2020 жылғы 9 ай қорытындысы бойынша Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерiне iшкi талдауы
«Сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 8-бабы 5-тармағына, Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi және сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл агенттiгi төрағасының 2016 жылғы 19 қазандағы № 12 бұйрығымен бекiтiлген Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерiне iшкi талдау жүргiзудiң үлгiлiк қағидаларына сәйкес, «СҚО әкiмдiгiнiң мемлекеттiк еңбек инспекциясы басқармасы» КММ қызметiнде сыбайлас жемқорлық тәуекелдерiне мынадай бағыттар бойынша iшкi талдау жүргiзiлдi:
- Басқарма қызметiн қозғайтын нормативтiк құқықтық актiлердегi сыбайлас жемқорлық тәуекелдерiн анықтау;
- Басқарманың ұйымдастырушылық-басқарушылық қызметiндегi сыбайлас жемқорлық тәуекелдерiн анықтау.
Бiрiншi басшының шешiмi бойынша Солтүстiк Қазақстан облысы Кәсiподақ орталығының заң мәселелерi және медиация жөнiндегi бас маманы Л.П. Голенкова жұмыс тобының құрамына енгiзiлдi.
«СҚО әкiмдiгiнiң мемлекеттiк еңбек инспекциясы басқармасы» КММ-де еңбек саласындағы мемлекеттiк бақылау саласында сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алу бойынша жүргiзiлген жұмыстар туралы ақпарат
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатты жүзеге асыру мақсатында мемлекеттiк еңбек инспекциясы басқармасында келесi жұмыстар жүргiзiлуде.
Басқарма басшысының бұйрығымен сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама бойынша ақпараттық жұмысты жетiлдiру жөнiндегi 2020 жылға арналған iс-шаралар жоспары әзiрленiп, бекiтiлдi.
Бiрiншi басшы Басқармада өтетiн жоспарлы кеңестерде мамандардың еңбек және атқару тәртiбiн, Мемлекеттiк қызметшiлердiң әдеп кодексiн мүлтiксiз сақтауына тұрақты негiзде назар аударады.
Басқарманың барлық мамандары 2019 жылғы кiрiстер туралы декларацияны салық органына уақытылы тапсырды.
Басқармада мемлекеттiк сатып алу және қаржылық қызмет саласындағы құқық бұзушылықтардың алдын алу бойынша жұмыстар жүргiзiледi.
Мемлекеттiк қызметшiлердi сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес саласындағы заңнамаға оқыту бағдарламасына сәйкес 2020 жылға арналған тақырыптық жоспар жасалды. Тақырыптық жоспарға сәйкес 6 дәрiс өткiзiлдi.
Басқарманың мемлекеттiк қызметшiлерi 2019 жылға арналған оқыту жоспар-кестесiне сәйкес сыбайлас жемқорлыққа қарсы бағыттағы тақырыптар бойынша сабақтар өтетiн «Қазақстан Республикасы Президентi жанындағы Мемлекеттiк басқару академиясы» РМҚК Солтүстiк Қазақстан облысы бойынша филиалына оқуға жiберiледi.
Басқарманың жауапты тұлғасы жеке және заңды тұлғалардың шағымдары мен өтiнiштерiнiң уақытылы қаралуына тұрақты негiзде бақылау жүргiзедi.
Басқарма ғимаратының көрнектi және қолжетiмдi жерiнде жеке және заңды тұлғалардың хаттарына, өтiнiштерi мен арыздарына арналған жәшiк орнатылған.
Бұқаралық ақпарат құралдарында сенiм телефонын көрсете отырып, азаматтарды қабылдау кестесi жарияланды.
Басқарманың ресми сайтында Сыбайлас жемқорлыққа қарсы бағыттағы ақпарат жарияланған «СЫБАЙЛАС ЖЕМҚОРЛЫҚҚА ҚАРСЫ IС-ҚИМЫЛ» арнайы бөлiмi құрылып, жұмыс iстейдi.
Басқарма мамандарының атына жеке және заңды тұлғалардың құқықтарын бұзғаны туралы шағымдар мен өтiнiштер түскен жоқ.
Басқарма мамандарын сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасағаны үшiн қылмыстық және әкiмшiлiк жауапкершiлiкке тарту және сыбайлас жемқорлық қылмыстары үшiн соттау фактiлерi тiркелген жоқ.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы сақтау бойынша жұмыс тұрақты бақылауда және жалғастырылатын болады.
