Уважаемые руководители предприятий, а также предприниматели всех форм собственности

Уважаемые руководители предприятий, а также предприниматели всех форм собственности

С целью предупреждения несчастных случаев на производстве, защиты интересов работников и повышения социальной ответственности работодателей в проводимой ими работе по улучшению условий труда статьей 200 Трудового кодекса предусмотрена процедура признания деятельности работодателя, соответствующей требованиям трудового законодательства Республики Казахстан, на основании поданного им заявления - Декларирование деятельности работодателя.

Другими словами, это процедура, при которой работодатель сам предоставляет сведения о соблюдении трудового законодательства и инициирует проведение у себя проверки, в целях освобождения на ближайшие три года от такой формы контроля, как посещение.

Кроме освобождения от посещений, сертификат доверия дает работодателю ещё и репутационные преимущества, поскольку он означает высокую степень ответственности работодателя перед своими сотрудниками и высокую оценку уполномоченных государственных органов в части соблюдения им трудового законодательства. Формирование положительного имиджа Компании, так как информация о работодателях, имеющих Сертификат доверия, размещается на интернет-ресурсе уполномоченного государственного органа по труду. Кандидаты при поиске работы или работники такой компании, зная, что работодатель имеет Сертификат доверия, будут уверены, что деятельность Компании в области трудовых отношений, безопасности и охраны труда соответствует требованиям норм законодательства.

Участвовать в декларировании деятельности могут как юридические, так физические лица.

По всем возникающим вопросам Вы можете обратиться в РГУ «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Северо-Казахстанской области» по адресу: г Петропавловск, ул. Абая, 64

Тел. 46-86-06

E-mail: git.sko@enbek.gov.kz

 

 

Руководитель Департамента Комитета

государственнной инспекции труда

Министерства труда и социальной защиты РК

по Северо-Казахстанской области

М. Сабаганов