Заседание городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений
4 февраля 2022 г. под председательством акима г.Балхаш Таурбекова О.К. состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений (ГТК). Рассмотрены вопросы повышения заработной платы работников 9-ти предприятий города и о ходе исполнения требований работников ТОО "Kazakhmys Smelting (Казахмыс Смэлтинг)" и ПО «Балхашцветмет».
По сведениям руководителей предприятий, с января 2022 года увеличен размер заработной платы работников филиала ТОО «Tranco Express г.Балхаш»-на 30%, филиала «Балхашэлектросети» АО «Жезказганская распределительная электросетевая компания» - на 26 %, КГП «Центральная больница г.Балхаш» - на 25 %, ТОО «Аварийно-спасательная служба «Серіктес» - на 14 %. В течении текущего года планируется повышение заработной платы работникам ТОО "Tranco Balkhash" (Транко Балхаш) на 30%, ТОО «Балхаш универсал» на 20%, ТОО "Балхаш Промтехстрой" на 10-15 %.
По выполнению требований работников, выдвинутых на митинге, руководство ТОО "Kazakhmys Smelting (Казахмыс Смэлтинг)" проинформировало, что по всем пунктам требований была достигнута договоренность и результаты озвучены на очных собраниях с трудовыми коллективами. С 1 января размер заработной платы работникам предприятий увеличен на 30%, а рабочим горячих цехов - в среднем на 43%. Положительно решен вопрос бесплатного санаторно-курортного лечения работников предприятия, которое будет организовано за счет средств работодателя и профсоюзных организаций. Также, будут возмещаться затраты на лечение и реабилитацию работников, задействованных на производстве с вредными условиями труда и имеющих тяжелые заболевания.
Повышение заработной платы с 1 января т.г. в среднем на 38% произведено и работникам ПО «Балхашцветмет». Руководством предприятия принято решение об увеличении суммы расходов для лечения работников, занятых во вредных и опасных условиях производства до 400 тыс.тенге на одного работника (раннее расходы составили 150 тыс. тенге в год).
Вопрос улучшения социально-бытовых условий отрабатывается и находится на контроле у руководства предприятий.
По пунктам требований, решение которых требуют изменений в законодательстве РК, направлены соответствующие письма в вышестоящие уполномоченные органы.
По результатам обсуждения вопросов повестки дня, руководителям предприятий даны рекомендации по обеспечению исполнения взятых на себя обязательств в части социальной поддержки работников.
Членами Комиссии единогласно поддержано предложение о включении в повестку дня следующего заседания ГТК вопроса о трудоустройстве молодежи на предприятия города.