УТВЕРЖДЕНО

                                                                            постановлением  акимата

                                                                             Аккайынского  района

                                                                           от 08 декабря 2016 года

                                                                            № 314

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о коммунальном государственном учреждении «Отдел занятости и социальных программ акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

 

 

 

2016 г.

1. Общие положения

 

1. Коммунальное государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области» (далее – Отдел), является коммунальным государственным органом, осуществляющим руководство в сфере регулирования социальной защиты населения на территории Аккайынского района.
2. Учредителем и уполномоченным лицом, а также собственником имущества Отдела является акимат Аккайынского района Северо-Казахстанской области.
3. Отдел имеет ведомства:

• Коммунальное государственное учреждение «Центр занятости населения» государственного учреждения «Аккайынский районный отдел занятости и социальных программ» акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области.

4. Отдел осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
5. Отдел является юридическим лицом в организационно-правовой форме коммунального государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.
6. Отдел вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
7. Отдел имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
8. Отдел по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами руководителя Отдела и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
9. Структура и лимит штатной численности Отдела утверждаются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
10. Место нахождения Отдела: 150300, Республика Казахстан, Северо-Казахстанская область, Аккайынский район, село Смирново, улица 9 Мая, 67.
11. 11. Полное наименование Отдела:

на государственном языке «Солтүстік Қазақстан облысы Аққайың ауданы  әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі;

на русском языке: коммунальное государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области». 

12. Настоящее Положение является учредительным документом Отдела.
13. Финансирование деятельности Отдела осуществляется из средств бюджета района.
14. Отделу запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями Отдела.

Если Отделу законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в доход государственного бюджета.

 

2. Предмет и цель деятельности, основные задачи, функции, права и обязанности Отдела

 

15. Предмет и цель деятельности: содействие повышению уровня и качества жизни населения. Проведение мероприятий, обеспечивающих содействие занятости населения. Предоставление социальной помощи малообеспеченным гражданам. Оказание специальных социальных услуг. Исполнение государственных Программ в сфере занятости.
16. Задачи:

обеспечение занятости населения;

обеспечение эффективной системы социальной защиты и адресности социальной помощи малообеспеченным слоям населения;

оказание специальных социальных услуг;

улучшение качества жизни инвалидов.

17. Функции отдела:

проведение единой государственной политики в области социальной защиты населения;

 участие в разработке государственной политики занятости; анализ  и прогнозирование ситуации на рынке труда; разработка и  осуществление перспективных и текущих программ занятости населения на основании представляемой работодателями информации о движении кадров (принятие на работу, высвобождение, обучение, наличие свободных рабочих мест и т.д.); взаимодействие с работодателями по вопросам трудоустройства, создания рабочих мест и реализации республиканской и региональной программ занятости; проведение анализа социально-экономических изменений в регионе, соответствия профессионального состава обратившихся в службу занятости  безработных свободным рабочим местам, выявление причин дисбаланса и принятие оперативных мер по регулированию рынка труда; реализация региональных программ занятости населения и специальных мероприятий, обеспечивающих содействие занятости целевым группам; проведение информационно – разъяснительной работы среди населения и юридических лиц, рассмотрение в установленном порядке писем, жалоб и личных обращений граждан по вопросам занятости; представление государственной статистической отчетности о занятости населения; прогнозно-аналитическая оценка кадровой ситуации на рынке труда (соответствие профессионального состава выпускников учебных заведений обратившихся в службы занятости спросу на рынке труда); формирование базы данных по рынку труда, внедрение новых прогрессивных форм и методов работы, направленных на сокращение периода трудоустройства граждан на работу, повышение качества и расширение перечня мероприятий, предназначенных для обслуживания безработных и работодателей; разработка предложений к программе и услугам, внедрение автоматизированных информационных систем по улучшению взаимодействия с гражданами, ищущими работу и безработными; разработка и внесение на рассмотрение акиму района: предложений об определении целевых групп населения, проживающих на территории района и социальных мер по их защите;  участие в работе консультативных комиссий и рабочих групп, формируемых из представителей органов исполнительной власти, объединений работодателей и профсоюзов, рассматривающих вопросы занятости населения;

выполнение иных функций предусмотренных действующим законодательством;

