Меню
Страницы
Статья
Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар
«Еңбек жолы» республикалық конкурсы
Мемлекет Басшысының "Қазақстанды әлеуметтiк жаңғырту: Жалпыға Ортақ Еңбек Қоғамына қарай жиырма қадам" бағдарламалық мақаласының тиiмдi iске асырылуын қамтамасыз ету, ұрпақтар сабақтастығын сақтау, еңбек адамдары туралы оң қоғамдық пiкiр қалыптастыру және жаңа еңбек әулеттерiн құру үшiн кәсiпорындар мен ұйымдарда жағдайлар жасау, қазақстандықтарда Қазақстан Республикасы экономикасының дамуына елеулi үлес қосқан отандастарының жетiстiктерi үшiн мақтаныш сезiмiн тәрбиелеу мақсатында "еңбек жолы" республикалық конкурсы өткiзiледi.
Конкурсқа кәсiпорындардың (саласына қарамастан) барлық қызметкерлерi қатыса алады.
Байқау 3 номинациядан тұрады:
1)" Үздiк еңбек әулетi" — еңбек өтiлi ең ұзақ, марапаттары ең көп ең көп әулет таңдалады.
Ескертпе:
Конкурсқа меншiктiң барлық нысанындағы ұйымдардағы еңбек әулеттерiнiң өкiлдерi қатыса алады.
Еңбек әулетi — бiр ұйымның бiр отбасының екi және одан да көп ұрпағы болып табылатын (ерлi-зайыптылардың бiрi немесе екеуi балаларымен немесе немерелерiмен), қазiргi уақытта еңбек қызметiн жүзеге асыратын және осы кәсiпорында жиынтық жұмыс өтiлi кемiнде 20 жыл жұмыскерлер тобы. Еңбек қызметiн бәрiнен бұрын бастаған еңбек әулетiнiң өкiлi әулеттiң басшысы болып танылады.
Еңбек әулетi ауылдың, ауданның (қаланың, облыстың) қоғамдық өмiрiне белсендi қатысуға, жастарды кәсiптiк бағдарлауға жәрдемдесуге, өз кәсiбiн насихаттауға тиiс.
2) "Өндiрiстiң үздiк жас маманы" — жұмыс өтiлi 5 жылдан аспайтын, ең белсендi және еңбекқор өндiрiс жұмыскерi таңдалады;
3) "жұмыс iстейтiн жастардың үздiк тәлiмгерi" — жұмыс өтiлi кемiнде 20 жыл, жоғары тиiмдi жұмыс iстейтiн тәлiмгер таңдалады.
Байқау 2 кезеңде өткiзiледi:
1-кезең өңiрлiк деңгейде өткiзiледi:
1) Үздiк еңбек әулеттерi және жұмыскерлер қалалық және аудандық деңгейлерде айқындалады;
2) тиiстi облыстың, астананың, республикалық маңызы бар қаланың жеңiмпаздары қалалық және аудандық деңгейдегi үздiк еңбек әулеттерi мен жұмыскерлер арасында айқындалады;
2-кезең тиiстi облыстың, астананың, республикалық маңызы бар қаланың жеңiмпаздары арасында республикалық деңгейде өткiзiледi:
1) тиiстi облыстардың, астананың, республикалық маңызы бар қаланың жеңiмпаздарының бейнероликтерi, тұсаукесерлерi ұсынылады;
2) тиiстi облыстың, астананың, республикалық маңызы бар қаланың жеңiмпаздарына ұсынылған материалдар зерделенедi.
Конкурсқа қатысу үшiн мынадай құжаттар тапсырылады:
1) номинация көрсетiлген, еркiн нысандағы конкурсқа қатысу туралы өтiнiш;
2) жеке куәлiктiң көшiрмесi;
3) номинация тақырыбы бойынша 1-3 минуттан аспайтын бейнеролик (қалауы бойынша жұмыс орны және дағдылары көрсетiлген);
4) конкурсант туралы (жұмысы, отбасы, қызығатын iсi, хоббиi және т.б.) 1-3 минут компьютерлiк презентация (Microsoft Power Point форматында);
5) еңбек әулетiнiң әр өкiлiнiң немесе жұмыскердiң жұмыс өтiлiн растайтын, жұмыс берушi куәландырған еңбек кiтапшасының және өзге де құжаттардың көшiрмелерi/жұмыс орнынан анықтама;
6) жұмыс берушiден немесе кәсiподақтан ұсыным хат;
7) әрбiр конкурсқа қатысушының дауыс беруге шақыруы бар өтiнiшi бар қысқаша өмiрбаяны, бейнеролигi бар ақпарат қамтылуға тиiс.
Бар болған жағдайда (келесi құжаттардың көшiрмелерi):
- мемлекеттiк немесе ведомстволық наградалардың, грамоталардың көшiрмелерi;,
алғыс хаттар
- бiлiктiлiктi арттыру туралы сертификаттар (бар болса).
Конкурсқа құжаттар мемлекеттiк немесе орыс тiлдерiнде ұсынылады.
Салтанатты марапаттау рәсiмi ағымдағы жылғы "Жалпыға Ортақ Еңбек Қоғамына" республикалық форумы өтетiн күнi Астана қаласында өткiзiледi.
Кеңес алу үшiн байланыс деректерi: СҚО, Айыртау ауданы, Саумалкөл ауылы, Ш.Уәлиханов көшесi 42, "Айыртау ауданы әкiмдiгiнiң жұмыспен қамту және әлеуметтiк бағдарламалар бөлiмi" КММ. Телефоны: 21-362, 22-401.
Коммуналдық мемлекеттік мекемесі «СҚО Айыртау ауданы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» түсініктеме береді:
Сұрақ: Атаулы әлеуметтік көмек деген не?
Жауап: Атаулы әлеуметтік көмек-ақшалай түрде төлеу, жан басына шаққандағы орташа айлық табысы ең төменгі күнкөріс деңгейінен белгіленген шектен 70%-дан төмен жеке тұлғаларға (отбасыларға) мемлекет ұсынатын әлеуметтік көмек.
Отбасының немесе жеке адамның әлеуметтік жағдайына байланысты көмек екі түрге бөлінеді: шартсыз және шартты.
Шартсыз ақшалай көмек — атаулы әлеуметтік көмек түрі, көмек көрсету шараларына қатысу мүмкіндігі шектеулі адамдарға (отбасыларға) ай сайынғы ақшалай төлем нысанында көрсетілетін әлеуметтік көмек.
Шартты ақшалай көмек — атаулы әлеуметтік көмек түрі, және (немесе) қажет болған жағдайда әлеуметтік бейімдеу шараларына міндетті түрде қатысқан жағдайда, аз қамтылған адамдарға (отбасыларға) ай сайынғы немесе бір жолғы ақшалай төлем нысанында көрсетілетін әлеуметтік көмек.
Сұрақ: Атаулы әлеуметтік көмек алуға кім үміткер бола алады?
Жауап: Жан басына шаққандағы орташа табысы ең төменгі күнкөріс деңгейінің шамасынан белгіленген шектен аспайтын Қазақстан Республикасының азаматтары, оралмандар, босқындар, шетелдіктер және Қазақстан Республикасында тұрақты тұратын азаматтығы жоқ адамдар.
Сұрақ: Қайда атаулы әлеуметтік көмек алу үшін байланысу керек?
Жауап: Атаулы әлеуметтік көмекті тағайындау үшін қажет жұмыспен қамту Орталығы немесе халыққа қызмет көрсету Орталықтарына хабарласуыңызға болады.
