Меню

Страницы

Статья

Мемлекеттік қызметшінің имиджі

2019 ж. 08.01. № 12
Солтүстiк Қазақстан облысы әкiмдiгiнiң
iшкi саясат басқармасы басшысының
бұйрығымен бекiтiлдi

2019 жылға арналған «Солтүстiк Қазақстан облысы әкiмдiгiнiң iшкi саясат басқармасы» КММ Мемлекеттiк қызметтiң оң имиджiн қалыптастыру және нығайту бойынша iс-шаралар жоспары

№ Іс-шаралар Орындалу мерзімі Жауаптылар
1. Мемлекеттік қызметшілердің оң жұмысын жарықтандыру, мемлекеттік қызметтің дәрежесін көтеруге және мемлекеттік қызметшінің оң имиджін қалыптастыруға бағытталған материалдарды жариялау. Ұдайы Ақпараттық саясат бөлімі
2. Құқықтық жалпы оқыту шеңберінде мемлекеттік қызметшілерге арналған дәрістерді келесі тақырыптар бойынша ұйымдастыру: «Мемлекеттік қызметшінің этикасы және имиджі», «Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің Әдеп кодексі — қызмет этикасының негізі», «Қазақстан Республикасында сыбайлас жемқорлықтың алдын алудың әлеуметтік-адамгершілік аспектілері», «Іскерлік қатынастардың этикасы», «Мемлекеттік қызметшінің этикеті». Жарты жылда 1 рет Заң қызметі
3. Мемлекеттік органдар арасындағы спорттық іс-шараларға қатысу. Ұдайы Әкімшілік-қаржы бөлімі
4. Басқарманың веб-сайтына мемлекеттік қызметтің оң имиджін қалыптастыру және нығайтуға арналған бөлімді енгізу. Жарты жылда бір реті (жаңарту) Әкімшілік-қаржы бөлімі
5. Жастардың, үкіметтік емес ұйымдар мен этномәдени бірлестіктердің қатысуымен патриотизмді, азаматтық парыз сезімін тәрбиелеу бойынша кездесулер мен іс-шаралар ұйымдастыру. Тоқсанына
1 рет
Қоғамдық бірлестіктермен жұмыс жөніндегі бөлімі
6. Басқарма қызметшілерінің біліктілікті арттыру курстарында үздіксіз оқуын және қайта даярлануын қамтамасыз ету. Ұдайы
(жеке сызба)
Персоналды басқару қызметі
7. Басқарма қызметшілерінің Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің Әдеп кодексін сақтауы мониторингін ұйымдастыру. Ұдайы Персоналды басқару қызметі
8. Басқармада әкімшілік мемлекеттік бос лауазымдарға конкурс ұйымдастыру кезінде мемлекеттік қызметке конкурстық іріктеуді жетілдіру. Ұдайы Персоналды басқару қызметі
9. Басқарма қызметшілерінің қызметнің бағалауын ұйымдастыру әзірлеу. Жыл бойынша Персоналды басқару қызметі
10. Басқарманың мемлекеттік қызметшілері арасында салауатты өмір салтын насихаттауға бағытталған іс-шаралар өткізу. Ұдайы Әкімшілік-қаржы бөлімі

Тәуелсiздiк жылдарында Қазақстан Республикасы өзiнiң әлеуметтiк-экономикалық, мәдени және саяси дамуында айқын жетiстiктерге қол жеткiздi. Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму Стратегисының ұзақ мерзiмдi басымдықтарының бiрi болып кәсiби мемлекет құру белгiленген. Бiздiң мемлекетiмiздiң алдында тұрған, жоғары кәсiби мемлекеттiк қызмет және басқарудың тиiмдi құрылымын қалыптастыру iсiнде көбiнесе мемлекеттiк қызметшiнiң кәсiбилiгiне шарттастырылған. Осы сұрақтың маңызды қадамы Қазақстан Республикасы мемлекеттiк қызметкерiнiң оң имиджiн қалыптастыру болып табылады.

Мемлекеттiк қызметкердiң имиджiн қалыптастыру идеологиялық, саяси және мәдени аспектiлердiң қарастырады. Мемлекеттiк қызметкердiң оң имиджiн қалыптастыру — күрделi және ұзақ үрдiс. Мемлекеттiк қызметкердiң оң имиджiн қалыптастыру үрдiсi атқаруы билiктiң имидждiк саясатымен тығыз байланысқан. Мемлекеттiк қызметкердiң оң имиджiне қойылатын негiзгi қағидалар Қазақстан Республикасы мемлекеттiк қызметшiлерiнiң Әдеп кодексiнде белгiленген: «Мемлекеттiк қызмет атқару қоғам мен мемлекет тарапынан ерекше сенiм бiлдiру болып табылады және мемлекеттiк қызметшiлердiң моральдық-әдептiлiк бейнесiне жоғары талаптар қояды».