«БЕКIТЕМIН»
«СҚО әкiмдiгiнiң мемлекеттiк еңбек инспекциясы
басқармасы» КММ басшысы
____________Қ. Пiшенбаев
2020 жылғы « » қаңтар
«СҚО әкiмдiгiнiң мемлекеттiк еңбек инспекциясы басқармасы» КММ-нiң жалпыға бiрдей құқықтық оқытуларының 2020 жылғы арналған оқу-тақырыптық жоспарыv
|
№ |
Тақырып атауы |
Өткізу мерзімі |
Жауаптылар |
|
|
Мемлекеттік қызметшілердің салық декларациясын тапсыру тәртібі |
Қаңтар |
Сыздықова А.Ғ. |
|
|
Мемлекеттік қызметшілердің әдеп кодексін сақтауы туралы |
Ақпан |
Сыздықова А.Ғ. |
|
|
«Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Заңдарын түсіндіру |
Наурыз |
Исин А.А. |
|
|
Қазақстан Республикасының мемлекеттік сатып алу рәсімі туралы |
Сәуір |
Тасмағамбетова А.Б. |
|
|
Әкімшілік құқық бұзушылық нормаларын түсіндіру туралы |
Маусым |
Сабағанов М.К. |
|
|
Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге тәртіптік жаза қолдану ережесін түсіндіру |
Тамыз |
Мырзақанова Г.М. |
|
|
ҚР Кәсіпкерлік кодексін, ҚР Еңбек Кодексін түсіндіру |
Қазан |
Кудрявцева Т.В. |
|
|
Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы |
Желтоқсан |
Сағдеев Е.Н. |
Персоналды басқару жөнiндегi қызметтiң
бас маман-инспекторы А. Сыздықова
Солтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің
мемлекеттік еңбек инспекциясы
басқармасы басшысымен
2020 ж. «_____»________________
БЕКІТІЛДІ
_____________________Қ.Пішенбаев
«Солтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасы» КММ Сыбайлас жемқорлыққа қарсы 2015-2025 жылдарға арналған стратегиясын іске асыру бойынша 2020 жылға арналған ведомстволық жоспары
|
№ |
Іс-шара |
Орындау мерзімі |
Орындауға жауаптылар |
Болжанатын шығыстар |
Қаржыландыру көздері |
|
Мемлекеттік қызмет |
|||||
|
1. |
Басқарманың мемлекеттік қызметшілерінің салық органына жеке табыс салығы және мүлкі бойынша декларацияларды уақытылы ұсынуы |
ҚР қолданыстағы заңнамасымен белгіленген мерзімде |
Басқарманың барлық мемлекеттік қызметшілері (оның ішінде олардың жұбайлары, сондай-ақ теріс себептер бойынша жұмыстан босатылған адамдар) |
Талап етілмейді |
|
|
2. |
Отырыстарға бақылаушылар және сарапшылардың қатысуымен «Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға арналған конкурстық рәсімдерді өткізу кезінде ашықтықты сақтау |
Конкурстарды өткізу кезеңі |
Персоналды басқару қызметі |
Талап етілмейді |
|
|
3. |
Мемлекеттік қызметке орналасумен байланысты шектеулерді қабылдау |
Лауазымға тағайындалатын қызметке бірінші рет және қайтадан қабылданған мемлекеттік қызметшілер |
Персоналды басқару қызметі |
Талап етілмейді |
|
|
4. |
Басқарманың мемлекеттік қызметшілерін қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру |
Оқытудың жоспар-кестесіне сәйкес |
Персоналды басқару қызметі |
Қаржыландыру жоспарына қатысты |
Облыс бюджеті |
|
Мемлекеттік сатып алулар, бюджеттің орындалуы |
|||||
|
5. |
Қолданыстағы мемлекеттік сатып алу туралы заңнаманың сақталуын қамтамасыз ету |
Тұрақты |
Әкімшілік бөлім |
Талап етілмейді |
|
|
6. |
Мемлекеттік сатып алу рәсімдерін өткізу кезінде ашықтықты қамтамасыз ету |
Тұрақты |
Әкімшілік бөлім |
Талап етілмейді |
|
|
7. |
Басқармада бюджеттік қаражаттың мақсатты пайдаланылуын және уақтылы игерілуін бақылауды қамтамасыз ету |
Тұрақты |
Әкімшілік бөлім |
Талап етілмейді |
|
|
Сыбайлас жемқорлықтың алдын алу |
|||||
|
8. |
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы зерделеу бойынша «жалпыға бірдей құқықтық оқыту» шеңберінде, оның ішінде уәкілетті органдардың өкілдерін тарта отырып сабақтар өткізу |
Жалпыға бірдей құқықтық оқыту бойынша жеке жұмыс жоспарына сәйкес |
Персоналды басқару қызметі |
Талап етілмейді |
|
|
9. |