Егер отбасы ауылдық жерде тұратын болса- ауыл, ауылдық округ әкіміне.
Сұрақ: Қандай атаулы әлеуметтік көмекті тағайындау үшін құжаттар керек?
Жауап: Өтініш беру және сәйкестендіру үшін тек жеке куәлікті ұсыну қажет. Басқа құжаттарды ұсыну талап етілмейді.
Сұрақ: Жәрдемақының толық көлемін алу үшін құжаттарды айдың басынан бастап тапсыру керек пе?
Жауап: Жоқ, міндетті емес. Атаулы әлеуметтік көмек өтініш берілген айдан бастап тағайындалады және өтініш берілген күнге байланысты болмайды. Мысалы, егер отбасы ағымдағы айдың 20-сы күні уәкілетті органға құжаттар тапсырса және шешім қабылдау немесе АӘК тағайындаудан бас тарту мерзімі 15 жұмыс күні болса, онда отбасы бүкіл ай үшін толық төлем алады.
Сұрақ: АӘК алу үшін маған тұруға рұқсат алуым керек пе?
Жауап: Ия, қажет. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес, тұрғылықты жері бойынша тіркеу тұрақты немесе уақытша (кемінде 6 ай) бір елді мекеннің шегінде, бүкіл отбасының жалпы кірісін есептеудің міндетті шарты болып табылады.
Сұрақ: Жәрдемақы алу үшін отбасы мүшелеріне шаққандағы кіріс қандай болуы керек? Жәрдемақының мөлшері қандай?
Жауап: Егер отбасының ай сайынғы кірісі күнкөріс деңгейінің 70% -ынан аспаса, онда атаулы әлеуметтік көмек төлеу қажет.
Жәрдемақы мөлшері отбасының жан басына шаққандағы орташа кірісі мен атаулы әлеуметтік көмек өлшемінің мөлшері арасындағы айырма ретінде төленеді.
Сұрақ: Әлеуметтік келісімшарт және отбасына көмек көрсету жоспары дегеніміз не?
Жауап: Әлеуметтік келісімшарт екі жақтың, әлеуметтік көмек алушының және әлеуметтік қорғау қызметтерінің міндеттемелерін қамтитын қаржылық көмек алуға арналған, яғни өз кезегінде мемлекет отбасының қиын өмірлік жағдайын жеңу үшін кәсіптік және әлеуметтік бейімделу шараларын қабылдайды, ол алушының «жауап беру» міндеттерінің орнына (жұмыс іздеу әлеуметтік және кәсіптік бейімделу) емес, материалдық көмекпен (жаңа форматтағы АӘК) қамтамасыз етіледі. Келісімшарт бойынша аз қамтамасыз етілген азаматтар жұмысқа орналасу бойынша міндеттемелер алады (негізінен нәтижелі жұмыспен қамту және жаппай кәсіпкерлік бағдарламасы бойынша), мемлекет тиісті жергілікті атқарушы орган (жұмыспен қамту орталықтары және әлеуметтік бағдарламалар жұмыспен қамту бөлімдері) арқылы оларды жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шараларын қамтамасыз етуге және қажет болған жағдайда міндеттейді — әлеуметтік бейімделу шаралары.
Отбасына көмек көрсетудің жеке жоспары — жұмыспен қамту және (немесе) әлеуметтік бейімделуді ынталандыру жөніндегі іс-шаралар жоспары, оны жұмыспен қамту орталығы атаулы әлеуметтік көмек алуға жүгінген адаммен және (немесе) оның отбасы мүшелерімен бірлесіп жасайды.
Отбасына көмек көрсетудің жеке жоспары отбасының қиын өмірлік жағдайдан шығуы үшін нақты шаралар жиынтығын қамтиды. Отбасына көмек көрсетудің жеке жоспары әлеуметтік келісімшарттың ажырамас бөлігі болып табылады.
Сұрақ: Кепілдендірілген әлеуметтік пакет дегеніміз не? Ол кім болып шықты?
Жауап: Сонымен қатар, аз қамтылған отбасылар үшін атаулы әлеуметтік көмектің ақшалай төлемінен басқа, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2019 жылғы 30 желтоқсандағы № 1032 қаулысына сәйкес кепілдендірілген әлеуметтік пакет енгізілді.
Пакетке мыналар кіреді:
- бір жастан алты жасқа дейінгі балаларға: азық-түлік жиынтығы және тұрмыстық химия тауарларының жиынтығы.
- мектеп жасындағы балалар үшін — мектептердегі ыстық тамақ, мектеп формасы мен оқу құралдарының жиынтығын сатып алу, сондай-ақ жол шығындарын өтеу.
Сұрақ: Атаулы әлеуметтік көмек қанша уақытқа тағайындалады және төленеді?
Жауап: Атаулы әлеуметтік көмек тоқсан сайын тағайындалады, ал АӘК тағайындаудан барлық кіріс тағайындалған айдың алдындағы тоқсанға алынады.
Атаулы әлеуметтік көмек АӘК тағайындау және төлеу ережелеріне сәйкес келесі айдың 10-күніне дейін төленеді.
Егер АӘК отбасына төленсе, бірақ оның еңбекке қабілетті мүшесі ұсынылған жұмыстан бас тартса, онда ол және оның отбасы мемлекет тарапынан көрсетілген көмектен айырылады.
Сұрақ: COVIN-19 пандемия кезінде онлайн режимінде атаулы әлеуметтік көмекке қалай жүгінуге болады?
Жауап: Мемлекеттік қызметке электрондық форматта egov.kz порталында өтініш беру үшін электрондық цифрлық қолтаңбаны пайдалануға авторизация қажет. Содан кейін, жоғарғы оң жақ бұрышта атыңызды апарған кезде тізім ашылады, сіз «электрондық қоңыраулар» қызметін таңдауыңыз керек.
Әрі қарай «Онлайн қызметке тапсырыс беру» батырмасын пайдалану керек, содан кейін сіздің жеке кабинетіңіз сіз жасаған барлық өтініштермен ашылады. Бұл бөлімде сіз сәйкес батырманы пайдаланып жаңа қосымшаны жасай аласыз.
Жаңа қосымшаны құру үшін келесі жолдарды толтыру қажет:
- поштаның мекен-жайы — өтініш авторының нақты мекен-жайы (елді мекен, көше, үй нөмірі, пәтер);
- телефон — өтініш авторының ұялы телефон нөмірі;
- аймақ — ашық тізімнен уәкілетті мемлекеттік органның орналасқан аймағы таңдалды;
- алушы — қызмет алуға өтініш жіберілген мемлекеттік органның атауы;
- мазмұн — мемлекеттік қызметтің атауы;
- файл — өтінімге қосымшалар: мемлекеттік қызметтерді алуға қажетті құжаттардың сканерленген көшірмелері.
ЭСҚ көмегімен соңғы әрекетке өтінішке қол қою қажет. «Сертификат таңдаңыз» түймесін басып, «RSA ...» басталатын файлды таңдаңыз, содан кейін жүйе парольді енгізуді сұрайды. Өтініш беру нәтижесі бойынша сіздің есептік жазбаңызда сіздің күйіңіз көрсетіледі.
Комуналдық мемлекеттік мекемесі
«СҚО Айыртау ауданы әкімдігінің
жұмыспен қамту және әлеуметтік
бағдарламалар бөлімі» басшысы Е.Қазбеков
Қазақстандықтар арнайы сайт арқылы әлеуметтік жәрдемақы ала адалады
Қазақстанда төтенше жағдай кезінде 42 500 теңге мөлшерінде жәрдем ақы алу процедурасы жеңілде тіледі. Өтінімді электрондық цифрлық қолтаңба жоқ адамдарға сайт арқылы беруге болады.
