Аналитическая справка по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков КГКП «Детский сад-ясли «Сәби әлемі» отдела образования по Шемонаихинскому району управления образования Восточно-Казахстанской области»

Аналитическая справка по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков КГКП «Детский сад-ясли «Сәби әлемі» отдела образования по Шемонаихинскому району управления образования Восточно-Казахстанской области»

 

апрель 2025 год

В целях осуществления антикоррупционной политики, формированию культуры добропорядочности, а также соблюдения норм служебной этики и профилактики нарушений законодательства в организациях образования Шемонаихинского района планомерно проводятся мероприятия по профилактике и противодействию антикоррупционной деятельности.

Внутренний анализ коррупционных рисков проведён по следующим направлениям:

  • выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах и правовых актах, затрагивающих деятельность организаций образования;
  • выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности организаций образования.

Рабочей группой по внутреннему анализу коррупционных рисков изучены нормативно-правовые акты и правовые акты, которыми руководствуется в своей деятельности образовательные организации

1. Выявление коррупционных рисков во внутренних нормативных документах, затрагивающих деятельность организации образования.

В ходе анализа были изучены Устав и внутренние нормативные документы, регламентирующие деятельность Общества и ее структурных подразделений. По результатам анализа дискреционных полномочий и положений, способствующих совершению коррупционных правонарушений, не выявлено.

2. Выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности организации образования.

В КГКП «Детский сад-ясли «Сәби әлемі» отдела образования по Шемонаихинскому району управления образования Восточно-Казахстанской области» за исследуемый период нарушения не выявлены. Основными причинами увольнения работников являются по соглашению сторон и по инициативе работника. Уволенных по отрицательным мотивам нет. Привлечение работников к дисциплинарной ответственности за коррупционные правонарушения отсутствуют, а также совершение работниками коррупционных правонарушений уголовного и административного характера не установлено. В соответствии с Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции», в организации регулярно проводится работа, направленная на профилактику коррупционной деятельности среди работников, а также повышение эффективности применения антикоррупционного законодательства в деятельности организаций. В организации оформлены стенды по противодействию коррупции, проводятся тематические беседы с педагогами и родительской общественностью.

 

Заключение:

  • С целью уменьшения коррупционных рисков необходимо продолжить работу по внутреннему анализу в организаций, соблюдая основные принципы противодействия
  • коррупции согласно Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции».

Ссылки прилагается:

https://www.instagram.com/p/DHVtPIgIxtK/?igsh=aGMwd3V6eTFzMG Vz

https://www.instagram.com/p/DI3e21iobBe/?igsh=bXVtNXhxdjA3MGc0

Дата публикации
11 сентября 2025