Областная акция «Заключите трудовой договор»

Областная акция «Заключите трудовой договор»
Трудовые отношения, а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми, регулируются трудовым договором, актом работодателя, соглашением и коллективным договором. Работающим по трудовому договору гарантируются установленные законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Так, в соответствии с п.1 ст. 33 Трудового кодекса трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя. Допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора.
Заключение трудового договора гарантирует работнику:
🔹 Выполнение работы по специальности
🔹 Своевременная выплата заработной платы
🔹 Ежегодный трудовой отпуск
🔹 100% оплата больничного листа в случае получения травмы на производстве
🔹 Компенсация в случае утери профессиональной трудоспособности
🔹 Обеспечение специальной одеждой и средствами защиты
🔹 Перечисление отчислений в фонд социального медицинского страхования
🔹 Перечисление в пенсионный фонд
🔹 Государственная защита при нарушении трудовых прав трудящихся
В целях недопущения и выявление неформальных трудовых отношений, сокращение скрытых форм трудовых отношений, повышение уровня информированности граждан об их правах в сфере труда стартовала областная акция «Заключите трудовой договор», в рамках которой был утвержден План мероприятий по проведению.
По факту не заключения трудового договора гражданам необходимо обратиться в КГУ «Управление государственной инспекции труда акимата СКО» по адресу:
г. Петропавловск, ул. Абая, 64,
тел. 46-86-06
 
Руководитель
КГУ «Управление государственной
инспекции труда акимата
Северо-Казахстанской области»
М. Омаров