Нұр-сұлтан, 1 сәу — Sputnik. Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі арнайы сайтты іске қосады, оның көмегімен электрондық цифрлық қолтаңбасы (ЭЦҚ) жоқ қазақстандықтар ТЖ кезінде әлеуметтік төлемдерді ала алады.
«Біз осы 42 500 теңге төлеу үшін арнайы сайтты іске қосамыз. Осы сайтта азаматтардың өз өтініштерін беруі бойынша әлеуметтік төлемді алу үшін, толтыру өздеректер. Олар өз қолдарын ЭЦҚ арқылы емес, ұялы телефон нөміріне келетін SMS-пароль арқылы қоятын болады», — деді брифингте ведомство басшысы Біржан Нұрымбетов.
Сайт 2 сәуірден бастап жұмыс істейтін болады. Онда банкте аты-жөнін, ЖСН, шотты көрсету және «42 500 теңге төлеу» қызметін таңдау қажет. Құпия сөз SMS арқылы келеді.
Министр компьютер немесе ноутбук жоқ азаматтар үшін Telegram-бот іске қосатынын айтты.
Б. Нұрымбетов табысынан айырылу бойынша МӘСҚ-тан әлеуметтік төлем тағайындаудың негізгі шарттарын түсіндірді
01.04.2020 ж. Нұр-Сұлтан қ.
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Біржан Нұрымбетов ҚР Президенті жанындағы Орталық коммуникациялар қызметінде өткен брифингте ТЖ кезінде табысынан айырылуына байланысты Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан (бұдан әрі – МӘСҚ) әлеуметтік төлемдерді тағайындау жөніндегі негізгі шарттарды түсіндірді.
Біржан Нұрымбетов төтенше жағдайлар кезінде табысынан айырылу жағдайына байланысты МӘСҚ-тан әлеуметтік төлем мөлшері бір адамға айына 42,5 мың теңгені (ең төменгі жалақы) құрайтынын, ол келесі санаттағы азаматтарға тағайындалатынын хабарлады:
- орта, шағын және микробизнес субъектілерінің қызметкерлері;
- жеке кәсіпкерлер (бұдан әрі – ЖК);
- жеке практикамен айналысатын адамдар (нотариус, жеке сот орындаушысы, адвокат, кәсіби медиатор) (бұдан әрі – ЖП);
- бірыңғай жиынтық төлемді төлеушілер (бұдан әрі – БЖТ);
- нысанасы жұмыстарды орындау (қызметтер көрсету) болып табылатын азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар (бұдан әрі – АҚС) бойынша табыс табатын адамдар, салық агенттері олар үшін міндетті зейнетақы жарналарын аударған жеке тұлғалар кіреді.
- карантин енгізілген елді мекендердегі ірі бизнес субъектілерінің қызметкерлері.
Әлеуметтік жәрдемақыларды тағайындау үшін жұмыс берушілер өтінішпен қызметкерлердің тізімін ғана ұсынады; ЖК, ЖП, АҚС және БЖТ төлеушілер жеке деректерді көрсете отырып, тек өтініш береді.
Сондай-ақ, қызметкер жұмыс берушінің өтініш беруін күтпей-ақ өтінішті өзі бере алады.
Бұл ретте барлық өтініш берушілер ТЖ режимін енгізуге байланысты табыстарды жоғалту фактісінің шынайылығы үшін өзіне жауапкершілік алады.
Өтініш «Электрондық үкімет» веб-порталында «Электрондық өтініш» сервисі арқылы электрондық форматта беріледі.
Әлеуметтік төлем тағайындау үшін қызметкердің (ЖК және ЖП дербес) мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорына (АҚС үшін – БЖЗҚ-ға жарналар) соңғы 12 айда кемінде 1 рет әлеуметтік аударымдар жасауы жеткілікті болады.
МӘСҚ-тан әлеуметтік төлемді тағайындауға үміткер азаматтарға әлеуметтік аударымдар немесе зейнетақы жарналарының бар-жоғын дәлелдеудің қажеті жоқ, бұны автоматты түрде «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» КЕАҚ тексереді.
Өтінімдерді қарау және әлеуметтік төлемді тағайындау мерзімі қысқартылды, 3 жұмыс күнін құрайды.
«Біз тағайындау тәртібін өзгерттік, бүгінде ешқандай құжат тапсыру қажет емес, тек өтініш беріледі. Онда жеке деректер – аты-жөні, ЖСН және карточкалық шот көрсетіледі. Жұмыс беруші өз қызметкерлерінің тізімін ұсынады. Сонымен қатар, біреуге төтенше жағдай салдарынан сіздің табысыңыз жоғалғанын дәлелдеудің қажеті жоқ, оны ешкім қайта тексермейді. Сіздің өтінішіңізде бұл көрсетілген, бұл негізге алынатын болады», – деп атап өтті министр.
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі өз сөзінде соңғы 12 ай ішінде қызметкер үшін МӘСҚ-ға ең болмағанда бір әлеуметтік аударымының (ЖК және жеке практикамен айналысатын тұлғалар дербес аударым жасайды), азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша жұмыс жасайтын адамдар үшін БЖЗҚ-ға бір зейнетақы аударымының немесе өзін-өзі жұмыспен қамтыған азаматтардың бірыңғай жиынтық төлемінің бір төлемінің болуы туралы талапты түсіндірді.
«Бұндай жағдайда бұл өте қажет, өйткені ақша тек жай кассадан төленбейді, ол мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан төленеді — бұл әлеуметтік сақтандыру жүйесі, сондықтан төлемді жүзеге асыру үшін бір рет тіркелу өте маңызды», – деді Біржан. Нұрымбетов.
Министр сондай-ақ мұндай әлеуметтік жарналары жоқ және бұрын болмаған азаматтар қалай жасау керектігін түсіндірді.
«Бұл бейресми жұмыс істеген, еңбек шарттары жоқ, салық төлемеген және ешқандай ақша аудармаған адамдар. Олар үшін де 42 500 теңге алу мүмкіндігі болады. Ол үшін өз мәртебесін қалыптастыру жеткілікті болады. Бұл не? Ол үшін Сізге БЖТ төлеу жеткілікті. БЖТ – бұл қала тұрғындары үшін 2651 теңге және ауыл тұрғындары үшін 1325 теңге. Бір рет төлеп, келесі күні сіз ТЖ кезеңіне ай сайын 42 500 теңге алу құқығын аласыз. Бұл бейресми, тіркеусіз жұмыс істегендерге қатысты», – деп атап өтті Біржан Нұрымбетов.
Еңбекминінің басшысы төтенше жағдайлар кезінде азаматтардың БЖТ төлемін қалай төлей алатындығын егжей-тегжейлі айтып берді.
«Екі жол бар. Біріншісі, екінші деңгейлі банктердің мобильдік қосымшаларында және «Қазпошта» бөлімшелерінде БЖТ төлеуге болатын мобильді қосымшалар бар. Екінші нұсқа – SMS арқылы жасауға болады. Ол үшін сізге өз телефоныңыздан қала тұрғындары үшін GORODESP ЖСН, ауыл тұрғындары үшін – SELOESP ЖСН көрсетіп, 5505 нөміріне SMS-хабарлама жолдау жеткілікті. Бұл жағдайда қажетті сома алынып және бұл сіздің әлеуметтік аударымдарды төлеп, өз міндеттемелеріңізді орындағаныңызды, сіздің мәртебеңіз рәсімделгенін және сіз 42 500 теңге мөлшерінде әлеуметтік төлем алуға өтініш бере алатындығыз болып саналады», – деп түйіндеді министр.
