О единой системе учета трудовых договоров

10.02.2021 г. посредством приложения «ZOOM» Профсоюзный центр СКО провел расширенное заседание Координационного совета, в котором принял участие руководитель управления Омаров М.К. и выступил по теме «Перевод трудовых договоров в электронный формат. Внедрение единой системы учета трудовых договоров» (ЕСУТД). Во время видеоконференцсвязи Омаров М.К. рассказал о том, что 4 мая 2020 г. главой государства подписан Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда».

Поправками в Кодекс предусмотрена обязанность работодателей вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора в единую базу.

Согласно подпункта 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 настоящего Кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.