
Сейчас он не превышает 10-кратный минимальный размер заработной платы.
Целью планируемых поправок является совершенствование финансирования мед. помощи путем установления верхнего предела базы для исчисления взносов и отчислений в размере 50-кратного МРЗП, установленного на соответствующий финансовый год, а также для исчисления отчислений с единого платежа в размере не более 50-кратного МРЗП.
Установление верхнего предела базы для исчисления взносов и отчислений в размере 50-кратного минимального размера заработной платы с 2025 года затронет 9% от общего количества наемных работников и коснется 502 тыс. человек. При этом, дополнительные поступления в систему ОСМС составят 243,0 млрд тенге, что решит проблему хронического недофинансирования отрасли.
При этом увеличение верхнего предела базы для исчисления отчислений работодателей и взносов работников, а также исчисления отчислений с единого платежа повлечет за собой издержки, выраженные в затратах работодателей на доходы предприятий для уплаты отчислений.
Однако работодатель понесет больше потерь и расходов в случае нетрудоспособности работников (необходимость дополнительного привлечения трудовых ресурсов, снижение производительности труда и т.д.)
Как планируется в итоге произойдет улучшение состояния здоровья населения, качества и доступности медицинской помощи в целом, повышение качества трудовых ресурсов.
Изменения планируют ввести в действия с января 2025 года