Естеріңізге сала кетейік, 31 наурызда Мемлекет басшысы Қазақстан халқына жолдаған үндеуінде қандай да бір ресми аударым жасамай, өз-өзіне жұмыс істеген азаматтарды ТЖ кезінде табысын жоғалтуға байланысты МӘСҚ-дан әлеуметтік төлеммен қамтамасыз ету қажеттігін атап өтті.
«Бұл 42 500 теңге ақшаны тек бұрын ресми жұмысы мен табысы болған азаматтар ғана алуы керек деп санаймын. Өзін-өзі жұмыспен қамтыған және бейресми жұмыс жасаған және қазір де сондай болып табылатын азаматтарымызға да көмектесуіміз керек. Бұл үшін олардың мәртебесін рәсімдеу жеткілікті, содан соң олар төтенше жағдай кезеңінде мемлекеттен ай сайын әлеуметтік төлем алатын болады», – деді ҚР Президенті.
«Еңбек жолы» республикалық конкурсын өткiзу туралы
Ең үздiк еңбек әулетiн және өндiрiс қызметкерлерiн анықтау, жастарды еңбекке құрметпен қарау рухында тәрбиелеу, еңбек дәстүрлерiн сақтау және көбейту мақсатында Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгi ағымдағы жылдың 15 наурызынан бастап «Еңбек Жолы» республикалық конкурсының басталғаны туралы хабарлады.
Конкурс қоғамдағы еңбек адамының мәртебесiн арттыруға және «жалпыға ортақ Еңбек Қоғамы«аясында еңбек өнiмдiлiгiн ынталандыруға ықпал етедi.
Конкурсқа кәсiпорындардың барлық қызметкерлерi қатыса алады (салаға қарамастан).
Байқау 3 номинациядан тұрады:
1) «Үздiк еңбек әулетi» — ең ұзақ еңбек өтiлi бар, ең көп марапаттары бар ең көп әулет таңдалады;
2) «Өндiрiстiң үздiк жас қызметкерi» — еңбек өтiлi 5 жылдан аспайтын өндiрiстiң ең белсендi және еңбекқор қызметкерi таңдалады;
3) «жұмыс iстейтiн жастардың үздiк тәлiмгерi» — 20 жылдан кем емес жұмыс өтiлi бар ең жоғары тиiмдi тәлiмгер таңдалады.
Қажеттi құжаттар тiзiмi:
1) номинацияны көрсете отырып, конкурсқа қатысу туралы еркiн нысандағы өтiнiш;
2) жеке куәлiктiң көшiрмесi;
3) номинация тақырыбы бойынша бейнеролик 1-3 минуттан аспайды (жұмыс орны мен дағдыларын көрсете отырып, қалауы бойынша);
4) конкурсқа қатысушы туралы 1-3 минут (Microsoft Power Point форматында) компьютерлiк презентация (жұмыс, отбасы, әуестiк, хобби және т. б.);
5) еңбек кiтапшасының және еңбек әулетiнiң әрбiр өкiлiнiң немесе қызметкердiң жұмыс берушi куәландырған жұмыс өтiлiн растайтын өзге де құжаттардың көшiрмесi / жұмыс орнынан анықтама;
6) жұмыс берушiден немесе кәсiподақтан ұсыныс хат.
Бар болған жағдайда (мынадай құжаттардың көшiрмелерi):
мемлекеттiк немесе ведомстволық наградалардың көшiрмелерi, грамоталар, алғыс хаттар, бiлiктiлiгiн арттыру туралы сертификаттар (бар болса).
Конкурсқа құжаттар мемлекеттiк немесе орыс тiлдерiнде ұсынылады.
Өтiнiмдердi ұсыну мерзiмi 2020 жылдың 15 наурызынан 2020 жылдың 20 сәуiрiне дейiн.
Анықтама телефоны: 8 (71533) 22-401
Атаулы әлеуметтiк көмек алушыларға кепiлдiк берiлген әлеуметтiк пакеттердi беру
Қазақстан мүгедектері оңалту құралдары мен арнайы қызметтерге тапсырыс бере алады
Мүгедектігі бар адамдар оңалтудың техникалық құралдарына (бұдан әрі – ОТҚ) және арнаулы әлеуметтік қызметтерге 2020 жылдың 1 қаңтарынан бастап Әлеуметтік қызметтер порталы арқылы өз бетінше тапсырыс бере алады.
Мүгедектігі бар адамдарды оңалту құралдарымен қамтамасыз ету протездік-ортопедиялық, сурдотехникалық, тифлотехникалық және гигиеналық құралдарды, сондай-ақ кресло-арбалар беруді қамтиды. Арнайы әлеуметтік қызметтерге жеке көмекшілердің, ымдау тілі мамандарының қызметтері және санаторий-курорттық емделу жатады.
Бүгінгі күні ТОҚ және жоғарыда аталған қызметтер Мемлекеттік сатып алу арқылы ұсынылады. Әлеуметтік қызмет көрсету жүйесін жаңғырту, сапасын және қолжетімділігін арттыру мақсатында 2020 жылғы 1 қаңтардан бастап елдің бүкіл аумағында Әлеуметтік қызмет порталы іске қосылады.
Бүгінгі күні техникалық құралдар мен оңалту қызметтерін алуға мүгедектік белгіленген күнінен бастап 8 айға дейінгі уақыт кетеді. Бұл мемлекеттік сатып алу рәсімдерін өткізудің ұзақтығына байланысты болып отыр. Қызмет алушылар тендер жүйесі оларға мүлдем сәйкес келмейтіндігін айтады. Жыл сайын олар қызмет көрсету сапасы мен медициналық құрылғылардың бұйымдардың сапасының нашарлауына жиі шағымданады. Порталды енгізу оңалту қызметтеріне қажеттілікті есепке алудың ашық еместігі факторын болдырмауға мүмкіндік береді. Ең бастысы, оңалту қызметтері мен құралдарының оларды алушылардың жеке қажеттіліктеріне сәйкес келмеу проблемаларын шешеді, өйткені мүгедектігі бар адамдар тауардың және қызметтің қажетті түрін өз бетінше таңдай алады.
Порталды енгізу нәтижесінде техникалық оңалту құралдарының және арнаулы әлеуметтік қызметтерді ұсынуға арналған бизнес-процестердің уақытын оларды проактивті формат арқылы тағайындауды 8 айдан 1-2 аптаға дейін қысқартуға мүмкіндік береді. Мүгедектігі бар адамдардың өтініштеріне сәйкес техникалық жабдықтар мен оңалту қызметтерінің белгіленген құнын өтеу механизмі көзделген. Ол порталда қымбат тауарлар мен қызметтерді таңдаған кезде қосымша төлемдерді іске асыру функциясы қолжетімді болады деген сөз.
Бұдан басқа, сертификатталған мамандардың кең ауқымы қолжетімді болып, медициналық-әлеуметтік мекемелердің бірыңғай тізілімінде (бұдан әрі – МӘМ) барлық МӘМ-нің жабдықталуы және жұмыс жүктемесі ескерілетін болады.
