АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности КГУ «Аппарат акима Драгомировского сельского округа Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»

АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА

внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности

 КГУ «Аппарат акима Драгомировского сельского округа 

Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»

 

  1. Вводная часть

Субъект анализа: коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Драгомировского сельского округа Тайыншинского района                     Северо-Казахстанской области» (далее – Аппарат).

Основание проведения анализа: распоряжение акима Драгомировского сельского округа  от 22 мая 2026 года № 11-р  «О проведениии внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Драгомировского сельского округа Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»».

         Период проведения анализа: 01 июня – 30 июня 2026 года.

Анализируемый период: с 01 июля 2025 года – 01 июня 2026 года.

 

  1. Коррупционные риски в нормативных правовых актах,

затрагивающих деятельность Аппарата

         Был проведен анализ нормативных правовых актов, которыми Аппарат руководствуется в своей деятельности.

При проведении внутреннего анализа на премет выявления коррупционных рисков в нормативых правовых актах, регулирующих деятельность Аппарата, правовых пробелов, создающих возможность произвольного толкования нормативных правовых актов;  положений, способствующих принятию решения должностым лицом по своему усмотрению, способствующих созданию барьеров при реализации физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов, выявлено не было.

Вывод: По результатам анализа в правовых актах, затрагивающих деятельность Аппарата, дискреционных полномочий (функций) и норм, способствующих совершению коррупционных правонарушений, не выявлено.

 

  1. Коррупционные риски

в организационно-управленческой деятельности Аппарата

 

3.1 По линии управления персоналом,

в том числе сменяемости кадров

Штатная численность  административных государственных служащих составляет 4 человека, все государственные служащие соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям административных государственных служащих.

С 3 июля 2025 года в связи с переходом на другое место работы уволен главный специалист  по организации сбора местных налогов, обеспечению исполнения законодательства о воинской службе и статусе военнослужащих.

15 июля 2025 года в связи с переименованием должности ведущего специалиста по делам молодёжи и спорту, ведению статистического и похозяйственного учета на главного специалиста, уволен с занимаемой должности ведущий специалист по делам молодёжи и спорту, ведению статистического и похозяйственного учета. С  16 июля 2025 года назначен главный специалист               КГУ «Аппарат акима Драгомировского сельского округа Тайыншинского района Северо-Казахстанской области».                            

По соглашению сторон 31 октября 2025 года уволен секретарь руководителя. Он же принят 01 ноября 2025 года на должность исполняющего обязанности главного специалиста по организации сбора  местных налогов, обеспечению исполнения законодательства о воинской службе и статусе военнослужащих аппарата акима Драгомировского сельского округа. После получения результатов специальной проверки,  15 января 2026 года назначен главный специалист по организации сбора местных налогов, обеспечению исполнения законодательства о воинской службе и статусе военнослужащих.

       На основании постановления  акимата  Тайыншинского  района Северо-Казахстанской области от 29 декабря 2025 года   № 456 «О структуре коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Драгомировского сельского округа Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» переименована  должность главного специалиста-главного бухгалтера на главного специалиста коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Драгомировского сельского округа Тайыншинского района  Северо-Казахстанской области».    

Со 2 сентября 2025 года принят на работу водитель (должность была вакантна с марта 2025 года).

         Аффилированности руководителя с принятыми на работу сотрудниками не выявлено.

За анализируемый период в Аппарате государственные служащие за совершение коррупционных правонарушений к ответственности не привлекались, понижения в должности не было. Нарушений, принятых антикоррупционных ограничений и запретов, установленных для должностных лиц действующим законодательством, фактов наличия конфликта интересов, совместной работы близких родственников не выявлено.

Вывод: Государственными служащими соблюдаются принятые ограничения, установленные Законом и законодательством Республики Казахстан о противодействии коррупции, коррупционных рисков не выявлено.

