Справка о проводимой работе по внутреннему анализу коррупционных рисков за 2026 год

Справка

о проводимой работе по направлению внутреннего анализа коррупционных рисков в 2026 году

4 мая 2026 года акиматом города Шымкента утверждены карта проектов Типового базового направления «Противодействие и предупреждение коррупции» и график проведения внутреннего анализа коррупционных рисков в управлениях и аппаратах акимов районов, которые направлены в управления и аппараты акимов районов для организации соответствующей работы.

Для справки: Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы 14 апреля 2026 года утверждена карта проектов на 2026 год по Типовому базовому направлению №4 «Предупреждение и противодействие коррупции», которая впоследствии 17 апреля 2026 года направлена в акиматы (сопроводительное письмо от 17 апреля 2026 года №07-3-4/1321-И).

Таким образом, управлениями и аппаратами акимов районов в соответствии с графиком проведения внутреннего анализа проводится работа по выявлению коррупционных рисков (период охвата рисков — с 2025 года по июнь 2026 года).

ПРАВИЛА

НАПРАВЛЕНИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВНУТРЕННЕГО АНАЛИЗА

I. Внутренний анализ коррупционных рисков.

1.1. Проведение внутреннего анализа (утверждение графика, разработка приказа, размещение на интернет-ресурсе информации о начале проведения внутреннего анализа, публичное обсуждение результатов анализа, подписание аналитической справки);

1.2. Устранение выявленных рисков (разработка плана мероприятий по устранению причин и условий, размещение аналитической справки и плана мероприятий на интернет-ресурсе);

1.3. Разработка реестра должностей, подверженных коррупционным рискам (формирование перечня должностей, подверженных рискам, выявленным по результатам внутреннего анализа);

1.4. Ведение картограммы коррупционных рисков (актуализация информации в картограмме на интернет-ресурсах организаций).

II. Соблюдение норм антикоррупционного законодательства.

2.1. Выявление и мониторинг коррупционных правонарушений *(уголовных и административных) (информация о правонарушениях);

2.2. Мониторинг фактов приема на работу лиц, ранее совершавших коррупционные правонарушения (выявление фактов приема на работу);

2.3. Мониторинг соблюдения антикоррупционных ограничений (проведение мониторинга).

III. Формирование антикоррупционной культуры.

3.1. Укрепление антикоррупционной культуры среди населения (меры по укреплению антикоррупционной культуры);

3.2. Проведение ежеквартальных заседаний комиссии (проведение заседаний);

3.3. Реализация государственного социального заказа по вопросам формирования антикоррупционной культуры (реализация государственного социального заказа);

3.4. Проведение ежеквартальных разъяснительных и обучающих мероприятий для государственных служащих по вопросам противодействия коррупции с участием уполномоченных по этике (проведение мероприятий);

3.5. Проведение ежеквартальных разъяснительных и обучающих мероприятий для комплаенс-офицеров по вопросам соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции работниками субъектов квазигосударственного сектора (проведение мероприятий).

 
 
 
 
 
 
 
 
 
Дата публикации
10 июля 2026