Портал енгізу оңалту құралдары мен қызметтеріне тең қолжетімділікті, үйден шықпай-ақ «бір терезе» арқылы уақытылы әлеуметтік көмек көрсетуді, сондай-ақ жеке қажеттіліктерді, жеткізушілер, әлеуметтік қызметкерлер мен мамандар туралы мәліметтерді есепке алуды қамтамасыз етеді. Бұл адал бәсекелестікті арттыруға мүмкіндік береді және әлеуетті өнім берушілердің оңалту құралдары мен қызметтерін іске асыруға қатысуының ашықтығын қамтамасыз етеді.
Бұған дейін хабарланғандай, портал пилоттық режимде іске қосылып, Ақтөбе қаласында сәтті жүзеге асырылуда. Оған бірнеше медициналық-әлеуметтік мекеме қосылды.
Естеріңізге сала кетейік, «Әлеуметтік қызметтер порталы» автоматтандырылған ақпараттық жүйесін енгізу Мүгедектігі бар адамдардың құқықтарын қамтамасыз ету және өмір сүру сапасын жақсарту жөніндегі ұлттық жоспар аясында көзделген. Ресурсты Қазақстанның барлық қалаларының тұрғындары пайдалана алады деп жоспарлануда, ол 400 мыңнан астам пайдаланушы мен 200 мың жеткізушіні қамтиды.
Бүгінгі күні «Мобильді азаматтар базасы», «Әлеуметтік тізілім», «Бірыңғай деректер қоймасы», «Қазпошта» АҚ, «Еңбек шарттарының бірыңғай жүйесі», «Жылжымалы мүлік тіркелімі» ақпараттық жүйелерін интеграциялау бойынша жұмыс жүргізілуде.
Ардагерлер, мүгедектер және
оралмандармен жұмыс жасау
секторының меңгеруші
О. Брюханова
Әлеуметтік қызметтер порталы (ZIP 97 Kb)
«Қазақстанның үздiк әлеуметтiк жобалары» конкурсын өткiзу туралы ереже (ZIP 31 Kb)
Шетелдiк жұмыс күшiн тартуға рұқсат беру, сондай-ақ корпоративiшiлiк ауыстыруды жүзеге асыру
Солтүстiк Қазақстан облысы әкiмдiгiнiң жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар басқармасы (бұданәрi — Басқарма) шетелдiк жұмыс күшiн тартуға рұқсаттар берудi, сондай-ақ корпоративiшiлiк ауыстыруды жүзеге асыру жүзегеасырады.
Өтiнiштердi қабылдау «Е-лицензирование» мемлекеттiк дерекқоры» ақпараттық жүйесi арқылы немесе Басқарманың кеңсесi арқлы қағаз түрiнде жүзеге асырылады.
Шетелдiк жұмыс күшiнтартуғарұқсаттыбергенiжәне (немесе) ұзартқаны үшiн алым мөлшерлемелерiне сәйкес салықалымы (бұдан әрi — салым) алынады. Экономикалық қызмет түрлерiне және тартылатын шетелдiк қызметкерлердiң санаттарына байланысты шетелдiк жұмыс күшiн тартуға рұқсатты бергенi және (немесе) ұзартқаны үшiн алым мөлшерлемелерi 137-ден 250 АЕК-ке дейiн шаманы құрайды.
Рұқсаттар халықты жұмыспен қамту мәселелерi жөнiндегi уәкiлеттi орган бөлген квота шегiнде берiледi.
2019 жылға квотаны қалыптастыру үшiншетелдiк жұмыс күшiн тартуға ниет бiлдiрген жұмыс берушiлер 1 тамызға дейiн Басқармаға алдағы жылға шетелдiк жұмыс күшiне қажеттiлiктi ұсынады.
Жергiлiктi атқарушы орган берген рұқсатты басқа жұмыс берушiлерге беруге болмайды, тиiстi әкiмшiлiк-аумақтық бiрлiктiң аумағында ғана қолданылады.
Қосымша сұрақтар бойынша 8(715-2) 46-37-43 телефонға хабарласуға болады, факс 46-90-73, электрондық пошта zsp@sko.kz, басқарманың веб-сайты ukzsp.sko.gov.kz.
Жаңа нысандағы атаулы әлеуметтiк көмектi енгiзу бойынша
2018 жылдың 1-қаңтарынан бастап Мемлекет басшысы Н.Ә. Назарбаевтың тапсырмасы бойынша, «100 нақты қадам» Ұлт жоспарына сәйкес аз қамтылған азаматтарды қолдаудың жаңартылған түрi — атаулы әлеуметтiк көмек қолданысқа енедi.
Өмiрлiк қиын жағдайға ұшыраған адам, оны мемлекет басындағы қиыншылықтармен және қайғысымен жеке қалдырмайтынын, алайда ол өз кезегiнде, көмекке мұқтаж болып қана табылмай, өзiнiң жаңа өмiр деңгейiне шығуына септiгiн тигiзетiн, жаңа көмек түрiнiң белсендi қатысушысы болып табылатынын бiлуi керек.
Жаңа нысандағы атаулы әлеуметтiк көмек дегенiмiз не?
Атаулы әлеуметтiк көмек — жан басына шаққандағы орташа айлық табысы кедейлiк шегiнен төмен жеке адамдарға (отбасыларға) мемлекет ақшалай нысанда беретiн төлем.
Отбасының немесе жеке адамның әлеуметтiк жағдайына байланысты, көмек екi түрге бөлiнедi: шартсыз және шартты.
Шартсыз ақшалай көмек — жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шараларына қатысу мүмкiндiгi шектеулi аз қамтылған адамдарға (отбасыларға) ай сайынғы ақшалай төлемдер түрiнде көрсетiлетiн атаулы әлеуметтiк көмек түрi.
Шартты ақшалай көмек — жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шараларына және (немесе) қажет болған жағдайда әлеуметтiк бейiмдеу шараларына мiндеттi түрде қатысу шартымен ай сайынғы немесе бiржолғы ақшалай төлем түрiнде аз қамтылған адамдарға (отбасыларға) көрсетiлетiн атаулы әлеуметтiк көмек түрi.
Атаулы әлеуметтiк көмек алуға кiм үмiткер бола алады?
Жан басына шаққандағы орташа табысы кедейлiк шегiнен аспайтын Қазақстан Республикасының азаматтары, оралмандар, босқындар,Қазақстан Республикасында тұрақты тұратын шетелдiктер және азаматтығы жоқ адамдар.
Шартсыз ақшалай көмек:
- «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы»Қазақстан Республикасы Заңының 11-бабының 1-тармағымен белгiленген зейнеткерлiк жасқа жетуiне; 1 немесе 2-топтағы мүгедектiгiне; екi айдан астам уақытша еңбекке жарамсыздығы белгiлене алатын ауруының бар болуына орай жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шараларына қатысу мүмкiндiгi шектеулi жалғызбасты және (немесе) жалғыз тұратын аз қамтылған адамдарға;
- отбасындағы еңбекке қабiлеттi мүшелерiнiң барлығы бiрiншi немесе екiншi топтағы мүгедектер болып уақытша еңбекке жарамсыздығы белгiлене алатын ауруы бар және (немесе) жетi жасқа дейiнгi балаға, мүгедек-балаға, бiрiншi немесе екiншi топтағы мүгедекке, күтiмге және көмекке мұқтаж қария адамға күтiмдi жүзеге асыратын аз қамтылған отбасыларға көрсетiледi.