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу |
Кем дегенде жылына бір рет |
Жұмыс тобы |
Талап етілмейді |
|
|
10. |
Басқарманың интернет-ресурсында Басқарма қызметкерлері тарапынан жасалған немесе жасауға дайындалып жатқан сыбайлас жемқорлық құқықбұзушылық фактілері туралы хабарлау үшін «сенім телефонын», Басқарма басшысының жеке және заңды тұлғаларды қабылдау кестесін жариялау. |
Ежеквартально |
Персоналды басқару қызметі |
Талап етілмейді |
|
|
11. |
Басқарманың интернет-ресурсында «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» бөлімін жаңарту |
Тұрақты |
Персоналды басқару қызметі |
Талап етілмейді |
|
|
12. |
Басқарма қызметкерлерін ҚР Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамасына енгізілген өзгерістермен және толықтырулармен таныстыру бойынша іс-шараларды ұйымдастыру |
Қажеттілігіне қарай |
Персоналды басқару қызметі |
Талап етілмейді |
|
|
Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерімен жұмыс |
|||||
|
13. |
Басқармаға, оның ішінде виртуалды қабылдау бөлмесіне келіп түсетін жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін уақытылы және сапалы қарау |
Тұрақты |
Басқарма бөлімдері |
Талап етілмейді |
|
|
14. |
Басқарма басшысының жеке және заңды тұлғаларды қабылдауы |
Азаматтарды қабылдау кестесіне сәйкес |
Басқарма басшылығы |
Талап етілмейді |
|
|
15. |
Өтініштерге талдау жүргізу және Басқарманың интернет-ресурсында жариялау |
Тоқсан сайын және жыл қорытындысы бойынша |
Ақпараттық-талдамалық қамсыздандыру бөлімі |
Талап етілмейді |
|
Қайрат Сәкенұлы Пiшенбаев — «СҚО әкiмдiгiнiң мемлекеттiк еңбек инспекциясы басқармасы» КММ басшысы.
2017 жылға есептелген кiрiс — 4 042 522 тг.
Мүлкi:
- жер учаскесi — СҚО, Қызылжар ауданы, Бескөл ауылы;
- гаражға арналған жер телiмi — Астана қ.;
- автогараж — Астана қ.
СҚО әкiмдiгiнiң мемлекеттiк еңбек инспекциясы басқармасының, Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi және сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл агенттiгiнiң СҚО бойынша департаментiнiң және Әдеп жөнiндегi кеңес мүшелерiнiң мемлекеттiк қызмет туралы заңнаманың құқықбұзушылықтарының алдын алу бойынша бiрлескен жұмысы туралы ақпарат
Мемлекеттiк қызметшiлердiң мемлекеттiк қызметтегi әдеп деңгейiн арттыру бойынша кешендi жоспар шеңберiнде Мемлекеттiк қызмет iстерi және сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл агенттiгiнiң Солтүстiк Қазақстан облысындағы Әдеп жөнiндегi кеңесiнiң мүшесi М.А. Ахметов және Мемлекеттiк қызмет саласындағы бақылау басқармасының бас маманы Н.К. Қахабаева 2018 жылғы 16 қазанда Солтүстiк Қазақстан облысы әкiмдiгiнiң мемлекеттiк еңбек инспекциясы басқармасында мемлекеттiк қызметшiнiң беделiн түсiретiн терiс қылықтардың алдын алу және қызметтiк этика нормаларын бұзу, мемлекеттiк қызметтегi мүдделер қақтығысы, сондай-ақ ұжымдағы жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларға сәйкес өзара қарым-қатынас мәдениетiн қалыптастыру мәселелерi бойынша түсiндiру iс-шарасын өткiздi.
Семинар барысында кәсiби мемлекеттiк аппараттың қалыптасуы этикалық ережелер мен моральдық-этикалық сипаттағы нормалардың сақталуына тiкелей байланысты екенi атап өтiлдi.
Басқарманың мемлекеттiк қызметшiлерiне Этикалық кодекстiң негiзгi ережелерi, мемлекеттiк қызметшiлердiң мiнез-құлық стандарттары, мемлекеттiк қызметте болуға байланысты мiндеттер мен шектеулер түсiндiрiлдi. Әдеп жөнiндегi кеңес тәжiрибесiнен жарқын мысалдар келтiре отырып, әкiмшiлiк және тәртiптiк жауапкершiлiк көзделген құқық бұзушылықтар тыңдаушылардың назарына жеткiзiлдi.
Iс-шара соңында сұрақтар тыңдалып, оларға жауаптар мен тиiстi ұсыныстар берiлдi.
