| |
СЫБАЙЛАС ЖЕМҚОРЛЫҚ ТӘУЕКЕЛДЕРІНІҢ ТІЗБЕСІ |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| № |
Анықталған сыбайлас жемқорлық тәуекелі |
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін жою жөнінде ұсынымдар |
Ұсынымды орындау нысаны |
Уәкілетті органның ұстанымы |
Орындау мерзімі |
| *Ұсынымда басқа мемлекеттік органға жіберген жағдайда |
| 1 |
Әкімшілік жаза қолдану кезінде субъективті шешім қабылдау. Еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді аттестаттаудан өткізбегені үшін әкімшілік жаза қолданған кезде мемлекеттік еңбек инспекторының әкімшілік жаза қолдануды таңдауда субъективті көзқарас білдіру мүмкіндігі бар, бұл мемлекеттік инспектордың шешім қабылдаудағы ашық сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін қалыптастырады. |
«Еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді міндетті мерзімдік аттестаттау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1057 бұйрығына өзгерістер енгізу, атап айтқанда, жұмыс орындарын аттестаттауды жүргізу қажет өндірістік қызметті жүзеге асырмайтын кәсіпорындардың қызметі бойынша нақтылау енгізу туралы бейінді Министрлікке тиісті хат жолдау. |
хат |
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне 2025 жылғы 27.08. № 635 және хат жолданды |
2025 жылғы 26.09. дейін |
| 2 |
Әкімшілік жаза қолдану кезінде субъективті шешім қабылдау ҚР ӘҚБтК-нің 93-бабы бойынша еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша қайта нұсқама жүргізбегені үшін әкімшілік жауапкершілікке тартылған кезде лауазымды адам «Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 25 желтоқсандағы № 1019 бұйрығымен бекітілген Қызметкерлердің, басшылардың және еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты адамдардың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша оқытуды, нұсқау беруді және білімді тексеруді жүргізу қағидалары мен мерзімдерінде» нақты тұжырымның болмауына байланысты нақты бұзушылық болмаған жағдайда шешім қабылдай алады |
«Қызметкерлерді, басшыларды және еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты адамдарды еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша оқытуды, нұсқау беруді және білімді тексеруді жүргізу қағидалары мен мерзімдерін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 25 желтоқсандағы № 1019 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы бейінді Министрлікке жұмыс берушінің актісімен еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі алғашқы нұсқамадан босатылған қызметкерлерге қайта нұсқама жүргізу тәртібіне қатысты тиісті хат жолдау
|
хат |
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне 2025 жылғы 27.08. № 635 және хат жолданды |
2025 жылғы 26.09. дейін |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|