Шартты ақшалай көмек осы баптың 4-тармағында көрсетiлген адамдар (отбасылардан) басқа жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шараларына және (немесе) қажет болған жағдайда әлеуметтiк бейiмдеу шараларына қатысу шартымен жалғызбасты және (немесе) жалғыз тұратын аз қамтылған еңбекке қабiлеттi адамдарға, бұдан басқа, құрамында еңбекке қабiлеттi мүшесi (мүшелерi) бар аз қамтылған отбасыларға көрсетiледi.
Жаңа нысандағы атаулы әлеуметтiк көмектiң аз қамтылған отбасыларды қолдаудың қазiргi уақытта қолданыстағы бағдарламалардан айырмашылығы
Жаңа нысандағы АӘК қолданыстағы бағдарламалардан негiзгi айырмашылығы — бұл отбасының жекеленген қажеттiлiктерiне бағытталған тәсiлдiң кешендiлiгi.
Әлеуметтiк келiсiмшарт және отбасыға көмектiң жеке жоспары дегенiмiз не?
Әлеуметтiк келiсiмшарт екi тараптың — әлеуметтiк көмек алушы мен әлеуметтiк қорғау қызметiнiң мiндеттемелерi бар, қаржылай көмек алу үшiн арналған. Яғни, мемлекет өз тарапынан отбасының қиын өмiрлiк жағдайынан шығу үшiн кәсiби және әлеуметтiк бейiмдеу бойынша қаржылық көмекпен күшейтiлген шаралар қолданатын болады (жаңа нысандағы АӘК), ол үшiн алушыдан жауап әрекетi талап етiледi (жұмыс iздеу, әлеуметтiк-кәсiби бейiмдеу).
Келiсiмшарт бойынша аз қамтылған азаматтар өзiне жұмысқа орналасу бойынша мiндеттемелер қабылдайды (көбiнесе Нәтижелi жұмыспен қамтуды және жаппай кәсiпкерлiктi дамыту бағдарламасының аясында), мемлекет жергiлiктi деңгейдегi атқарушы орган ретiнде (Жұмыспен қамту орталығы және жұмыспен қамту және әлеуметтiк бағдарламалар бөлiмдерi) оларға жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шараларын, ал қажеттi жағдайларда — әлеуметтiк бейiмдеу шараларын көрсетуге мiндеттенедi.
Отбасыға көмектiң жеке жоспары — Жұмыспен қамту орталығы атаулы әлеуметтiк көмектi алу үшiн жүгiнген адаммен және (немесе) оның отбасы мүшелерiмен бiрлесе отырып әзiрлеген, жұмыспен қамтуға жәрдемдесу және (немесе) әлеуметтiк бейiмдеу бойынша iс-шаралар жоспары. Отбасыға көмектiң жеке жоспарына отбасының қиын өмiрлiк жағдайдан шығуы үшiн нақты iс-шаралар кешенi кiредi. Отбасыға көмектiң жеке жоспары әлеуметтiк келiсiмшарттың ажырамас бөлiгi болып табылады.
Ата аналарға психологиялық көмек көрсету
Мүгедек баланы тәрбиелеп отырған жанұяға ықпал ету үшiн мемлекеттiк бюджет қаражатынан әралуан әлеуметтiк жәрдемақылар төленiп, стационарлық және жартылай стационарлық мекемелерде, үйдегi күтiм жағдайларында арнайы әлеуметтiк қызметтер көрсетiледi.
Көптеген ата аналар өз баласын оның жеке ерекшелiктерiн есепке ала отырып айналысатын бiлiктi мамандарға беруге жүрексiнедi де өз балаларын үй жағдайында, ешқандай тиiстi тәжiрибесiз тәрбиелейдi. Мүгедектiгi бар балаларды тәрбиелеп отырған ата аналарға ықпал ету үшiн бiлiктi мамандардың қолжетiмдiлiгiн қамтамасыз ету мақсатында психологиялық көмек көрсетiп, кеңестер беретiн онлайн қолдау көрсету қызметi ұйымдастырылды.
Бұл қызметтiң негiзгi мiндеттерi жанұяда психологиялық денсаулықты сақтау, қолайлы әлеуметтiк психологиялық климат жасау және мүгедек бала тәрбиелеп отырған тұлғаларға психологиялық қызмет көрсету болып табылады.
Аталмыш қызметтi ұйымдастыруға бастамашы болған Қазақстан Республикасының денсаулық сақтау және әлеуметтiк даму министрлiгi, «Зейнетақы төлеу жөнiндегi мемлекеттiк орталық» РМКК және «Қазақстан Ресей медициналық университетi» ҒОО.
Қызмет тек мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған ата аналармен жұмысты жүзеге асырады.
Қызмет көрсету скайп арқылы тегiн жүзеге асырылады, сондықтан интернетке қолжетiмдiлiк пен скайптың болуы мiндеттi.
Егер жанұяңызда мүмкiндiгi шектеулi бала тәрбиеленiп жатса және психологиялық қолдау қажет болған жағдайда 1411 нөмiрiне хабарласып, жәрдемақы алушының ЖСН атаңыз, содан кейiн диспетчердiң нұсқауымен өзiңiзге қолайлы уақытта кеңес алатын уақытты келiсiңiз.
Университеттiң кеңесшiлерiне қосылу үшiн i-krmu мекенжайын терiңiз.
Ата аналарға психологиялық көмек көрсету
Мүгедек баланы тәрбиелеп отырған жанұяға ықпал ету үшiн мемлекеттiк бюджет қаражатынан әралуан әлеуметтiк жәрдемақылар төленiп, стационарлық және жартылай стационарлық мекемелерде, үйдегi күтiм жағдайларында арнайы әлеуметтiк қызметтер көрсетiледi.
Көптеген ата аналар өз баласын оның жеке ерекшелiктерiн есепке ала отырып айналысатын бiлiктi мамандарға беруге жүрексiнедi де өз балаларын үй жағдайында, ешқандай тиiстi тәжiрибесiз тәрбиелейдi. Мүгедектiгi бар балаларды тәрбиелеп отырған ата аналарға ықпал ету үшiн бiлiктi мамандардың қолжетiмдiлiгiн қамтамасыз ету мақсатында психологиялық көмек көрсетiп, кеңестер беретiн онлайн қолдау көрсету қызметi ұйымдастырылды.
Бұл қызметтiң негiзгi мiндеттерi жанұяда психологиялық денсаулықты сақтау, қолайлы әлеуметтiк психологиялық климат жасау және мүгедек бала тәрбиелеп отырған тұлғаларға психологиялық қызмет көрсету болып табылады.
Аталмыш қызметтi ұйымдастыруға бастамашы болған Қазақстан Республикасының денсаулық сақтау және әлеуметтiк даму министрлiгi, «Зейнетақы төлеу жөнiндегi мемлекеттiк орталық» РМКК және «Қазақстан Ресей медициналық университетi» ҒОО.
Қызмет тек мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған ата аналармен жұмысты жүзеге асырады.
Қызмет көрсету скайп арқылы тегiн жүзеге асырылады, сондықтан интернетке қолжетiмдiлiк пен скайптың болуы мiндеттi.
Егер жанұяңызда мүмкiндiгi шектеулi бала тәрбиеленiп жатса және психологиялық қолдау қажет болған жағдайда 1411 нөмiрiне хабарласып, жәрдемақы алушының ЖСН атаңыз, содан кейiн диспетчердiң нұсқауымен өзiңiзге қолайлы уақытта кеңес алатын уақытты келiсiңiз.
Университеттiң кеңесшiлерiне қосылу үшiн i-krmu мекенжайын терiңiз.
