слуху;
- проект «Первое рабочее место» - 35 человек;
- проект «Серебряный возраст» - 60 человек;
- проект «Контракт поколений» - 2 человека;
- выдать 10 грантов (до 400 МРП) на реализацию новых бизнес-идей, для социально-уязвимых слоев населения.
С целью расширения возможности трудоустройства граждан в 2023 году планируется провести 4 ярмарки вакансий (ежеквартально).
В целях социальной защиты социально-уязвимых слоев населения в городе принято постановление Акимата города Сарани от 1 декабря 2022 года № 78/02 «Об установлении квоты рабочих мест» на 2023 год. Таким образом в 2023 году планируется трудоустроить по квоте: 3 лица с инвалидностью и 3 лица, в отношении которых применяется пробация и освободившихся из мест лишения свободы.