«Солтүстiк Қазақстан облысы әкiмдiгiнiң мемлекеттiк еңбек инспекциясы басқармасы» КММ
ҚР мемлекеттiк қызмет iстерi және сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл агенттiгiнiң Солтүстiк Қазақстан облысы бойынша департаментiне бекiтiлген Қазақстан Республикасының 2015-2025 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегиясын және Солтүстiк Қазақстан облысында көлеңкелi экономикаға қарсы iс-қимылды iске асыру жөнiндегi 2018-2020 жылдарға арналған iс-шаралар жоспарының тармақтарын орындау үшiн «Солтүстiк Қазақстан облысы әкiмдiгiнiң мемлекеттiк еңбек инспекциясы басқармасы» КММ-де 2018 жылғы 26 қаңтарда 2017 жылғы 4 тоқсанның қорытындысы бойынша Солтүстiк Қазақстан облысында жүргiзiлген сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг нәтижелерi бойынша материалдар зерттелдi. Басқарма мамандарымен сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар мен қылмыстардың алдын алуға, Қазақстан Республикасындағы мемлекеттiк қызмет туралы заңнамасын, сондай-ақ мемлекеттiк қызметшiлердiң Этикалық Кодексi ережелерiн түсiндiруге бағытталған iс-шаралар өткiзiлдi.
«СҚО әкiмдiгiнiң мемлекеттiк еңбек инспекциясы басқармасы» КММ сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жөнiндегi заңнаманы сақтау бойынша жұмысы туралы ақпарат
Мемлекеттiк еңбек инспекциясы басқармасында сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатты iске асыру мақсатында келесi жұмыстар жүргiзiлуде.
Басқарманың жиналыс кеңестерiнде мамандардың назары тұрақты негiзде еңбек және орындаушылық тәртiптi, мемлекеттiк қызметшiлердiң этикалық кодексiн бұлжытпай орындауына аударылады.
Басқарманың барлық мамандары салық органына 2018 жылға арналған табысы туралы декларацияны дер кезiнде тапсырды.
Басқармада мемлекеттiк сатып алу және қаржылық қызмет саласындағы құқық бұзушылықтың алдын алу бойынша жұмыстар жүргiзiледi.
Басқармаға мемлекеттiк қызметке жаңадан қабылданған мамандар мемлекеттiк қызметтегi өздерiне қатысты шектеулермен танысады.
Мемлекеттiк қызметшiлерге сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес саласындағы заңнаманы оқыту бағдарламасына сәйкес 2018 жылға арналған тақырыптық жоспар жасалды. Тақырыптық жоспарға сәйкес персоналды басқару қызметi жөнiндегi кадрлар жөнiндегi бас маман-инспекторы дәрiс-семинарлар өткiзедi.
Басқарманың жауапты тұлғасы тұрақты негiзде жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерi мен шағымдарының уақтылы қаралуын бақылайды.
Басқарма ғимаратында көрнекi және қол жетiмдi жерде жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерi және хаттары мен арыздарына арналған жәшiк орнатылған.
Басқарманың ресми сайтында сыбайлас жемқорлыққа қарсы бағыттағы ақпарат орналастырылған «Жемқорлыққа қарсы әрекет» арнайы бөлiмi құрылып, жұмыс iстейдi.
Сондай-ақ, сайтта «Солтүстiк Қазақстан облысы әкiмдiгiнiң мемлекеттiк еңбек инспекциясы басқармасы» коммуналдық мемлекеттiк мекемесi мемлекеттiк қызметшiлерiнiң жемқорлыққа қарсы мiнез-құлқы стандарты орналастырылған.
Басқарма мамандарына жеке және заңды тұлғалардың құқықтарын бұзғаны туралы шағымдар мен өтiнiштер түскен жоқ.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жөнiндегi заңнаманы сақтау жұмысы тұрақты бақылауға алынып, әрi қарай жалғастырылатын болады.
- «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңы 2015 жылғы 18 қарашадағы № 410-V ҚРЗ Zip (84 Kb)
- Солтүстік Қазақстан облысында Қазақстан Республикасының 2015-2025 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегиясын іске асыру және көлеңкелі экономикаға қарсы іс-қимыл жөніндегі 2015-2017 жылдарға арналған іс-шаралар жоспары Zip (1 Mb)
- «Қазақстан Республикасының 2015-2025 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегиясы туралы» Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2014 жылғы 26 желтоқсандағы № 986 Жарлығы Zip (21 Kb)
- «Қазақстан Республикасының 2015-2025 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегиясын iске асыру және көлеңкелi экономикаға қарсы iс-қимыл жөнiндегi 2015-2017 жылдарға арналған iс-шаралар жоспарын бекiту туралы» Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң 2015 жылғы 14 сәуiрдегi № 234 қаулысы Zip 34 Kb)
- «Солтүстiк Қазақстан облысында Қазақстан Республикасының 2015-2025 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегиясын iске асыру және көлеңкелi экономикаға қарсы iс-қимыл жөнiндегi 2015-2017 жылдарға арналған iс-шаралар жоспары Zip 43 Kb)