Приложение № 13
к правилам разработки и утверждения
(переутверждения) бюджетных программ
(подпрограмм) и требований к их содержанию
ПРОЕКТ
БЮДЖЕТНОЙ ПРОГРАММЫ
|
4512251 Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Абайского района» |
|
|
код и наименование администратора бюджетной программы |
|
на 2023-2025 годы
|
Код и наименование бюджетной программы: 094 "Предоставление жилищных сертификатов как социальная помощь" |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Руководитель бюджетной программы: Сейфуллина А.Т., руководитель ГУ «Отдел занятости и социальных программ Абайского района» Нормативно-правовая основа бюджетной программы: 1) Ст.9, 56 Бюджетный кодекс Республики Казахстан № 95-IV от 04 декабря 2008г (№ гос.рег.- 42587). 2) 2) Ст.6 Закон Републики Казахстан от 23 января 2001 года №148 « О местном государственном управлении и самоуправлении Республики Казахстан» 3) 3) Закон Республики казахстан от 16 апреля 1997 года « О жилищных отношениях» 4) Приказ Министра индустрии и инфраструктурного развития Республикик Казахстан от 20 июня 2019 года № 417 « Об утверждении правил предоставления жилищных сертификатов» 5) Решение Абайского районного маслихата от 8 июля 2021 года № 10/103 «Об определении размера и перечня категорий получателей жилищных сертификатов». Вид бюджетной программы: В зависимости от уровня государственного управления - районные, (городские) В зависимости от содержания - осуществление государственных функций, полномочий и оказание вытекающих из них государственных услуг В зависимости от способа реализации – индивидуальная бюджетная программа Текущая/развитие – текущая бюджетная программа Цель бюджетной программы: Предоставление жилищных сертификатов как социальная помощь семьям, имеющие или воспитывающие детей-инвалидов, многодетным матерям, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получившие ранее звание «Мать-героиня», а также награжденным орденами «Материнская слава» I и II степени, многодетные семьи, неполным семьям, востребованным специалистам здравоохранения, образования, культуры, спорта, социального обеспечения и ветеринарии, определяемые на основе анализа статистических наблюдений по статистике труда и занятости, а также с учетом прогноза трудовых ресурсов, формируемых согласно Правил формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов и использования ее результатов, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 марта 2019 года (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 18445). Конечные результаты бюджетной программы: Обеспечение мерами социальной помощи нуждающихся в жилье граждан 100% (ежегодно). Эффективное, полное 100 % освоение бюджетных средств (ежегодно). Период достижения: до 31 декабря 2023г., до 31 декабря 2024 г, до 31 декабря 2025 г. Описание (обоснование) бюджетной программы: Предоставление жилищных сертификатов категориям нуждающихся граждан по решениям местных представительных органов. На 2023-2025 годы отклонение сумм в сравнении с 2022 годом не имеется. Расходы по бюджетной программе, всего:
Код и наименование бюджетной подпрограммы: 015 «За счет средств местного бюджета» Вид бюджетной подпрограммы: В зависимости от содержания - осуществление государственных функций, полномочий и оказание вытекающих из них государственных услуг Текущая/развитие - текущая бюджетная подпрограмма Описание (обоснование) бюджетной подпрограммы: Предоставление жилищных сертификатов категориям нуждающихся граждан по решениям местных представительных органов как социальная помощь семьям, имеющие или воспитывающие детей-инвалидов, многодетным матерям, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получившие ранее звание «Мать-героиня», а также награжденным орденами «Материнская слава» I и II степени, многодетные семьи, неполным семьям, востребованным специалистам здравоохранения, образования, культуры, спорта, социального обеспечения и ветеринарии, определяемые на основе анализа статистических наблюдений по статистике труда и занятости, а также с учетом прогноза трудовых ресурсов, формируемых согласно Правил формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов и использования ее результатов, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 марта 2019 года.
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Показатели прямого результата |
ед. изм. |
отчетный год |
план текущего года |
плановый период |
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
2021г |
2022г |
2023г |
2024г |
2025г |
|||||||||||||||||||||
|
Количество человек охваченных в предоставлении жилищных сертификатов |
чел |
|
2 |
2 |
2 |
2 |
|||||||||||||||||||||
|
Расходы по бюджетной подпрограмме |
ед. изм. |
отчетный год |
план текущего года |
плановый период |
|||||||||||||||||||||||
|
2021г |
2022г |
2023г |
2024г |
2025г |
|||||||||||||||||||||||
|
Итого расходы по бюджетной подпрограмме |
тыс. тенге |
|
3000 |
3000 |
3000 |
3000 |
|||||||||||||||||||||