Уважаемые работодатели!

С  1 июля 2023 года вступает в силу Социальный кодекс Республики Казахстан, согласно которому в областных центрах будут созданы Центры трудовой мобильности,  центры занятости населения будут преобразованы в Карьерные центры (филиалы Центра трудовой мобильности).

Эти изменения направлены на системные преобразования по управлению службой занятости, на улучшение ее работы и повышение качества услуг по трудовому посредничеству.

Согласно п.3 статьи 111 Социального кодекса РК Договор на организацию субсидируемых рабочих мест работодатель заключает с Центром трудовой мобильности.

В связи с этим Вам необходимо будет перезаключить действующий Договор.

В июле 2023 года в Ваш личный кабинет на портале Enbek.kz поступит Договор от Центра трудовой мобильности. Просим Вас в течение 5 рабочих дней подписать Договор с Центром трудовой мобильности, дополнительных действий от Вас не потребуется.

При этом согласно статьи 383 Гражданского кодекса РК условия по ранее заключенному Договору сохраняют силу: трудовые отношения с принятыми на субсидируемые рабочие места безработными, вакантные рабочие места, опубликованные на Enbek.kz, обязательства Заказчика и Исполнителя.

При возникновении вопросов просим Вас обратиться в центр занятости населения.