Организация профессионального обучения

В рамках Социального Кодекса предусмотрено профессиональное обучение в организациях образования и на рабочем месте у работодателей.

Данной мерой могут воспользоваться работодатели, действующие более одного года, а также которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления и отсутствует просроченная задолженность по заработной плате.

При возникновении потребности в кадрах сегодня работодатель может подать заявку через карьерный центр, а в дальнейшем при необходимости ее обновлять в течение года.

Кроме того, у работодателей есть возможность при наличии материально-технической базы и наличия квалифицированных работников, обучить будущего специалиста на собственном предприятии.

В свою очередь государство безработных, проходящих обучение, обеспечивает государственной поддержкой по оплате обучения, стипендией, а также материальной помощью на проезд, проживание и прохождение медицинского осмотра.

Также, при обучении на рабочем месте участникам обеспечивается государственная поддержка в виде выплаты заработной платы.

Желающие участвовать в профессиональном обучение, могут обратиться в Карьерный центр по месту жительства.