
Трудовым кодексом Республики Казахстан предусмотрены особые гарантии для работников, не достигших 18-летнего возраста. Несовершеннолетние не допускаются к тяжелым, вредным и опасным видам работ, а также к работе в ночное время и сверхурочным работам. Для данной категории работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени и обеспечиваются безопасные условия труда.