Бүкiл әлемде мемлекеттiк секторға ұдайы көңiл аударылады, ол қоғам өмiрiнiң назарында. Бiрақ, шешушi фигуралардың бiрi — мемлекеттiк қызметшi — қоғам алдында кәсiбилiгi төмен, бюрократизм, сыбайлас жемқорлық сияқты жағымсыз келбетте көрiнетiн болса, басқару құрылымын нығайту, жетiлдiру, мемлекеттiк қызмет саласындағы реформалар жетiстiктi болмайды. Қазақстанның Президентi Н.Назарбаев мемлекетке басшылық ету үшiн қажет, мемлекеттiк қызметшiге тән негiзгi қасиеттердi атап көрсеттi. Бұл — жоғары моральды жауапкершiлiк, кәсiби бiлiмiн тәжiрибеде қолдана алу, адалдық, таза ниеттiлiк, белсендi өмiрлiк ұстаным. Мемлекеттiк қызметтегi әр адам өз жұмысының маңыздылығын сезiне отырып өз елiнiң патриоты болуы тиiс.

2018 ж. 05.01. № 9
Солтүстiк Қазақстан облысы әкiмдiгiнiң
iшкi саясат басқармасы басшысының
бұйрығымен бекiтiлдi

2018 жылға арналған «Солтүстiк Қазақстан облысы әкiмдiгiнiң iшкi саясат басқармасы» КММ Мемлекеттiк қызметтiң оң имиджiн қалыптастыру және нығайту бойынша iс-шаралар жоспары

№ Іс-шаралар Орындалу мерзімі Жауаптылар
1. Мемлекеттік қызметшілердің оң жұмысын жарықтандыру, мемлекеттік қызметтің дәрежесін көтеруге және мемлекеттік қызметшінің оң имиджін қалыптастыруға бағытталған материалдарды жариялау. Ұдайы Ақпараттық саясат бөлімі
2. Құқықтық жалпы оқыту шеңберінде мемлекеттік қызметшілерге арналған дәрістерді келесі тақырыптар бойынша ұйымдастыру: «Мемлекеттік қызметшінің этикасы және имиджі», «Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің Әдеп кодексі — қызмет этикасының негізі», «Қазақстан Республикасында сыбайлас жемқорлықтың алдын алудың әлеуметтік-адамгершілік аспектілері», «Іскерлік қатынастардың этикасы», «Мемлекеттік қызметшінің этикеті». Жарты жылда 1 рет Заң қызметі
3. Мемлекеттік органдар арасындағы спорттық іс-шараларға қатысу. Ұдайы Әкімшілік-қаржы бөлімі
4. Басқарманың веб-сайтына мемлекеттік қызметтің оң имиджін қалыптастыру және нығайтуға арналған бөлімді енгізу. Жарты жылда бір реті (жаңарту) Әкімшілік-қаржы бөлімі
5. Жастардың, үкіметтік емес ұйымдар мен этномәдени бірлестіктердің қатысуымен патриотизмді, азаматтық парыз сезімін тәрбиелеу бойынша кездесулер мен іс-шаралар ұйымдастыру. Тоқсанына
1 рет
Қоғамдық бірлестіктермен жұмыс жөніндегі бөлімі
6. Басқарма қызметшілерінің біліктілікті арттыру курстарында үздіксіз оқуын және қайта даярлануын қамтамасыз ету. Ұдайы
(жеке сызба)
Персоналды басқару қызметі
7. Басқарма қызметшілерінің Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің Әдеп кодексін сақтауы мониторингін ұйымдастыру. Ұдайы Персоналды басқару қызметі
8. Басқармада әкімшілік мемлекеттік бос лауазымдарға конкурс ұйымдастыру кезінде мемлекеттік қызметке конкурстық іріктеуді жетілдіру. Ұдайы Персоналды басқару қызметі
9. Басқарма қызметшілерінің қызметнің бағалауын ұйымдастыру әзірлеу. Жыл бойынша Персоналды басқару қызметі
10. Басқарманың мемлекеттік қызметшілері арасында салауатты өмір салтын насихаттауға бағытталған іс-шаралар өткізу. Ұдайы Әкімшілік-қаржы бөлімі
Дата публикации
11 ноября 2020
Дата обновления
11 ноября 2020
Тип

Сейчас читают

16 октября 2026
БЖЗҚ-дан зейнетақы жинақтарын кесте бойынша төлеу: төлем мөлшері қалай есептеледі және қайда жүгіну қажет?
09 октября 2026
Түйткілді тақырыптағы сұхбат!
Ақпарат
08 октября 2026
Тапсырысты орналастыру туралы ақпараттық хабарлама

Социальные медиа

Меню подвал

ҚР Президентінің жолдаулары
ҚР Президентінің сайты
ҚР Премьер-Министрінің сайты
Цифрлық трансформация тұжырымдамасы
Өмірлік жағдайлар
ҚР Мемлекеттік рәміздері
Терминдер мен қысқартулар
ҚР Президенті жанындағы Орталық коммуникациялар қызметі
Экран дикторы
Жасанды интеллектті дамытудың 2024 – 2029 жылдарға арналған тұжырымдамасы