|
Приложение № 12 к правилам разработки и утверждения (переутверждения) бюджетных программ (подпрограмм) и требований к их содержанию
ПРОЕКТ БЮДЖЕТНОЙ ПРОГРАММЫ 4512251 Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Абайского района» код и наименование администратора бюджетной программы на 2023-2025 годы |
||||||
|
Код и наименование бюджетной программы: 002 «Программа занятости» |
||||||
|
Руководитель бюджетной программы: Шакенова А.К., директор КГУ «Центр занятости населения акимата Абайского района Карагандинской области» Нормативно-правовая основа бюджетной программы: 1. Статья 19, 20,21, 22 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» №482 от 16 апреля 2016 года; (рег. № 100975с изменениями по состояниюна 01.01.2020 г.); 2. Пункты 27, 46, 60 статьи 4, пункт 1 статьи 30 Закона Республики Казахстан № 434-Vот 04декабря 2015 года «О государственных закупках»; (рег.№96093,с изменениями по состоянию на 26.12.2019 г. 3. Статьи 31, 32, 37 Закона Республики Казахстан № 148 от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в РеспубликеКазахстан»; (рег.№7966, с изменениями по состоянию на 27.12.2019 г.); 4. Закон Республики Казахстан от 2 декабря 2021 года № 77-VII «О республиканском бюджете на 2022-2024 годы»; (рег.№161746); 5. Правила организации и финансирования общественных работ, профессионального обучения, социальных рабочих мест и молодежной практики утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 516.(рег. № 13938 с изменениями по состоянию на 26.08.2019 г.); Вид бюджетной программы: в зависимости от уровня государственного управления- районные (городские) в зависимости от содержания– осуществление государственных функций, полномочий и оказание вытекающих из них государственных услуг В зависимости от способа реализации- индивидуальная бюджетная программа Текущая/развитие – текущая бюджетная программа Цель бюджетной программы: оказание содействия занятости населения. Конечные результаты бюджетной программы: Удельный вес трудоспособных получателей АСП (обусловленной денежной помощи), занятых и вовлеченных в активные меры содействия занятости (в общем числе трудоспособных получателей ОДП) 2023г.-76%, 2024г. 77,1%, 2024г. 77,8%. Эффектное освоение бюджетных средств 100%. Период достижения: до 31 декабря 2023 г., до 31 декабря 2024г., до 31 декабря 2025 г. Описание (обоснование) бюджетной программы: Общественные работы организуются центрами занятости населения для обеспечения безработных временной занятостью. Общественные работы не требуют предварительной профессиональной подготовки работника и имеют социально – полезную направленность. Направление безработных на профессиональную подготовку и переподготовку. Создания социальных рабочих мест и молодежной практики. Предоставление грантов на реализацию новых бизнес идей до 200 МРП. Проект "Первое рабочее место" осуществляется для выпускников, ищущих работу впервые, лиц, ищущих работу, безработных лиц, независимо от регистрации в центре занятости населения, из числа молодежи не старше двадцати девяти лет, в том числе категории NEET, не имеющих опыта работы.Размер субсидий в месяц составляет 20 МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг). На 2023-2025 года отклонение сумм к 2022 году в сторону увеличения связано в связи с увеличением заработной платы работодателями социальных рабочих мест и увеличением в текущем году размера месячного расчетного показателя направленных на молодежную практику.
|
||||||
|
Расходы по бюджетной программе, всего
|
||||||
|
Расходы по бюджетной программе |
ед.изм. |
отчетный год |
план текущего года |
плановый период |
||
|
|
|
2021г. |
2022г. |
2023г. |
2024г. |
2025г. |
|
общественные работы
|
тыс.тенге |
62900 |
87578 |
148000 |
148000 |
148000 |
|
Частичное субсидирование заработной платы |
тыс.тенге |
9803 |
21450 |
3841 |
3841 |
3841 |
|
молодежная практика
|
тыс.тенге |
10485 |
13784 |
11524 |
11524 |
11524 |
|
профподготовка и переподготовка |
тыс.тенге |
9916 |
11504 |
|
|
|
|
Гранты на реализацию новых бизнес идей |
тыс.тенге |
35004 |
30630 |
|
|
|
|
Проект «Первое рабочее место» |
тыс.тенге |
2129 |
15674 |
29961 |
29961 |
29961 |
|
«Контракт поколений» |
тыс.тенге |
|
1145 |
1152 |
1152 |
1152 |
|
Итого расходы по бюджетной программе |
тыс. тенге |
130237 |
181765 |
194478 |
194478 |
194478 |
Код и наименование бюджетной подпрограммы:100 «Общественные работы»
Вид бюджетной подпрограммы:
В зависимости от содержания: осуществление государственных функций, полномочий и оказание вытекающих из них государственных услуг.