 

3.2. По линии урегулирования конфликта интересов

За анализируемый период не было выявлено фактов участия в проводимых государственных закупках потенциальных поставщиков, являющихся близкими родственниками, супругами или свойственниками руководителя. Государственные закупки осуществляются по принципу оптимального и эффективного расходования денег, используемых для государственных закупок, гласности и прозрачности процесса государственных закупок.

Фактов совместной работы, службы близких родственников, супругов и свойственников не выявлено.

Вывод: Фактов урегулирования или не урегулирования конфликтов интересов, коррупционных рисков не выявлено.

3.3.  Оказание государственных услуг

При предоставлении государственных услуг фактов наличия дискреционных сроков и полномочий, административных барьеров не выявлено. Также необоснованного отказа в оказании государственных услуг, истребования не предусмотренных законодательством документов, несоответствия фактических процессов оказания государственных услуг, утвержденных правилами, не выявлено.

         Вывод: Коррупционные  риски минимизированы  ввиду возможности альтернативной подачи заявления и получения результатов государственных услуг через веб портал «Электронное Правительство» либо «Государственную корпорацию «Правительство для граждан».

 

3.4. По линии реализации разрешительных функций

         По результатам проведенного анализа не установлено положений, способствующих принятию решений должностными лицами по своему усмотрению, способствующих созданию барьеров при реализации физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов, правовых пробелов, создающих возможность произвольного толкования нормативных правовых актов. Дискреционные полномочия и нормы не установлены.

Вывод: По линии реализации разрешительных функций коррупционных рисков не выявлено.

 

3.5. По линии реализации контрольных функций

В ходе анализа установлено, что аппарат акима сельского округа осуществляет контрольные функции в пределах своей компетенции, выражающиеся в контроле исполнения поручений вышестоящих государственных органов и должностных лиц, рассмотрении обращений физических и юридических лиц, мониторинге исполнения документов и реализации мероприятий, предусмотренных планами работы. При этом аппарат акима сельского округа не наделен полномочиями по осуществлению государственного контроля и надзора, проведению проверок субъектов предпринимательства.

Вывод: По результатам анализа коррупционные риски в сфере реализации контрольных функций не выявлены. При этом рекомендовано обеспечить дальнейшее соблюдение принципов объективности, прозрачности и недопущения конфликта интересов при осуществлении контрольных мероприятий и мониторинга исполнения документов.

 

3.6. Иные вопросы, вытекающие

из организационно-управленческой деятельности Аппарата

Проведен внутренний анализ по рассмотрению обращений физических и юридических лиц. В результате было установлено, что рассмотрение обращений физических и юридических лиц ведется своевременно, сроки установленные Административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан соблюдаются. Прием физических и представителей юридических лиц организован. Данные по обращениям вносятся в базу «e-Otinish», заполняются журналы по регистрации обращений и ответов на обращения. Аким сельского округа согласно графика личного приема физических лиц и представителей юридических лиц регулярно ведет прием. Ежеквартально издается распоряжение об утверждении графика личного приема физических лиц и представителей юридических лиц. Жалоб со стороны населения по рассмотрению обращений не поступало.

Фактов коррупционных правонарушений, совершенных сотрудниками аппарата акима не выявлено.

Проведен мониторинг публикаций в средствах массовой информации на предмет выявления негативных материалов в отношении государственных служащих аппарата акима сельского округа. За исследуемый период негативных материалов не выявлено.

         Вывод: В результате проведения внутреннего контроля коррупционных рисков не выявлено.

 

  1. Заключение

         В результате проведенного в Аппарате анализа в правовых актах, затрагивающих деятельность Аппарата; в ходе оказания государственных услуг; при рассмотрении обращений физических и юридических лиц; в проводимых государственных закупках; дискреционных полномочий (функций) и норм, способствующих совершению коррупционных правонарушений; фактов урегулирования или не урегулирования конфликтов интересов коррупционных рисков не выявлено.

 

 

 

 

Дата публикации
15 июля 2026