организация работы по предоставлению государственной адресной социальной помощи малообеспеченным слоям населения в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан; организация работы по предоставлению обусловленной денежной помощи малообеспеченным слоям населения в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан; организация работы по определению контингента, находящегося ниже черты бедности и нуждающегося в адресной социальной помощи и обусловленной денежной помощи; разработка проекта местного бюджета системы социальной защиты населения района на соответствующий год; разработка и мониторинг нормативных правовых актов акима и акимата района в сфере занятости и социальных программ; оказание содействия в предоставлении микрокредитов малообеспеченным слоям населения района; участие в реализации программ по поддержке многодетных семей, охраны материнства и детства, инвалидов, участников Великой Отечественной войны и членов их семей, других слоев населения, нуждающихся в социальной защите; организация и проведение разъяснительной работы среди населения, оказание практической и методической помощи аппаратам акимов сельских округов по вопросам определения нуждающихся в социальной помощи, единовременных компенсаций реабилитированным гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, семьям погибших военнослужащих, другим слоям населения, претендующим на льготы в соответствии с нормативными правовыми актами государства; организация работы по предоставлению социальной помощи при наступлении трудной жизненной ситуации и к памятным датам и праздничным дням, нуждающимся гражданам по решению местных представительных органов; организация работы по выявлению граждан, в том числе через отделения социальной помощи на дому, нуждающихся в определении в дома-интернаты: психоневрологические, для престарелых и инвалидов и оформлению необходимых документов для направления их в эти учреждения; организация работы по оказанию социальной поддержки, в том числе через отделения социальной помощи на дому, детям с ограниченными возможностями; организация совместно с местными органами исполнительной власти сети специализированных служб по реаблитации и социальному обслуживанию инвалидов, пожилых граждан; реализация законадательных актов Республики Казахстан по предоставлению льгот и социальной защиты участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним, а также социальной защищённости инвалидов в Республике Казахстан; организация совместной деятельности с общественными объединениями (ветеранскими организациями, обществами инвалидов, благотворительными фондами и другими некоммерческими организациями) по вопросам социальной защиты граждан района;  осуществление координационных функций в сфере оказания благотворительной и социальной помощи социально уязвимым слоям населения; оказывает иные функции, предусмотренные действующим законодательством Республики Казахстан. 2)     функции ведомства: осуществляет оценку состояния проведение информационно - разъяснительной работы и предоставление консультационных услуг самозанятым, безработным и малообеспеченным гражданам по вопросам участия в Программе занятости 2020 (далее Программа);

осуществляет оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование населения о состоянии рынка труда;
         осуществляет реализацию активных мер содействия занятости, предусмотренных настоящим Законом, а также дополнительных мер содействия занятости, финансируемых за счет средств бюджета;

регистрирует обратившихся лиц в качестве ищущих работу и безработных;
      осуществляет прием документов, перечень которых установлен уполномоченным органом по вопросам занятости населения, необходимых для назначения социальной выплаты на случай потери работы за счет средств Государственного фонда социального страхования, и направляет их в Государственную корпорацию;

оказывает услуги по социальной профессиональной ориентации;

оказывает содействие лицам, ищущим работу, и безработным в подборе подходящей работы, выдает направление для трудоустройства;

осуществляет взаимодействие с Государственным фондом социального страхования;

ведет учет свободных рабочих мест (вакансий);

ведет индивидуальную карту трудоустройства безработного;

заключает социальные контракты;

оказывает трудовое посредничество;

оказывает иные меры содействия занятости, предусмотренные законодательством Республики Казахстан о занятости населения.

19. Права и обязанности:

          запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов, учреждений, организаций, должностных лиц необходимую информацию;

          осуществляет иные  полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

3. Организация деятельности Отдела

•  

20. Руководство Отделом осуществляется руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и осуществление им своих функций.
21. Руководитель Отдела назначается на должность и освобождается от должности акимом района в порядке, предусмотренном действующим законодательством Республики Казахстан.
22. Руководитель Отдела имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
23. Полномочия руководителя Отдела:

организует и руководит работой Отдела и несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел функций и задач;

издает в пределах своей компетенции приказы, организует контроль за их исполнением;

принимает и увольняет в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, законодательством Республики Казахстан о государственной службе Республики Казахстан, применяет к ним, в установленном законом порядке, меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

осуществляет без доверенности действия от имени Отдела, наделяет от имени Отдела других работников Отдела полномочиями на совершение определенных действий в интересах Отдела;

принимает меры по противодействию коррупции среди подчиненных, за непринятие которых несет персональную ответственность;

обеспечивает соблюдение требований законодательств Республики Казахстан;

обеспечивает соблюдение законодательства о государственных гарантиях равных прав и равных возможностей мужчин и женщин;

представляет на утверждение акимату района Положение об Отделе, структуру, устанавливает доплаты, материальное поощрение государственных служащих (премии) в пределах экономии плана финансирования;

подписывает служебную документацию в пределах компетенции Отдела;

утверждает смету расходов Отдела, распоряжается финансовыми средствами, предусмотренными бюджетом;

утверждает Сборник квалификационных требований к административным государственным должностям;

издает приказы по личному составу, направляет служащих Отдела в командировки;

обеспечивает учебу, подготовку, переподготовку и повышения квалификации кадров государственных служащих.

Исполнение полномочий Руководителя Отдела в период его отсутствия осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

24. Руководитель определяет полномочия своего заместителя и подчиненных в соответствии с действующим законодательством.

          

4. Имущество Отдела

 

25. Отдел может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

Имущество Отдела формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

26. Имущество, закрепленное за Отделом, относится к коммунальной собственности.
27. Отдел не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

 

5. Реорганизация и ликвидация Отдела

 

28. Прекращение деятельности Отдела может быть произведено в форме реорганизации и ликвидации в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
29. Порядок распределения имущества Отдела после реорганизации и ликвидации производится в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
30. Внесение изменений и дополнений в Положение Отдела производится в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

 

6. Режим работы в Отделе и взаимоотношения

 

31. Взаимоотношение между Отделом и учредителем, госорганом и уполномоченным органом определяется и регулируется в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
32. Взаимоотношения между администрацией Отдела и его трудовым коллективом определяется в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
33. Рабочее время Отдела с 9:00 до 18:30, пять дней в неделю, выходные дни суббота, воскресенье, обеденный перерыв – с 13.00 до 14.30 часов.

 

Дата публикации

15 марта 2019