Текущая/развитие- текущая бюджетная программа
Описание (обоснование) бюджетной подпрограммы: Общественные работы создаются центрами занятости населения по заявкам работодателей. Общественные работы носят временный характер. Продолжительность составляет не более 6 месяцев. В общественных работах участвуют безработные, студенты и учащиеся старших классов в период каникул, лица, не обеспеченные работой в связи с простоем.
Лица, желающие участвовать в общественных работах, направляются порядке очередности согласно дате регистрации в центре занятости населения. С ними заключается социальный контракт. Размер заработной платы устанавливается не ниже МРЗП, определенной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.
Безработные занимаются озеленением и благоустройством района, принимают участие в организации приписной компании, сбору налогов.
|
Показатели прямого результата |
ед.изм. |
отчетный год |
план текущего года |
плановый период |
||
|
|
|
2021г. |
2022г. |
2022г. |
2023г. |
2024г. |
|
Количество безработных, принявших участие в общественных работах |
чел. |
|
117 |
100 |
100 |
100 |
|
Расходы по бюджетной подпрограмме |
ед.изм. |
план текущего года |
плановый период |
плановый период |
||
|
2021 |
2022 |
2022 |
2023 |
2024 |
||
|
Итого расходы по бюджетной подпрограмме |
тыс. тенге |
|
77500 |
148000 |
148000 |
148000 |
Код и наименование бюджетной подпрограммы:028 «За счет трансфертов из областного бюджета»
Вид бюджетной подпрограммы:
В зависимости от содержания -осуществление государственных функций, полномочий и оказание вытекающих из них государственных услуг.
Текущая/развитие–текущая бюджетная программа
Описание (обоснование) бюджетной подпрограммы: Участниками Программы, проходящими краткосрочное профессиональное обучение, являются молодежь в возрасте до 29 лет и безработные, независимо от регистрации в центрах занятости населения.
|
Показатели прямого результата |
ед.изм. |
отчетный год |
план текущего года |
плановый период |
||
|
|
|
2021г. |
2022г. |
2023г. |
2024г. |
2025г. |
|
Количество безработных, направленных на профподготовку и переподготовку |
чел. |
46 |
30 |
|
|
|
|
Расходы по бюджетной подпрограмме |
ед.изм. |
план текущего года |
плановый период |
плановый период |
||
|
2021г. |
2022г. |
2022г. |
2023г. |
2024г. |
||
|
Расхода направленные на безработных, направленных на профподготовку и переподготовку |
|
9916 |
11504 |
|
|
|
|
Итого расходы по бюджетной подпрограмме |
тыс. тенге |
9916 |
11504 |
|
|
|
Код и наименование бюджетной подпрограммы:102 «Дополнительные меры по социальной защите граждан в сфере занятости населения»
Вид бюджетной подпрограммы: Местный бюджет.
В зависимости от содержания - осуществление государственных функций, полномочий и оказание вытекающих из них государственных услуг.
Текущая/развитие- текущая бюджетная программа
Описание (обоснование) бюджетной подпрограммы: Социальное рабочее место (СРМ) создается по договоренности с центром занятости для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы. Работа на СРМ носит временный характер. Продолжительность составляет не более 12 месяцев. МИО формирует спрос и предложение на организацию СРМ, утверждается перечень организаций в регионах, представивших заявку на создание СРМ, количество организуемых рабочих мест и конкретные условия работ, размер оплаты труда и источники их финансирования. Согласно поданного заявления от безработных, центр занятости в случае их согласия, выдают направление на СРМ.
Организация молодежной практики для выпускников ВУЗов и колледжей. Работа по МП носит временный характер. Продолжительность МП составляет не более 12 месяцев. МИО формирует спрос и предложение на организацию МП, утверждается перечень организаций в регионах, представивших заявку на создание МП, количество привлекаемых безработных из числа выпускников организаций образования, размер оплаты труда и источники их финансирования. Центр занятости в случае согласия безработного, выдает направление на МП. Размер субсидии в месяц составляет 30МРП.
По проекту "Контракт поколений" - Центр занятости по заявкам работодателей организует трудоустройства безработных с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста.
