Социальные рабочие места
Социальные рабочие места — это одна из возможностей трудоустроиться с помощью государства.
Социальное рабочее место создается работодателем на договорной основе с Центром занятости (карьерным центром) населения для трудоустройства безработных с субсидированием части их заработной платы. Создаваемые рабочие места не могут быть на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. На социальные рабочие места, в первую очередь, направляются лица из уязвимых слоев населения.
Важный момент — работодатель, принимающий на работу гражданина, не должен иметь задолженности по налогам и другим социальным отчислениям.
Продолжительность участия в программе — не более 12 месяцев. Ежемесячный размер субсидий составляет 35% от установленного размера заработной платы, но не более размера 1–1,5 МЗП (минимальная заработная плата). Между работодателем, Центром занятости и работником заключается социальный контракт. На основании его государство субсидирует заработную плату таких сотрудников – 35% от оклада, Если работодатель – неправительственная организация, которая трудоустраивает работника с особыми потребностями, то местный бюджет субсидирует 80% от оклада, но не более 1,5 МЗП .
На безработных, направленных на социальное рабочее место, распространяется трудовое законодательство Казахстана.
Цель программы — трудо-устройство безработных, но приоритетом пользуются следующие категории населения:
— социальные рабочие места создаются для безработных, среди которых приоритетом пользуются члены малообеспеченных и многодетных семей, лица, воспитывающие детей с инвалидностью, а также лица, указанные в подпунктах 1) — 9) пункта 2 статьи 20 Закона «О занятости населения»;
— воспитанники детских деревень и выпускники детских домов, школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (от 16 до 23 лет);
— люди предпенсионного возраста (за два года до пенсии);
— инвалиды;
— освобожденные из мест лишения свободы и (или) прошедшие принудительное лечение;
— состоящие на учете службы пробации;
— одинокие, многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;
— казахстанцы, ухаживающие за детьми до семи лет, ребенком-инвалидом, инвалидами I и II групп;
— оралманы, кандасы;
— люди, пострадавшие в результате акта терроризма или участвовавшие в его пресечении.
Для участия в социальных рабочих местах безработные подают в центры занятости населения заявление по форме и документы: копию документа, удостоверяющего личность; копию трудовой книжки (при наличии); копию документа, подтверждающего наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования (при наличии).
