«Утверждаю»___________ Ж.Байсеуов руководитель КГУ «Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Айыртауского района Северо-Казахстанской области»
приказ руководителя
от " 11" января 2022 года № 3
Должностная инструкция
главного специалиста КГУ «Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Айыртауского района
Северо-Казахстанской области» (3.7.5)
Настоящая должностная инструкция разработана на основании статьи 31 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», приказа Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 20 «Об утверждении Правил разработки и утверждения должностной инструкции административного государственного служащего».
Послевузовское или высшее образование: по профилям «Бизнес, управление и право» (бизнес и управление или право), или «Информационно-коммуникационные технологии» (информационно-коммуникационные технологии) Инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли (инженерия и инженерное дело, или архитектура и строительство), или «Сельское хозяйство и биоресурсы» (растениеводство, или землеустройство, или фермерское дело).
Требования по компетенции и опыту работы устанавливаются согласно типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б».
В своей деятельности подчиняется руководителю отдела архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Айыртауского района.
1.3. Главный специалист отдела архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Айыртауского района Северо-Казахстанской области должен знать:
Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для соответствующей категории;
знание Законов Республики Казахстан «О жилищных отношениях», «Об автомобильных дорогах», «Об автомобильном транспорте», «О газе и газоснабжении», «Об электроэнергетике», «О связи», «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности»;
знание Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства;
знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;
знание административного процедурно-процессуального кодекса;
другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. А также государственный язык в объеме, необходимом для исполнения функциональных обязанностей, средства компьютерной техники, коммуникаций и связи.
1.4. При временном отсутствии главного специалиста отдела архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата района заменяет главный специалист отдела архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Айыртауского района (3.7.6).
Главный специалист отдела архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Айыртауского района имеет право:
1) пользоваться правами и свободами, гарантируемыми гражданам Республики Казахстан Конституцией и законами Республики Казахстан;
2) на правовую и иную защиту в соответствии с законодательством Республики Казахстан в случае доведения им до сведения руководства государственного органа, в котором он работает, и (или) до правоохранительных органов о ставших ему известными достоверных случаях коррупционных правонарушений;
3) на охрану труда, здоровья, безопасные и необходимые для эффективной работы условия труда;
4) на социальную и правовую защиту;
5) участвовать в пределах своих должностных полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими органами и должностными лицами;
6) посещать в установленном порядке для исполнения должностных полномочий организации;
7) требовать от руководителя точного определения задач и объема должностных полномочий в соответствии с государственной должностью, занимаемой государственным служащим;
8) на уважение личного достоинства, справедливое и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан;
9) на стимулирование и оплату труда в зависимости от государственной должности, которую он занимает, качества работы, опыта и иных оснований, установленных настоящим Законом;
10) на подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета и средств Национального Банка Республики Казахстан;
11) на сохранение места работы (государственной должности) в случаях направления его государственным органом на обучение в рамках государственного заказа по программам послевузовского образования в соответствии с законодательством Республики Казахстан или стажировку, а также в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан;
12) беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения;
13) на продвижение по государственной службе с учетом квалификации, компетенций, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей;
14) требовать служебного расследования при наличии безосновательных, по мнению государственного служащего, обвинений;
15) на увольнение с государственной службы по собственному желанию, за исключением случаев рассмотрения его ответственности за коррупционное правонарушение либо за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу;
16) на пенсионное и социальное обеспечение;
17) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных полномочий;
18) на внесение вышестоящим государственным органам и должностным лицам предложений по совершенствованию государственной службы.
3.1. Координация работы объектов подачи тепловой энергии, коммунальной сферы, КСК.
3.2. Вопросы разработки и контроля программы подготовки и работы в осенне-зимний период объектов жилья и соцкультбыта.
3.3. Обеспечивает качественную и своевременную отчетность перед областными департаментами и районным акиматом по курируемым отраслям.
3.4. Координировать ход подготовки объектов предприятий коммунального хозяйства, объектов жилищно-коммунального назначения к работе в зимних условиях.
3.5. Координировать работу по заготовке необходимых запасов угля и иного топлива для отопления объектов бюджетной сферы;
3.6. Проводит работу по ведению раздельных списков учета нуждающихся в предоставлении жилища из государственного жилищного фонда.
3.7. Является секретарем Жилищной комиссии района.
3.8. Обеспечивает качественную и своевременную работу с входящей и исходящей корреспонденцией перед областными департаментами, районным акиматом, организациями и учреждениями по курируемым отраслям.
3.9. Оказание государственной услуги «Постановка на учет и очередность, а также принятие местными исполнительными органами решения о предоставлении жилища гражданам, нуждающимся в жилище из государственного жилищного фонда или жилище, арендованном местным исполнительным органом в частном жилищном фонде».
3.10. Оказание государственной услуги «Приватизация жилищ из государственного жилищного фонда»;
3.11. Оказание государственной услуги «Выдача паспорта готовности энергопроизводящим и энергопередающим организациям к работе в осенне-зимний период»;
3.12. Оказание государственной услуги «Выдача жилищных сертификатов».
4.1. За организацию и исполнение поставленных перед ним задач и возложенных на него полномочий, норм этики государственных служащих;
4.2. За несоблюдение установленных ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;
4.3. За нарушение трудовой и служебной дисциплины;
4.4. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;4.5. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим законодательством Республики Казахстан;
4.6. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан;
4.7. За неправомерность своих действий;
4.8. В случае совершения им преступления и иного правонарушения несет соответственно уголовную, административную, материальную ответственность на основаниях и в порядке, установленных законами Республики Казахстан.
При увольнении с занимаемой должности вверенное работодателем имущество, имеющаяся служебная документация согласно номенклатуре дел и перечисленным выше обязанностям, а также по завершенным и текущим проектам будут переданы мною государственному служащему, определяемому непосредственным руководителем.
С инструкцией ознакомлена ___________________ Л. Сметанина
(Ф.И.О. подпись)
« »_____________2022 г.