Преимущественное право трудоустройства по проекту "Контракт поколений" имеют молодежь, трудоспособные члены многодетных и/или малообеспеченных семей, трудоспособные инвалиды.
Общий срок трудоустройства по проекту "Контракт поколений" составляет не менее 18 (восемнадцати) месяцев, при этом центр занятости населения субсидирует оплату труда безработного до окончания срока трудового договора лиц, предпенсионного возраста. Максимальный срок субсидирования составляет течение 6 месяцев работы в размере 30 МРП.
|
Показатели прямого результата
|
ед.изм.
|
отчетный год |
план текущего года |
плановый период |
|||||
|
2020г. |
2021г. |
2022г. |
2023г. |
2024г. |
|||||
|
Количество граждан, направленных на социальные рабочие места |
чел. |
3 |
10 |
10 |
10 |
10 |
|||
|
Количество граждан, направленных на молодежную практику |
чел. |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
|||
|
Проект «Первое рабочее место» |
чел |
8 |
23 |
26 |
26 |
26 |
|||
|
«Контракт поколений» |
|
|
2 |
2 |
|
2 |
|||
|
Расходы по бюджетной подпрограмме
|
ед.изм. |
отчетный год |
план текущего года |
плановый период |
|||||
|
2020г. |
2022г. |
2023г. |
2024г. |
2025г. |
|||||
|
Частичное субсидирование заработной платы |
тыс. тенге |
297 |
3600 |
3841 |
3841 |
3841 |
|||
|
молодежная практика |
тыс. тенге |
2234 |
4595 |
11524 |
11524 |
11524 |
|||
|
Проект «Первое рабочее место» |
тыс. тенге |
2129 |
15674 |
29961 |
29961 |
29961 |
|||
|
«Контракт поколений» |
тыс. тенге |
|
1145 |
1152 |
1152 |
1152 |
|||
|
Итого расходы по бюджетной подпрограмме |
тыс. тенге |
4660 |
25014 |
46478 |
46478 |
46478 |
|||
Код и наименование бюджетной подпрограммы 011 «За счет трансфертов из республиканского бюджета»
Вид бюджетной подпрограммы: Республиканский бюджет.
в зависимости от содержания – осуществление государственных функций, полномочий и оказание вытекающих из них государственных услуг.
текущая/развитие –текущая бюджетная программа
Описание (обоснование) бюджетной подпрограммы. Финансирование социальных рабочих мест и молодежной практики, общественные работы, гранты на реализацию новых бизнес идей до 200 МРП. осуществляется центром занятости населения за счет средств республиканского бюджета путем предоставления субсидий на компенсации части затрат работодателя. Молодежная практика организуется для выпускников организаций образования с целью получения выпускниками первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности). Общественные работы создаются центрами занятости населения по заявкам работодателей. Общественные работы носят временный характер. Продолжительность составляет не более 6 месяцев. В общественных работах участвуют безработные, студенты и учащиеся старших классов в период каникул, лица, не обеспеченные работой в связи с простоем.
|
Показатели прямого результата |
ед.изм. |
отчетный год |
план текущего года |
плановый период |
||
|
|
|
2021г. |
2022г. |
2023г. |
2024г. |
2025г. |
|
Количество граждан, направленных на социальные рабочие места |
чел. |
45 |
35 |
|
|
|
|
Количество граждан, направленных на молодежную практику |
чел. |
25 |
20 |
|
|
|
|
Количество безработных, Принявших участие в общественных работах |
чел. |
249 |
14 |
|
|
|
|
Количество граждан, на получение грантов для реализации новых бизнес идей 200МРП |
чел |
61 |
50 |
|
|
|
|
Расходы по бюджетной подпрограмме
|
ед.изм
|
отчетный год |
план текущего года |
плановый период |
||
|
2021г. |
2022г. |
2023г. |
2024г. |
2025г. |
||
|
Расходы на социальные рабочие места |
тыс. тенге |
9506 |
17850 |
|
|
|
|
Расходы на молодежную практику |
тыс. тенге |
8251 |
9189 |
|
|
|
|
Расходы, направленные на получение грантов для реализации новых бизнес идей |
тыс.
тенге |
35004 |
15315 |
|
|
|
|
Расходы, направленные на получение грантов для реализации новых бизнес идей (жастар) |
тыс. тенге |
|
15315 |
|
|
|
|
Расходы, на общественные работы |
тыс. тенге |
62900 |
10078 |
|
|
|
|
Итого расходы по бюджетной подпрограмме |
тыс. тенге |
115661 |
67747 |
|
|
|
Код и наименование бюджетной подпрограммы:100 «Общественные работы»
Вид бюджетной подпрограммы:
В зависимости от содержания: осуществление государственных функций, полномочий и оказание вытекающих из них государственных услуг.
