Бекітілген
әкімінің өкімімен
Алаботин ауылдық округі
2017 жылғы 30 қаңтардағы No 5-р
«Алабота ауылдық округі әкімінің аппараты» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің мемлекеттік қызметшілерінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл стандарты Солтүстік Қазақстан облысы Тайынша ауданы»
1) заңдылық;
2) ашықтық;
3) этика;
4) жеке және заңды тұлғалардың құқықтары мен заңды мүдделерін құрметтеу және оларды сыбайлас жемқорлықтан қорғау;
5) мүдделер қақтығысын болдырмау.
1) жеке және заңды тұлғалардың құқықтары мен заңды мүдделерін іске асыру кезінде:
азаматтардың құқықтары мен бостандықтарының басымдылығы, азаматтар мен ұйымдардың өтiнiштерiн қарау кезiнде бюрократия мен қағазбастылық көріністеріне жол бермеу;
азаматтардың құқықтарын іске асыру мен заңды мүдделерін қамтамасыз етудің ең аз мерзімі;
мемлекеттік көрсетілетін қызметтер стандарттары мен регламенттеріне сәйкес мемлекеттік қызметтерді көрсету;
тегіне, әлеуметтік, лауазымдық және мүліктік жағдайына, жынысына, нәсіліне, ұлтына, тіліне, дінге көзқарасына, нанымына, тұрғылықты жеріне немесе кез келген басқа жағдаяттарға байланысты ешқандай кемсітушіліксіз көрсетілетін қызметті алушыларға тең қолжетімділік;
Рұқсат етілмеуі:
азаматтың өтінішін қарау өзіне қатысты мәселенің объективті шешілуіне мүдделі емес деп санауға негіз бар адамға жүктелген жағдайлар;
шағым берген тұлғаға зиян келтіретін немесе оның мүддесін көздейтін шағым беру;
өтініште әрекетіне шағым жасалған лауазымды тұлғаларға өтініштер жіберу;
олардың жеке өмірі, жеке және отбасылық құпиялары туралы мәліметтерді азаматтардың келісімінсіз жария ету мүмкіндігі;
азаматтың жеке басы туралы өтінішке қатысы жоқ мәліметтерді анықтау.
2) өз құзыреті шегінде басқарушылық және өзге де шешімдерді дайындау және қабылдау кезінде:
барлық құрылымдық бөлімшелер мен лауазымды тұлғалардың құзыреті мен үйлестірілген жұмысының нақты шекарасын белгілеу;
лауазымдық өкілеттіктерді орындауға байланысты емес және (немесе) Қазақстан Республикасының заңнамасын бұзуға бағытталған шешімдер, өкімдер мен нұсқаулар шығаруға жол бермеу;
кадрларды туыстық, қауымдық және жеке адалдық белгілері бойынша іріктеу және орналастыру жағдайларына жол бермеу;
меритократия принциптерін ұстану;
қабылданған шешімдердің заңдылығы үшін жеке жауапкершілік.
3) нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу кезінде:
осы актіні қабылдау құзыреті Қазақстан Республикасының заңнамасында тікелей көзделген жағдайларда ғана нормативтік құқықтық актіні қабылдау;
азаматтардың құқықтарын жүзеге асыру туралы шешім жобасы келісілген органдардың ең аз саны.
4) күнделікті қызметте:
халықтың мемлекеттік қызметке, мемлекетке және оның институттарына сенімін сақтау және нығайту;
жалпы қабылданған моральдық және этикалық нормаларды сақтауға;
мемлекеттiк билiктiң өкiлеттiгiн сақтауды және Қазақстан Республикасының беделiне нұқсан келтiретiн және мемлекеттiк қызмет мүдделерiне қайшы келетiн iс-әрекеттердi болдырмауды, оның iшiнде сыбайлас жемқорлық көріністеріне қарсы тұруды, азаматтық қызмет үшін заңда белгіленген тыйымдар мен шектеулерді мүлтіксіз сақтауды қамтамасыз ету; қызметшілер;
лауазымдық өкілеттіктерді және оларға негізделген өкілеттіктерді жеке, топтық және өзге де қызметтік емес мүдделер үшін пайдалануға әкеп соғуы мүмкін әрекеттер жасауға жол бермеуге;
өздеріне белгілі болған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық істері туралы басшылықтың және (немесе) құқық қорғау органдарының назарына дереу жеткізуге;
қажет болған жағдайда тікелей немесе тікелей басшының назарына мүдделер қақтығысының, қызметтік міндеттерін орындауға жеке мүдденің, сыбайлас жемқорлық мінез-құлыққа бейімділігінің және сыйлық алудың туындауы туралы жеткізуге;
әріптестерге және басшыларға олардың бейтарап ресми шешім қабылдауына әсер етуі мүмкін қарым-қатынастардың белгіленген тәртібін бұзатын заңсыз өтініштерді жасамауға;
қызметтік міндеттерін орындауға байланысты сыйлықтарды қабылдамауға және бермеуге;
мүліктік және таратуға жатпайтын өзге де ақпаратты мүліктік және мүліктік емес игіліктер мен игіліктерді алу немесе алу мақсатында пайдаланбауға;
егер бұл жақын туыстық қатынастағы адамдардың (ата-аналардың, жұбайлардың, аға-інілердің, апа-сіңлілердің, балаларының) тікелей бағынуымен немесе бақылауымен байланысты болса, лауазымға тағайындаудан бас тартуға;
сыбайлас жемқорлыққа қарсы күресте және сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды ашуда белсенділік танытады;
орындауға келіп түскен ұйғарымның заңдылығына күмәнданатыны туралы тікелей басшыға дереу жазбаша хабарлауға;
жоғары құқықтық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті сақтауды қолдау;
мүмкін болатын мүдделер қақтығысының, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың себептері мен шарттарын және олардың салдарын жою бойынша тұрақты негізде шаралар қабылдау;
қызметтік тәртіп пен қызметтік этиканы сақтауға;
басшылыққа жеке адалдықтың көріністеріне, өзінің қызметтік мүмкіндіктері есебінен артықшылықтар мен артықшылықтарға ие болуға ұмтылуға жол бермеу;
Қызметтік міндеттерін орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін азаматтық, тәртіптік, әкімшілік және қылмыстық жауапкершілікке тартылады.
өзінің мінез-құлқымен бейтараптық, әділдік, жанқиярлық, жеке адамның ар-намысы мен қадір-қасиетін құрметтеу үлгісі болып табылады;
жалғыз әкімшілік қызмет арқылы басшылықты жүзеге асырады және қабылданған шешімдердің заңдылығы үшін жеке жауапкершілікте болады;
бағыныштылардан олардың лауазымдық өкілеттіктерінің шегінен шығатын тапсырмаларды орындауды талап етпейді;
бағынысты қызметкердің қызметтік міндеттерін орындау барысында туындайтын мүдделер қақтығысын шешу бойынша кешенді шараларды уақтылы қабылдайды;
сыбайлас жемқорлықтың алдын алу және сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды жою бойынша кешенді шараларды қабылдайды;
бағыныштылармен құмар ойындарға қатысудан бас тартады;
бағынысты қызметкерлер арасындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыстың жай-күйі және сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алу үшін жеке жауапкершілікте болады.