Сіз субсидияланатын жұмыс орындарының қандай түрлерін аша аласыз?
Қоғамдық жұмыстар
Жұмыссыздарды уақытша жұмыспен қамтамасыз ету үшін еңбек ұтқырлығы орталықтарымен шарттар бойынша ұйымдастырылатын әлеуметтік-пайдалы жұмыс. Мысалы, абаттандыру жөніндегі жұмысшы, курьер, құжаттанушы және т. б.
Ұзақтығы: 12 айдан аспайды
Жалақы: 24 АЕК-тен төмен емес, толығымен еңбек ұтқырлығы орталығымен жабылады
Әлеуметтік жұмыс орындары
Жұмыс беруші еңбек ұтқырлығы орталығымен шарт негізінде құратын уақытша жұмыс орны.
Жұмыссыздарға қойылатын талаптар: жұмыс беруші белгілейді
Ұзақтығы: 12 айдан аспайды
Жалақы: жұмыс беруші белгілейді, ішінара еңбек ұтқырлығы орталығымен жабылады, бірақ 24 АЕК – тен аспайды (жалақының 35% – мемлекеттен, 65% - жұмыс берушіден)
Жастар тәжірибесі
Мамандығы (мамандығы) бойынша бастапқы тәжірибе алу мақсатында жастарға арналған жұмыс. Еңбек ұтқырлығы орталықтарымен шарттар негізінде ұйымдастырылады.
Жұмыссыздарға қойылатын талаптар: 5 жыл бұрын бітірген және алған мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесі жоқ колледждер мен ЖОО түлектері
Ұзақтығы: 12 айдан аспайды
Жалақы: кемінде 30 АЕК, еңбек ұтқырлығы орталығымен толық қамтылған
Бірінші жұмыс орны
35 жастан аспаған жастарға олардың өміріндегі алғашқы жұмыс орнында кәсіби білім мен дағдыларды беру үшін жұмыс. Еңбек ұтқырлығы орталықтарымен шарттар негізінде ұйымдастырылады. 18 ай өткеннен кейін жұмыс беруші жұмыссыздарға кемінде 12 ай тұрақты жұмыс орнын ұсынады.
Жұмыссыздарға қойылатын талаптар: 35 жастан аспаған, кәсіптік білімі мен жұмыс тәжірибесі жоқ жастар
Ұзақтығы: 18 айдан аспайды
Жалақы: 18 ай ішінде кемінде 30 АЕК-ті еңбек ұтқырлығы орталығы жабады, ал келесі 12 айда оның мөлшерін жұмыс беруші айқындайды
Ұрпақ келісімшарты
Зейнеткерлік жасқа дейінгі жұмысшылардан тәжірибе мен дағдыларды беру үшін құрылған жұмыс орны. Еңбек ұтқырлығы орталықтарымен шарттар негізінде ұйымдастырылады.6 айдан кейін жұмыс беруші жұмыссыздарға тұрақты жұмыс орнын ұсынады немесе жұмыссыз зейнеткерлік жасқа толған қызметкерді алмастырады.
Жұмыссыздарға қойылатын талаптар: 35 жастан аспаған, 3 жыл ішінде оқуын аяқтаған оқу орындарының түлектері
Ұзақтығы: 6 айдан аспайды
Жалақы: 6 ай ішінде кемінде 30 АЕК-ті еңбек ұтқырлығы орталығы жабады, ал кейіннен жұмыс беруші айқындайды
Күміс жас
50 жастан асқан адамдар үшін еңбек ұтқырлығы орталығымен шарт негізінде жұмыс беруші құрған жұмыс орны. 36 ай өткеннен кейін жұмыс беруші зейнеткерлікке шыққанға дейінгі зейнеткерлік жастағы адамдар үшін, зейнеткерлік жасқа толмаған адамдар үшін - кемінде 1 жыл тұрақты жұмыс орнын ұсынады.
Жұмыссыздарға қойылатын талаптар: 50 жастан асқан адамдар (зейнеткерлік жасқа дейін)
Ұзақтығы: 36 айдан аспайды
Жалақы: жұмыс беруші белгілейді, ішінара еңбек ұтқырлығы орталығымен жабылады, бірақ 30 АЕК - тен аспайды (алғашқы 12 айда - 70% – мемлекеттен, 30% - жұмыс берушіден; 13 айдан 24 айға дейін - 65% – мемлекеттен, 35% – жұмыс берушіден; 25 айдан 36 айға дейін-60% - мемлекеттен, 40% – жұмыс берушіден)