Приложение 1
к Типовым правилам
проведения внутреннего
анализа коррупционных рисков
Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам,
определенных по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков
Наименование объекта внутреннего анализа коррупционных рисков:
КГУ «Аппарат акима района Шал акына Северо-Казахстанской области»
|
№ п/п
|
Должность подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски |
|
1 |
Руководитель аппарата |
Принятие решения и осуществления организационно-хозяйственные функции |
Возможность формирования недостоверных выводов, влияющих на принятие решений в отношении объектов анализа или мониторинга
|
|
2 |
Руководитель СУП |
Создание условий труда, продвижение по службе
Оценка соискателей и прием на работу
|
Возможность создания «комфортных» или «дискомфортных» условий, избирательного предоставления положенных по службе благ (материальных поощрений, отпусков, служебных квартир и автотранспорта, прочих), необоснованного наложения дисциплинарных взысканий, не соблюдение принципа меритократии
Возможность оказания предпочтения определённым соискателям |
|
3 |
Руководитель отдела ФХО |
учет и формирование отчетности, влияющей на принятие решений (финансы: учет имущества, инвентаризация и т.п.) |
Возможность формирования недостоверных показателей, влияющих на принятие решений в отношении объектов анализа или мониторинга
Несвоевременая выплата оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работникам |
КГУ «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата района Шал акына СКО»
|
№ п/п
|
Должность подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски |
|
1 |
Руководитель отдела |
Принятие решения и осуществления организационно-хозяйственные функции |
Возможность формирования недостоверных выводов, влияющих на принятие решений в отношении объектов анализа или мониторинга |
|
2 |
Главный специалист-бухгалтер отдела |
Организация и проведение госзакупок |
Возможность произвольного планирования, ограничения конкуренции («подстройки» технических спецификаций и квалификационных треббований, неконкурсного способа закупок, отклонения заявок по формальным основаниям, неверного расчета баллов, отмены закупок, демпинга цен при сговоре заказчика и поставщика), не проведения контроля соответствия при исполнении договора, приемка несоответствующих ТРУ по фиктивным актам и их оплата |
КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района Шал акына СКО»
|
№ п/п
|
Должность подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски |
|
1 |
Руководитель отдела |
Формирование перечня объектов, подлежащих адаптации. Принятие НПА |
Возможность «увода» от проверок. Возможность включения в НПА дискреционных норм, лоббирующих интересы отдельных лиц |
|
2 |
Главный специалист по содействию занятости, анализу, мониторингу рынка труда |
Выдача разрешений |
Возможность отклонения заявления по формальным основаниям, истребование непредусмотренных документов, неправомерный отказ в выдаче результата |
КГУ «Отдел физической культуры и спорта акимата района Шал акына Северо-Казахстанской области»
|
№ п/п
|
Должность подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски |
|
1 |
Руководитель отдела |
Принятие решений и осуществление организационно-хозяйственных функций |
Возможность формирования недостоверных выводов, влияющих на принятие решений в отношении объектов анализа или мониторинга |
|
2 |
Главные специалисты, оказывающие государственные услуги |
Выдача разрешений (включая лицензирование), предоставление материальной поддержки, документирование, выдача справок, регистрационные госуслуги, сертификация, прочие услуги |
Возможность отклонения заявления по формальным основаниям, истребования непредусмотренных документов, затягивания сроков рассмотрения, неправомерного отказа в выдаче результата |
|
3 |
Главный специалист – бухгалтер отдела |
Организация и проведение государственных закупок |
Возможность произвольного планирования, ограничения конкуренции (использование технических спецификаций и квалификационных требований), неконкурентного способа закупок, отклонения заявок по формальным основаниям, неверного расчета баллов, отмены закупок, демпинга цен при сговоре заказчика и поставщика, непроведения контроля соответствия при исполнении договора, приемки несоответствующих ТРУ по фиктивным актам и их оплата |
КГУ «Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата района Шал акына Северо-Казахстанской области»
|
№ п/п
|
Должность подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски |
|
1 |
Руководитель отдела |
Принятие решений и осуществление организационно-хозяйственных функций |
Возможность формирования недостоверных выводов, влияющих на принятие решений в отношении объектов анализа или мониторинга |
|
2 |
Главные специалисты, оказывающие государственные услуги |
Выдача разрешений (включая лицензирование), предоставление материальной поддержки, документирование, выдача справок, регистрационные госуслуги, сертификация, прочие услуги |
Возможность отклонения заявления по формальным основаниям, истребования непредусмотренных документов, затягивания сроков рассмотрения, неправомерного отказа в выдаче результата |
|
3 |
Главный специалист – бухгалтер отдела |
Организация и проведение государственных закупок |
Возможность произвольного планирования, ограничения конкуренции (использование технических спецификаций и квалификационных требований), неконкурентного способа закупок, отклонения заявок по формальным основаниям, неверного расчета баллов, отмены закупок, демпинга цен при сговоре заказчика и поставщика, непроведения контроля соответствия при исполнении договора, приемки несоответствующих ТРУ по фиктивным актам и их оплата |
КГУ «Отдел земельных отношений акимата района Шал акына Северо-Казахстанской области»
|
№ п/п
|
Должность подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски |
|
1 |
Руководитель отдела |
Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач. Выдача заключений, приказов, документирование, регистрационные госуслуги, прочие услуги. |
Организует работу, осуществляет руководство деятельностью отдела. При разработке проекта НПА перенесение работы по сбору подписей в электронный формат (в случае отказа согласования НПА, установить мотивированный отказ). Возможность отклонения заявления по формальным основаниям, истребования не предусмотренных документов, неправомерного отказа в выдаче результата. Возможность формирования недостоверных показателей, влияющих на принятие решений в отношении объектов анализа или мониторинга. Несвоевременная выплата оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работникам. |
|
2 |
Главные специалисты, оказывающие государственные услуги |
Выдача заключений, приказов, документирование, регистрационные госуслуги, прочие услуги. |
Возможность отклонения заявления по формальным основаниям, истребования не предусмотренных документов, неправомерного отказа в выдаче результата. |
|
3 |
Главный специалист по обращениям |
Подбор и управление персоналом. Принятие правовых актов. |
Возможность отклонения заявления по формальным основаниям. |
КГУ «Отдел предпринимательства, сельского хозяйства и ветеринарии района Шал акына СКО»
|
№ п/п
|
Должность подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски |
|
1 |
Руководитель отдела |
Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач. Выдача заключений, приказов, документирование, регистрационные госуслуги, прочие услуги. |
прямой контакт услугодателя и услугополучателя. |
КГУ «Отдел экономики и финансов района Шал акына СКО»
|
№ п/п
|
Должность подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски |
|
1 |
Руководитель отдела |
Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач. Выдача заключений, приказов, документирование, регистрационные госуслуги, прочие услуги. |
прямой контакт услугодателя и услугополучателя. |