Субсидияланатын жұмыс орындарының түрлері бойынша ақпарат

№

Субсидияланатын жұмыс орындарының атауы

Сипаттама

Жұмыссыздарға қойылатын талаптар

Жұмыстың ұзақтығы

Еңбекақы

1

Қоғамдық жұмыстар

Жұмыссыздарды уақытша жұмыспен қамтамасыз ету үшін еңбек ұтқырлық орталықтарымен жасалған шарттар бойынша ұйымдастырылатын қоғамдық пайдалы еңбек

12 айдан аспайды

20 АЕК-тен төмен емес, еңбек ұтқырлығы орталығымен толық қамтылған

2

Әлеуметтік жұмыс орындары

Жұмыс беруші еңбек ұтқырлығы орталығымен шарт негізінде құратын уақытша жұмыс орны

Жұмыс беруші белгілейді

12 айдан аспайды

Жұмыс беруші белгілейді, (жалақының 35% – ы - мемлекет (бірақ 20 АЕК-тен аспайды), 65% - ы-жұмыс берушіден)

3

Жастар тәжірибесі

Мамандығы бойынша бастапқы тәжірибе алу мақсатында жастарға арналған жұмыс.

5 жыл бұрын және мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесі жоқ колледждер мен жоғары оқу орындарының түлектері.

12 айдан аспайды

30 АЕК-тен кем емес, еңбек ұтқырлығы орталығымен толық қамтылған

4

Бірінші жұмыс орны

Олардың өміріндегі алғашқы жұмыс орнында кәсіби білім мен дағдыларды қамтамасыз ету. 18 айдан кейін жұмыс беруші кем дегенде 12 айға тұрақты жұмыс орнын ұсынады

35 жастан аспаған, кәсіби білімі мен жұмыс тәжірибесі жоқ.

18 айдан аспайды

30 АЕК-тен кем емес

5

Ұрпақ келісімшарты

Зейнеткерлік жасқа дейінгі қызметкерлерден тәжірибе мен дағдыларды беруге арналған жұмыс орны. 6 ай өткеннен кейін тұрақты жұмыс орнын ұсынады не зейнеткерлік жасқа толған қызметкерді ауыстырады

35 жастан аспаған, 3 жыл ішінде оқуын аяқтаған оқу орындарының түлектері.

6 айдан аспайды

30 АЕК-тен кем емес

6

Күміс жас

50 жастан асқан адамдар үшін еңбек ұтқырлығы орталығымен шарт негізінде жұмыс беруші құрған жұмыс орны. 36 ай өткеннен кейін жұмыс беруші зейнеткерлікке шыққанға дейінгі зейнеткерлік жастағы адамдар үшін, зейнеткерлік жасқа толмаған адамдар үшін – кемінде 1 жыл тұрақты жұмыс орнын ұсынады.

Зейнеткерлік жасқа дейін 50 жастан асқан

36 айдан аспайды

Жұмыс беруші белгілейді (алғашқы 12 айда - жалақының 70% – ы мемлекет(бірақ 30 АЕК - тен аспайды), 30% - ы жұмыс берушіден; 13 айдан 24 айға дейін – жалақының 65% - ы мемлекет(бірақ 30 АЕК-тен аспайды), 35% - ы жұмыс берушіден; 25 айдан 36 айға дейін - Жалақының 60% - дан мемлекет (бірақ 30 АЕК-тен аспайды), 40% - жұмыс берушіден)