Объявление общего конкурса для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

Объявление общего конкурса для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

Аппарат акимаТайыншинского района Северо-Казахстанской области

Сведения о конкурсе

Сроки приема документов: 24.09.2025-30.09.2025

Допуск 1этап: 01.10.2025- 03.10.2025

Допуск 2 этап: 07.10.2025

Тестирование на оценку личных качеств (Отбор): 08.10.2025

Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией:     11.10.2025

Собеседование: 16.10.2025 Телефон для справок: 87153621426

Средний должностной оклад для категории E-G-3: 243700

(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего) 

Наименование должности:

Главный специалист КГУ «Аппарат акима Драгомировского сельского округа Тайыншинского района Северо-Казахстанской области», E-G-3 (Статус должности: Вакантна)

Функциональные обязанности:

Решение вопросов организации сбора местных налогов, вручения налогоплательщику уведомлений, выдачи квитанций, сдачи налогов в банк. Составлять планы поступлений и расходов денег местного самоуправления после согласования с собранием местного сообщества. Сопровождать программный продукт «Парус-КАЗ» бюджет. Осуществлять контроль за состоянием работ по благоустройству и санитарной очистке населенных пунктов. Рассматривать дела об административных правонарушениях и налагать административные взыскания за нарушения, предусмотренные Кодексом Республики Казахстан от 05 июля 2014 года «Об административных правонарушениях», совершенных на территории сел, поселков, сельского округа в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан.

Решать вопросы  организации  воинского  учета и  отчетности  о военнообязанных и призывниках. Обеспечивать своевременный и полный учет лиц призывного возраста, военнообязанных лиц. Взаимодействовать с отделом обороны района. Оказывать содействие в работе призывной комиссии. Осуществлять сбор и своевременную   отправку призывников на медицинскую комиссию. Осуществлять контроль за отправкой призывников в ряды  вооруженных  сил.  Обеспечивать   исполнение   законодательства  по вопросам гражданской обороны, а также мобилизационной подготовки и мобилизации. Вести документацию по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям. Сопровождать официальный Интернет — ресурсы, социальныесети.

аппарата акима. Подготавливать проекты решений, распоряжений акима сельского округа, согласно должностным обязанностям. Работа в информационной системе Е-өтініш. Осуществление документационного обеспечения деятельности аппарата акима сельского округа. Работа в информационной системе электронного документооборота (ОДО). Подготавливать материал к проведению отчетных встреч акима сельского округа, ведение протоколов. Ведение кадрового делопроизводства. Работа в ИС

«Е-қызмет». Блок «А».

Требование в части образования:

Высшее образование, техническое и профессиональное образование, послевузовское образование, послесреднее образование, профессиональное образование: журналистика, философия, русский язык и литература, юриспруденция,  филология,  казахский язык и литература, переводческое дело, правоохранительная деятельность, связь с общественностью, архивоведение, документоведение и документационное обеспечение, социальная работа, информационные системы, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление, вычислительная техника и программное обеспечение, педагогика и психология, история, военное дело, учитель казахского языка и литературы, учитель русского языка и литературы, учитель информатики начального и основного среднего образования, переводчик, бухгалтер — кассир, бухгалтер, менеджер по государственным закупкам, юрист, разработчик программного обеспечения, техник по сопровождению и тестированию программного обеспечения, техник информационных систем.

Требования по опыту работы:

Высшее или послевузовское   образование   либо   послесреднее   или техническое и профессиональное образование;

Стаж работы не требуется.

Порядок обжалования

Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие) кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.