"ұрпақтар келісімшарты" бағдарламасы
Әрбір дерлік жас маман үшін жаңа жұмыс орнына бейімделу оңай процесс емес. Ең алдымен жақын жерде басшылық, білім беру және кеңес бере алатын тәлімгердің болуы маңызды. "Ұрпақтар келісімшарты" жобасы бұл міндетті шешеді: бүгінгі таңда оқу орындарының түлектеріне жұмысқа орналасуға ғана емес, сонымен қатар үлкен жұмыс өтілі бар тәлімгерлерден тәжірибе жинауға мүмкіндік бар.
"Ұрпақтар келісімшарты" жобасы Қазақстанда 2021-2025 жылдарға арналған кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі ұлттық жоба шеңберінде іске асырылуда ."Ұрпақтар келісімшарты" - әлеуметтік Кодекстің 207-бабының 1-тармағында белгіленген зейнеткерлік жасқа толған жұмыскерді кейіннен ауыстыра отырып, оқу орындарының жұмыссыз түлектерін алған кәсібі немесе сабақтардың ұлттық сыныптауышына сәйкес сабақтардың сол тобына жататын байланысты кәсібі бойынша жұмысқа орналастыруға бағытталған жоба. Адамдарға қойылатын талаптар: 1) жасы 35 жастан аспаған; 2) Техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтағаннан кейін үш жыл ішінде; 3) жұмыссыз ретінде тіркелу.
"Ұрпақтар келісімшарты" жобасы бойынша жұмыс беруші мансап орталығымен жасалған шарт негізінде Бағдарламаға қатысушыны кемінде 18 ай мерзімге тұрақты жұмысқа орналастырады, бұл ретте халықты жұмыспен қамту орталығы 6 ай жұмыс ішінде еңбекақы төлеуді субсидиялайды, жергілікті бюджеттен айына субсидиялар (жалақы) мөлшері 20 АЕК құрайды.
Қызметкер "ҚР зейнетақымен қамсыздандыру туралы" 2013 жылғы 21 маусымдағы ҚР Заңының 11-бабының 1-тармағында белгіленген зейнеткерлік жасқа толған кезде тәлімгермен еңбек шарты тараптардың келісімі бойынша бұзылады.
Тәлімгермен еңбек шарты бұзылмаған жағдайда, жұмыс беруші Бағдарламаға қатысушыны басқа ұқсас лауазымға орналастырады.
Халықты жұмыспен қамту орталығымен шарт жасалған сәттен бастап 6 ай өткен соң жұмыс беруші Бағдарламаға қатысушыны басқа лауазым, мамандық, кәсіп, біліктілік бойынша жұмысты орындауға байланысты Еңбек кодексінің 38-бабына сәйкес тәлімгердің бос жұмыс орнына немесе басқа бос орынға ауыстырады.