К сведению руководителей предприятий города!

4 мая 2020 года Главой Государства подписан Закон Республики Казахстан «О внесений изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда».

Согласно подпункту 27 пункта  2 статьи 23 Трудового Кодекса РК:

«Работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 настоящего Кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду».

В связи с вышеизложенным, руководителям предприятий города необходимо организовать  работу по подключению к «Единой системе учета трудовых договоров» (ЕСУТД) HR.ENBEK.KZ.