«СҚО Айыртау ауданы әкiмдiгiнiң
жұмыспен қамту және әлеуметтiк
бағдарламалар бөлiмi» КММ
бөлiмше меңгерушiсi
А. Ахметжанова
Қазақстан Республикасы әлеуметтiк қызметкерлерiнiң форумы
2017 жылғы 20 қыркүйек күнi Астана қаласында алғаш рет Қазақстан Республикасы әлеуметтiк қызметкерлерiнiң форумын өткiзу жоспарланып отыр.
Әлеуметтiк қызметкерлер — олардың арқасында мемлекет тарапынан қолдау көрсетуге мұқтаж мыңдаған адамдарға көмек көрсететiн адамдар.
Өкiнiшке орай, қазiргi кезде қарт адамдарды және мүгедектердi ең жақын адамдары назарынан тыс қалдыруда.
Бiздiң ешкiмдi сөгуге құқығымыз жоқ, мұқтаж адамдарға қажеттi әлеуметтiк көмек көрсету және қолдау көрсету — бiздiң мiндетiмiз. Бұл ретте, әлеуметтiк қызметкер жүрегi жылы, жаны жайсаң адам болуы тиiс, өйткенi осындай адамдар бiрiншi кезекте қамқорлық жасап, көңiл бөлуге мұқтаж жандар ғой.
Қарттар мен ерекше қажеттiлiктерi бар адамдардан басқа, қорғау және қолдау көрсету қажет болып отырған — тұрмыстық зорлық-зомбылық құрбандары, адам саудасы құрбандары, белгiлi бiр тұрғылықты жерi жоқ адамдар, бас бостандығынан айыру орындарын босатылған адамдар бар.
Осылардың барлығы бiздiң отандастырымыз, ал әлеуметтiк қызметтiң мiндетi олардың қоғамда лайықты өмiрге оралуларына жағдай жасау үшiн оларға уақытылы көмек көрсету болып табылады.
Ағымдағы жылы Қазақстанда алғаш рет Әлеуметтiк қызметкерлердiң форумы өткiзiлетiн болады, оның негiзгi мақсаты — халықты әлеуметтiк қорғау жүйесiнде әлеуметтiк қызметкерлердiң рөлiн арттыру, заманауи қоғамда олардың рөлiн, әлеуметтiк қорғау жүйесiн дамытуда олардың қосқан үлесiн тану, жинақталған тәжiрибенi қорытындылау және саланың дамуының негiзгi бағдарларын белгiлеу болып табылады.
Форум аясында мынадай бағыттар бойынша секциялық отырыстар ұйымдастырылады:
1. Мүгедектермен, соның iшiнде мүгедек балалармен және қарт адамдармен әлеуметтiк жұмыс;
2.Тұрмыстық зорлық-зомбылық құрбандарымен әлеуметтiк жұмыс;
3. Адам саудасы құрбандарымен әлеуметтiк жұмыс;
4. Түрме саласындағы әлеуметтiк жұмыс;
5. Белгiлi тұрағы жоқ адамдармен әлеуметтiк жұмыс.
Секциялық отырыстардың негiзгi мiндеттерi — жекелеген тақырыптарды тереңiрек талқылау, тәжiрибемен алмасу, тиiмдi шешiмдер қабылдау, әлеуметтiк қызмет көрсету саласын әрi қарай дамыту жөнiнде ұсыныстар қалыптастыру.
Алдағы уақытта өтетiн Қазақстан Республикасы әлеуметтiк қызметкерлерiнiң форумы аясында ауданда әлеуметтiк қызметкерлердiң рөлi және әлеуметтiк қызметкерлердiң жұмысын танымал ету туралы сюжеттер мен репортаждарды, бiр қатар мақалалар мен жарияланымдарды жарыққа шығару қарастырылған.
Ата аналарға психологиялық көмек көрсету
Мүгедек баланы тәрбиелеп отырған жанұяға ықпал ету үшiн мемлекеттiк бюджет қаражатынан әралуан әлеуметтiк жәрдемақылар төленiп, стационарлық және жартылай стационарлық мекемелерде, үйдегi күтiм жағдайларында арнайы әлеуметтiк қызметтер көрсетiледi.
Көптеген ата аналар өз баласын оның жеке ерекшелiктерiн есепке ала отырып айналысатын бiлiктi мамандарға беруге жүрексiнедi де өз балаларын үй жағдайында, ешқандай тиiстi тәжiрибесiз тәрбиелейдi. Мүгедектiгi бар балаларды тәрбиелеп отырған ата аналарға ықпал ету үшiн бiлiктi мамандардың қолжетiмдiлiгiн қамтамасыз ету мақсатында психологиялық көмек көрсетiп, кеңестер беретiн онлайн қолдау көрсету қызметi ұйымдастырылды.
Бұл қызметтiң негiзгi мiндеттерi жанұяда психологиялық денсаулықты сақтау, қолайлы әлеуметтiк психологиялық климат жасау және мүгедек бала тәрбиелеп отырған тұлғаларға психологиялық қызмет көрсету болып табылады.
Аталмыш қызметтi ұйымдастыруға бастамашы болған Қазақстан Республикасының денсаулық сақтау және әлеуметтiк даму министрлiгi, «Зейнетақы төлеу жөнiндегi мемлекеттiк орталық» РМКК және «Қазақстан Ресей медициналық университетi» ҒОО.
Қызмет тек мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған ата аналармен жұмысты жүзеге асырады.
Қызмет көрсету скайп арқылы тегiн жүзеге асырылады, сондықтан интернетке қолжетiмдiлiк пен скайптың болуы мiндеттi.
Егер жанұяңызда мүмкiндiгi шектеулi бала тәрбиеленiп жатса және психологиялық қолдау қажет болған жағдайда 1411 нөмiрiне хабарласып, жәрдемақы алушының ЖСН атаңыз, содан кейiн диспетчердiң нұсқауымен өзiңiзге қолайлы уақытта кеңес алатын уақытты келiсiңiз.
Университеттiң кеңесшiлерiне қосылу үшiн i -krmu мекенжайын терiңiз.
«Парыз» конкурсы
Қазақстанның жеке кәсiпкерлiк субъектiлернiң корпоративтiк әлеуметтiк жауапкершiлiгiн қалыптастыруға және арттыруға және оларды осы саладағы ең жақсы тәжiрибелердi енгiзуге ынталандыру мақсатында 2008 жылдан бастап жыл сайын «Бизнестiң әлеуметтiк жауапкершiлiгi жөнiндегi «Парыз» конкурсын өткiзу белгiлендi.
Бизнестiң әлеуметтiк жауапкершiлiгi жөнiндегi «Парыз» конкурсы (бұдан әрi — конкурс) халықтың әл-ауқатын одан әрi жақсарту үшiн жеке кәсiпкерлiк субъектiлерiнiң қоғам алдындағы өзiнiң корпоративтiк әлеуметтiк жауапкершiлiгiн қалыптастыруға және арттыруға бағытталған.
Конкурсты өткiзудiң мақсаты:
1. жеке кәсiпкерлiк субъектiлерiн өз қызметкерлерi үшiн, сол секiлдi тұтас алғанда қоғам үшiн де әлеуметтiк мәселелердi шешуге ынталандыру;
2. осы саладағы қолда бар оң тәжiрибенi көрсету және кеңiнен тарату.
Жеке кәсiпкерлiк субъектiлерi (бұдан әрi — үмiткерлер) қатыса алатын конкурс Қазақстан Республикасының бүкiл аумағында өткiзiледi.
