Положительный пример участника проекта «Контракт поколений»

   

В Казахстане успешно реализуется проект «Контракт поколений», который нацелен на получение молодыми специалистами накопленного опыта от работников предпенсионного возраста. Проект не только обеспечивает поддержку субъектов предпринимательства, но и направлен на обеспечение выпускников учебных заведений, завершивших обучение в течение 3-х лет,  рабочими местами, с заработной платой 30 МРП ( 2024 г.-110760 тенге).

За время реализации проекта трудоустроено более 50 выпускников.

         Одним из таких примеров трудоустройства является Таскожин Бекжан Серикович, 2003 года рождения, проживающий в селе Буденное Жамбылского района, выпускник колледжа «ASTANAPOLITECHNIC» г. Астаны.

Получив диплом по специальности «Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта» Бекжан обратился в поиске работы в Карьерный центр и был трудоустроен по проекту «Контракт поколений» в качестве инженера-механизатора в фх «Рубин».  

За шесть месяцев работы Бекжан получил необходимые навыки от наставника, что позволило ему получить постоянный источник дохода.

• Работодатели и выпускники желающие принять участие в организации субсидируемых рабочих мест могут получить подробную информацию на портале Еnbek.kz или обратиться в карьерный центр по месту жительства.