Утверждено

приказом руководителя аппарата

акима Аккайынского района

от  5 февраляя 2019 года

№  10

 

 

П О Л О Ж Е Н И Е

о структурном подразделении  по управлению персоналом аппарата акима Аккайынского района

 

1. Общие положения

 

1. Структурное подразделение по управлению персоналом аппарата акима Аккайынского района (далее – Структурное подразделение) является структурным подразделением коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» (далее – Аппарат).
2. В своей деятельности Структурное подразделение руководствуется Конституцией Республики Казахстан, законодательством Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, настоящим положением и иными нормативными правовыми актами.
3. В своей деятельности Структурное подразделение непосредственно подчиняется руководителю Аппарата, который утверждает Положение о Структурном подразделении.
4. Структура, штатная численность Структурного подразделения утверждается постановлением акимата района.
5. Структура Структурного подразделения состоит из:

1) руководителя Структурного подразделения;

2) главного специалиста по работе с кадрами;

3) главного специалиста по работе с кадрами.

 

2 Основные задачи и функции Структурного подразделения

 

6. Формирование целостной системы управления персоналом государственных служащих исполнительных органов финансируемых из районного бюджета.

1) разработка и реализация стратегии управления персоналом государственных служащих исполнительных органов финансируемых из районного бюджета;

2) анализ и планирование потребности исполнительных органов финансируемых из районного бюджета в кадрах государственных служащих, в том числе по специальностям и квалификациям;

3) формирование кадрового состава государственных служащих исполнительных органов финансируемых из районного бюджета и организацию конкурного отбора;

4) мониторинг кадров государственных служащих исполнительных органов финансируемых из районного бюджета и ведение кадрового делопроизводства, в том числе посредством информационной системы управления персоналом «е-қызмет».

7. Обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом государственного органа.

1) организация профессиональной адаптации и наставничества государственных служащих в исполнительных органах финансируемых из районного бюджета;

2) обеспечение профессионального развития государственных служащих исполнительных органов финансируемых из районного бюджета, в том числе путем организации переподготовки, повышения квалификации, стажировок;

3) организация и обеспечение деятельности, единой: конкурсной, аттестационной, дисциплинарной и иных комиссий по кадровым вопросам государственной службы;

4) обеспечение соблюдения процедур поступления, прохождения и прекращения государственной службы;

5) организация проведения оценки деятельности государственных служащих, обеспечивает соблюдения процедур их аттестации;

8. Формирование корпоративной культуры и развитие благоприятного социально-психологического трудового климата в среде государственных служащих исполнительных органов финансируемых из районного бюджета.

1) обеспечение исполнения в исполнительных органах финансируемых из районного бюджета трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;

2) обеспечение социальной и правовой защищенности государственных служащих, внесение руководителям государственных органов предложений по их поощрению и мотивации.

9. 9. Структурное подразделение реализует иные задачи и функции по управлению персоналом, определяемые законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.

На службу управления персоналом (кадровую службу) не возлагаются дополнительные задачи и функции, несвойственные ее деятельности.

 

3. Права и обязанности Структурного подразделения:

 

10. Работники Структурного подразделения, в пределах установленной компетенции, имеют право:

1) запрашивать и получать от районных ведомств, отделов аппарата акима, исполнительных органов власти необходимую информацию в письменной и устной форме;

2) участвовать в заседаниях акимата района и иных исполнительных органов.

3) Структурное подразделение осуществляет контроль за выполнением Законов РК, Указов Президента, Решений Правительства и акима района, и иных нормативных актов отнесенных к компетенции  структурного подразделения;

4) разрабатывает проекты решений по поручению руководства, а также готовит проекты решений  по своей инициативе;

5) проводить внутренний аудит по ведению кадровой работы в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан  «О государственной службе Республики Казахстан», Указов Президента и Постановлений Правительства, принятых в его развитие в исполнительных органах финансируемых из районного бюджета и сообщать итоги данных проверок руководителю аппарата для принятия мер;

6) проводить внутренний аудит по подготовке соответствующих документов для представления к награждению государственными наградами Республики Казахстан, Почетными грамотами и благодарностями акима области и района;

7) вносить предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности работников аппарата акима района и руководителей местных исполнительных органов за грубые нарушения в области организации и ведения кадрового делопроизводства.

8) специалисты Структурного подразделения несут в установленном порядке ответственность за состояние осуществляемой работы, предусмотренной настоящим Положением.

 

4. 4. Организация деятельности Структурного подразделения

 

11. 11. Структурное подразделение обладает полномочиями, необходимыми для реализации его основных задач и функций, в соответствии с законодательными актами, актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
12. 12. Структурное подразделение:

1) запрашивает и получает от других структурных подразделений государственного органа документы и сведения, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на нее Законом и настоящим положением;

2) взаимодействует с уполномоченным органом по делам государственной службы или его территориальным подразделением.

13. 13. Структурное подразделение возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
14. 14. Руководитель Структурного подразделения осуществляет общее руководство деятельностью Структурного подразделения и несет персональную ответственность за выполнение возложенных задач и осуществление функций.
15. 15. Руководитель Структурного подразделения представляет руковододителю аппарата акима района предложения по структуре и штатному расписанию структурного подразделения.
16. 16. Документы, направляемые от имени Структурного подразделения в другие государственные органы по вопросам, входящим в компетенцию Структурного подразделения, подписываются руководителем аппарата акима района, а в случае отсутствия - лицом его замещающим.

_____________________________________________________________

Дата публикации

05 января 2024