Үмiткерлерге қойылатын талаптар:
- қызметiн кемiнде үш жыл жүзеге асыратын;
- таратылу сатысында тұрмаған, банкрот деп танылмаған;
- Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының жойылмаған бұзушылықтары, оның iшiнде қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер бойынша мерзiмi өткен берешегi жоқ;
- қызметкерлермен ұжымдық еңбек даулары жоқ;
- Қазақстан Республикасының аумағында саяси, кәсiподақ және дiни ұйымдарды қолдауға бағытталуға тиiс емес әлеуметтiк және қайырымдылық қызметтi жүзеге асыратын үмiткерлер жiберiледi.
Конкурс лауреаттарының атақтарын беру үш санатта шығарылады:
- шағын кәсiпкерлiк субъектi;
- орта кәсiпкерлiк субъектi;
- iрi кәсiпкерлiк субъектi.
және келесi номинациялар бойынша:
- «Үздiк әлеуметтiк жауапты кәсiпорын». Бұл номинацияда өз персоналын қолдауға, мүмкiндiгi шектеулi адамдарды әлеуметтiк бейiмдеуге және жалпы коғамның әл-ауқатын жақсартуға бағытталған әлеуметтiк бағдарламаларды (еңбекақыны және әлеуметтiк төлемдердi төлеудi, кадрларды кәсiптiк даярлау мен қайта даярлау жүйесiн ұйымдастыру, мүмкiндiгi шектеулi адамдарды барынша көп мөлшерде жұмысқа орналастыру және тағы басқалар) iске асыратын үмiткерлердiң кызметi қаралады;
- «Еңбектi қорғау саласындағы үздiк кәсiпорын». Бұл номинацияда еңбек кызметi процесiнде қызметкерлердiң денсаулығын сақтауға мүмкiндiк беретiн еңбек жағдайларын жасайтын үмiткерлердiң қызметi қаралады;
- «Үздiк ұжымдық шарт». Бұл номинацияда Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген, қызметкерлердiң еңбек және әлеуметтiк құқықтарын едәуiр жақсартатын және нығайтатын ұжымдық шарттар қаралады.
- «Экологияға қосқан үлесi үшiн». Бұл номинацияда қоршаған орта жағдайын жақсартуға бағытталған табиғатты қорғау (экологиялық) бағдарламаларын iске асыруда ерекше көзге түскен үмiткерлердiң қызметi қаралады.
Конкурсқа катысу үшiн үмiткерлер конкурсты ұйымдастырушыларға материалдарды екi данада жолдайды, оларда:
1. осы ережелерге қосымшаға сәйкес толтырылған өтiнiм;
2. үмiткердiң өз қызметiнiң деңгейiн өзiн-өзi бағалауын және корпоративтiк әлеуметтiк жауапкершiлiгi бойынша нақты нәтижелерiн бiлдiретiн есебi болады;
Үмiткердiң есебiнде:
- заңды тұлғаның немесе жеке тұлғаның тарихы;
- ұйымдық құрылымы; өзге де қосымша ақпарат.
3. есепке қосымша (ұжымдық шарттың көшiрмесi және өзге де құжаттар);
4. Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау және әлеуметтiк даму министрлiгi белгiлеген және оның интернет-ресурсында орналастырылған нысанда толтырылған сауалнама болуы тиiс.
Ата аналарға психологиялық көмек көрсету
Мүгедек баланы тәрбиелеп отырған жанұяға ықпал ету үшін мемлекеттік бюджет қаражатынан әралуан әлеуметтік жәрдемақылар төленіп, стационарлық және жартылай стационарлық мекемелерде, үйдегі күтім жағдайларында арнайы әлеуметтік қызметтер көрсетіледі.
Көптеген ата аналар өз баласын оның жеке ерекшеліктерін есепке ала отырып айналысатын білікті мамандарға беруге жүрексінеді де өз балаларын үй жағдайында, ешқандай тиісті тәжірибесіз тәрбиелейді. Мүгедектігі бар балаларды тәрбиелеп отырған ата аналарға ықпал ету үшін білікті мамандардың қолжетімділігін қамтамасыз ету мақсатында психологиялық көмек көрсетіп, кеңестер беретін онлайн қолдау көрсету қызметі ұйымдастырылды.
Бұл қызметтің негізгі міндеттері жанұяда психологиялық денсаулықты сақтау, қолайлы әлеуметтік психологиялық климат жасау және мүгедек бала тәрбиелеп отырған тұлғаларға психологиялық қызмет көрсету болып табылады.
Аталмыш қызметті ұйымдастыруға бастамашы болған Қазақстан Республикасының денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігі, «Зейнетақы төлеу жөніндегі мемлекеттік орталық» РМКК және «Қазақстан Ресей медициналық университеті» ҒОО.
Қызмет тек мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған ата аналармен жұмысты жүзеге асырады.
Қызмет көрсету скайп арқылы тегін жүзеге асырылады, сондықтан интернетке қолжетімділік пен скайптың болуы міндетті.
Егер жанұяңызда мүмкіндігі шектеулі бала тәрбиеленіп жатса және психологиялық қолдау қажет болған жағдайда 1411 нөміріне хабарласып, жәрдемақы алушының ЖСН атаңыз, содан кейін диспетчердің нұсқауымен өзіңізге қолайлы уақытта кеңес алатын уақытты келісіңіз.
Университеттің кеңесшілеріне қосылу үшін i-krmu мекенжайын теріңіз.
ЭКСПО-2017
Ағымдағы жылы ЭКСПО-2017 мамандырылған халықаралық көрмесi Астана қаласында өтедi.
«EXPO-2017» көрмесi Қазақстан үшiн айтулы оқиға болады: мұндай ауқымды көлемдегi халықаралық көрме Орталық Азия мен ТМД елдерiнде бұрын-соңды өтпеген.
Көрме тақырыбы «жасыл энергетика», яғни энергияны жаңғырмалы көздерден (ЖЭК) алу технологиясы болады.
«Астана ЭКСПО-2017» 2017 жылдың 10 маусымынан бастап 10 қыркүйек бойы (93 күн) өтетiн болады, оған бiздiң облыс тұрғындары қатысады.
Халықтың әлеуметтiк әлжуаз топтары үшiн Көрмеге билеттер бағасын түсiру және жеңiлдiктер қаралған: ҰОС қатысушылары және мүгедектерiне, жеңiлдiктер мен кепiлдiктерi бойынша ҰОС қатысушылары және мүгедектерiне теңестiрiлгендерге, барлық топтағы мүгедектерге билеттер тегiн берiледi. Зейнеткерлердiң 50% жеңiлдiкпен билет сатып алуға құқығы бар.
Қазiргi кезде Солтүстiк Қазақстан облысы әкiмдiгiнiң жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар басқармасы аталған санаттағылардың ЭКСПО-2017 көрмесiне барулары бойынша ұйымдастыру iс-шараларын жүргiзуде.
Көрмеге барушылардың тiзiмiне енгiзу мәселесi жөнiнде (мүгедектер, зейнеткерлер, ҰОС қатысушылары және мүгедектерi, жеңiлдiктер мен кепiлдiктерi бойынша ҰОС қатысушылары мен мүгедектерiне теңестiрiлгендер) тұрғылықты жерi бойынша аудандық/қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтiк бағдарламалар бөлiмдерiне жүгiнуi қажет.
Қаулы №24 25.01.2017 ж. Zip (13.3 Mb)
Қаулы №23 25.01.2017 ж. Zip (320 Kb)
Мүгедектерді әлеуметтік оңалту жүйесіндегі жаңалықтар Zip (9 Kb)