Как без опыта и образования можно найти работу

В Северо-Казахстанской области  реализуются несколько проектов, в рамках которых молодежь может устроиться на свою первую работу.

Для молодых людей в возрасте до 35 лет, которые имеют минимум школьное образование и по различным причинам не учатся и не работают, а также для выпускников учебных заведений, не имеющих опыта работы, реализуется проект «Первое рабочее место».  

Предполагается, что проект «Первое рабочее место» повысит конкурентоспособность молодежи на рынке труда и предоставит им необходимые трудовые навыки и адаптацию на первом рабочем месте. А для работодателей участие в этом проекте позволит найти работников, проявить социальную ответственность и внести свой вклад в обеспечение занятости молодежи.

При этом на сегодня уже трудоустроено в рамках проекта 77 человек.

Молодые люди, у которых есть документ, подтверждающий наличие технического, профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования могут принять участие в Молодежной практике. В рамках данного проекта выпускники колледжей и вузов могут получить свой первый трудовой опыт, а работодатели найти хороших и перспективных специалистов. В Молодежной практике могут принять участие выпускники в возрасте до 35 лет в течение пяти лет после завершения учебы. При этом продолжительность составляет 12 месяцев, после чего работодатель может взять практиканта на постоянную работу.

 В этом году на Молодежную практику уже было направлено 179 выпускников.

Также в области успешно реализуется проект «Контракт поколений», который нацелен на молодых специалистов, завершивших обучение в течение 3-х лет, с последующей заменой действующего работника, который выходит на пенсию.    Трудоустройство в рамках данного проекта это шанс для выпускников получить первоначальный опыт и применить на практике свои теоретические знания в течение шести месяцев.

За время реализации проекта трудоустроено более 50 выпускников.

Основная задача вышеуказанных проектов – дать молодежи возможность получить трудовой опыт и свою первую заработную плату, размер которой составляет 30 МРП или 117960 тенге (2025 г.), с учетом налогов и социальных отчислений.

Если работодатель по окончании участия в проектах решит оставить работника, то будет оплачивать ему заработную плату уже самостоятельно в рамках заключенного трудового договора.

По вопросам участия в данных проектах можно обратиться в Карьерные центры по месту жительства либо посетить портал «Электронная биржа труда».