Положительный пример участника проекта «Контракт поколений»

В Казахстане успешно реализуется проект «Контракт поколений», который нацелен на молодых специалистов. Он не только обеспечивает поддержку субъектов предпринимательства, но и направлен на обеспечение выпускников учебных заведений, завершивших обучение в течение 2-х лет,  рабочими местами.

За время реализации проекта трудоустроено более 50 выпускников.

         Одним из таких примеров трудоустройства является участница проекта  Малюк Татьяна Сергеевна, уроженка района Магжана Жумабаева.

После окончания школы Татьяна Сергеевна устроилась на работу в районную больницу в качестве санитарки. В 2021 году получила диплом по специальности «Социальная  работа».

После окончания учебы она обратилась по вопросу трудоустройства в Центр занятости населения района М.Жумабаева и  была направлена в качестве социального работника в Отдел занятости и социальных программ, где за ней был закреплен наставник предпенсионного возраста для передачи опыта работы.

Малюк Татьяна за шесть месяцев работы получила необходимый первоначальный опыт и навыки у своего наставника, и затем была переведена на постоянное рабочее место. На сегодняшний день продолжает трудовую деятельность в данной организации.

Для получения более подробной информации об участии в проекте «Контракт поколений» можно обратиться в Центр занятости населения  по месту жительства, либо посетить портал Енбек.кз.