Текущая/развитие- текущая бюджетная программа
Описание (обоснование) бюджетной подпрограммы: Общественные работы создаются центрами занятости населения по заявкам работодателей. Общественные работы носят временный характер. Продолжительность составляет не более 6 месяцев. В общественных работах участвуют безработные, студенты и учащиеся старших классов в период каникул, лица, не обеспеченные работой в связи с простоем.
Лица, желающие участвовать в общественных работах, направляются порядке очередности согласно дате регистрации в центре занятости населения. С ними заключается социальный контракт. Размер заработной платы устанавливается не ниже МРЗП, определенной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.
Безработные занимаются озеленением и благоустройством района, принимают участие в организации приписной компании, сбору налогов.
|
Показатели прямого результата |
ед.изм. |
отчетный год |
план текущего года |
плановый период |
||
|
|
|
2021г. |
2022г. |
2022г. |
2023г. |
2024г. |
|
Количество безработных, принявших участие в общественных работах |
чел. |
|
117 |
100 |
100 |
100 |
|
Расходы по бюджетной подпрограмме |
ед.изм. |
план текущего года |
плановый период |
плановый период |
||
|
2021 |
2022 |
2022 |
2023 |
2024 |
||
|
Итого расходы по бюджетной подпрограмме |
тыс. тенге |
|
77500 |
148000 |
148000 |
148000 |
Код и наименование бюджетной подпрограммы:028 «За счет трансфертов из областного бюджета»
Вид бюджетной подпрограммы:
В зависимости от содержания -осуществление государственных функций, полномочий и оказание вытекающих из них государственных услуг.
Текущая/развитие–текущая бюджетная программа
Описание (обоснование) бюджетной подпрограммы: Участниками Программы, проходящими краткосрочное профессиональное обучение, являются молодежь в возрасте до 29 лет и безработные, независимо от регистрации в центрах занятости населения.
|
Показатели прямого результата |
ед.изм. |
отчетный год |
план текущего года |
плановый период |
||
|
|
|
2021г. |
2022г. |
2023г. |
2024г. |
2025г. |
|
Количество безработных, направленных на профподготовку и переподготовку |
чел. |
46 |
30 |
|
|
|
|
Расходы по бюджетной подпрограмме |
ед.изм. |
план текущего года |
плановый период |
плановый период |
||
|
2021г. |
2022г. |
2022г. |
2023г. |
2024г. |
||
|
Расхода направленные на безработных, направленных на профподготовку и переподготовку |
|
9916 |
11504 |
|
|
|
|
Итого расходы по бюджетной подпрограмме |
тыс. тенге |
9916 |
11504 |
|
|
|
Код и наименование бюджетной подпрограммы:102 «Дополнительные меры по социальной защите граждан в сфере занятости населения»
Вид бюджетной подпрограммы: Местный бюджет.
В зависимости от содержания - осуществление государственных функций, полномочий и оказание вытекающих из них государственных услуг.
Текущая/развитие- текущая бюджетная программа
Описание (обоснование) бюджетной подпрограммы: Социальное рабочее место (СРМ) создается по договоренности с центром занятости для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы. Работа на СРМ носит временный характер. Продолжительность составляет не более 12 месяцев. МИО формирует спрос и предложение на организацию СРМ, утверждается перечень организаций в регионах, представивших заявку на создание СРМ, количество организуемых рабочих мест и конкретные условия работ, размер оплаты труда и источники их финансирования. Согласно поданного заявления от безработных, центр занятости в случае их согласия, выдают направление на СРМ.
Организация молодежной практики для выпускников ВУЗов и колледжей. Работа по МП носит временный характер. Продолжительность МП составляет не более 12 месяцев. МИО формирует спрос и предложение на организацию МП, утверждается перечень организаций в регионах, представивших заявку на создание МП, количество привлекаемых безработных из числа выпускников организаций образования, размер оплаты труда и источники их финансирования. Центр занятости в случае согласия безработного, выдает направление на МП. Размер субсидии в месяц составляет 30МРП.
По проекту "Контракт поколений" - Центр занятости по заявкам работодателей организует трудоустройства безработных с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста.
Преимущественное право трудоустройства по проекту "Контракт поколений" имеют молодежь, трудоспособные члены многодетных и/или малообеспеченных семей, трудоспособные инвалиды.
Общий срок трудоустройства по проекту "Контракт поколений" составляет не менее 18 (восемнадцати) месяцев, при этом центр занятости населения субсидирует оплату труда безработного до окончания срока трудового договора лиц, предпенсионного возраста. Максимальный срок субсидирования составляет течение 6 месяцев работы в размере 30 МРП.
|
Показатели прямого результата
|
ед.изм.
|
отчетный год |
план текущего года |
плановый период |
|||||
|
2020г. |
2021г. |
2022г. |
2023г. |
2024г. |
|||||
|
Количество граждан, направленных на социальные рабочие места |
чел. |
3 |
10 |
10 |
10 |
10 |
|||
|
Количество граждан, направленных на молодежную практику |
чел. |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
|||
|
Проект «Первое рабочее место» |
чел |
8 |
23 |
26 |
26 |
26 |
|||
|
«Контракт поколений» |
|
|
2 |
2 |
|
2 |
|||
|
Расходы по бюджетной подпрограмме
|
ед.изм. |
отчетный год |
план текущего года |
плановый период |
|||||
|
2020г. |
2022г. |
2023г. |
2024г. |
2025г. |
|||||
|
Частичное субсидирование заработной платы |
тыс. тенге |
297 |
3600 |
3841 |
3841 |
3841 |
|||
|
молодежная практика |
тыс. тенге |
2234 |
4595 |
11524 |
11524 |
11524 |
|||
|
Проект «Первое рабочее место» |
тыс. тенге |
2129 |
15674 |
29961 |
29961 |
29961 |
|||
|
«Контракт поколений» |
тыс. тенге |
|
1145 |
1152 |
1152 |
1152 |
|||
|
Итого расходы по бюджетной подпрограмме |
тыс. тенге |
4660 |
25014 |
46478 |
46478 |
46478 |
|||
Код и наименование бюджетной подпрограммы 011 «За счет трансфертов из республиканского бюджета»
Вид бюджетной подпрограммы: Республиканский бюджет.
в зависимости от содержания – осуществление государственных функций, полномочий и оказание вытекающих из них государственных услуг.
текущая/развитие –текущая бюджетная программа
Описание (обоснование) бюджетной подпрограммы. Финансирование социальных рабочих мест и молодежной практики, общественные работы, гранты на реализацию новых бизнес идей до 200 МРП. осуществляется центром занятости населения за счет средств республиканского бюджета путем предоставления субсидий на компенсации части затрат работодателя. Молодежная практика организуется для выпускников организаций образования с целью получения выпускниками первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности). Общественные работы создаются центрами занятости населения по заявкам работодателей. Общественные работы носят временный характер. Продолжительность составляет не более 6 месяцев. В общественных работах участвуют безработные, студенты и учащиеся старших классов в период каникул, лица, не обеспеченные работой в связи с простоем.
|
Показатели прямого результата |
ед.изм. |
отчетный год |
план текущего года |
плановый период |
||
|
|
|
2021г. |
2022г. |
2023г. |
2024г. |
2025г. |
|
Количество граждан, направленных на социальные рабочие места |
чел. |
45 |
35 |
|
|
|
|
Количество граждан, направленных на молодежную практику |
чел. |
25 |
20 |
|
|
|
|
Количество безработных, Принявших участие в общественных работах |
чел. |
249 |
14 |
|
|
|
|
Количество граждан, на получение грантов для реализации новых бизнес идей 200МРП |
чел |
61 |
50 |
|
|
|
|
Расходы по бюджетной подпрограмме
|
ед.изм
|
отчетный год |
план текущего года |
плановый период |
||
|
2021г. |
2022г. |
2023г. |
2024г. |
2025г. |
||
|
Расходы на социальные рабочие места |
тыс. тенге |
9506 |
17850 |
|
|
|
|
Расходы на молодежную практику |
тыс. тенге |
8251 |
9189 |
|
|
|
|
Расходы, направленные на получение грантов для реализации новых бизнес идей |
тыс.
тенге |
35004 |
15315 |
|
|
|
|
Расходы, направленные на получение грантов для реализации новых бизнес идей (жастар) |
тыс. тенге |
|
15315 |
|
|
|
|
Расходы, на общественные работы |
тыс. тенге |
62900 |
10078 |
|
|
|
|
Итого расходы по бюджетной подпрограмме |
тыс. тенге |
115661 |
67747 |
|
|
|