ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на занятие вакантной должности директора Коммунального государственного учреждения «Центр оказания социальных услуг» отдела занятости и социальных программ района Сауран
Дата проведения конкурса: определяет «Отдел занятости и социальных программ акимата района Сауран» по истечении 15 календарных дней со дня опубликования настоящего объявления.
Место проведения конкурса: «Отдел занятости и социальных программ акимата района Сауран» Туркестанская область, район Сауран, сельский округ Шорнак, село Шорнак, улица Ы.Алтынсарина, стр-е №20.
Адрес учреждения: Туркестанская область, район Сауран, сельский округ Шорнак, село Шорнак, улица Ы.Алтынсарина, стр-е №20.
Основные квалификационные требования при отборе кандидатур на должность руководителя учреждения: Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) образование (социальное, экономическое, юридическое, педагогическое, медицинское) и стаж работы на должностях в организациях социальной защиты населения или соответствующего профиля не менее 3 лет.
Размер должностного оклада: для должностей в зависимости стажа от 226964 до 275185 тенге.
Должен знать:
Конституцию Республики Казахстан (далее – Конституция Республики Казахстан);
Кодекс Республики Казахстан "О браке (супружестве) и семье" (далее – Кодекс о браке и семье);
Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс);
Закон Республики Казахстан "О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца" (далее – Закон о государственных социальных пособиях);
Закон Республики Казахстан "О языках в Республике Казахстан" (далее – Закон о языках);
Закон Республики Казахстан "О государственной адресной социальной помощи" (далее – Закон о государственной адресной социальной помощи);
Закон Республики Казахстан "О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями" (далее – Закон о социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями);
Закон Республики Казахстан "О правах ребенка в Республике Казахстан" (далее – Закон о правах ребенка);
Закон Республики Казахстан "О социальной защите лиц с инвалидностью в Республике Казахстан" (далее – Закон о социальной защите лиц с инвалидностью);
Закон Республики Казахстан "О специальных социальных услугах" (далее – Закон о специальных социальных услугах);
Закон Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" (далее – Закон о пенсионном обеспечении);
Закон Республики Казахстан "О противодействии коррупции" (далее – Закон о противодействии коррупции);
Закон Республики Казахстан "Об обязательном социальном страховании" (далее – Закон об обязательном социальном страховании);
профиль, специализацию и особенности организации обслуживания детей, детей с инвалидностью, престарелых и лиц с инвалидностью;
основы социологии, психопатологии, психо-социальные аспекты помощи детям, лицам пенсионного возраста и лицам с инвалидностью;
основы психопрофилактики;
передовой отечественный и зарубежный опыт по оказанию социальных услуг;
специфику работы в различной социальной среде;
формы и методы воспитательной и социальной работы;
способы сбора и анализа информации;
методы выявления экстремальных ситуаций;
Правила пожарной безопасности, утвержденные приказом Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21 февраля 2022 года № 55 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 26867) (далее – Правила пожарной безопасности).
Должностные обязанности:
осуществляет общее руководство работой структурного подразделения (далее – подразделение);
осуществляет подготовку планов работы, определяет конкретные направления деятельности работников подразделения;
формирует и ведет банк данных нуждающихся в социальной поддержке граждан;
разрабатывает необходимую документацию по оказанию комплекса услуг;
анализирует результаты качества предоставляемых социальных услуг и соответствие их потребностям гражданам, нуждающимся в социальных услугах (далее – контингент);
осуществляет взаимодействие с организациями по оказанию услуг, в том числе медицинских, педагогических, психологических, социально-бытовых с учетом индивидуальных потребностей контингента;
рассматривает и принимает меры по заявлениям и предложениям контингента;
вносит предложения по совершенствованию форм и методов оказания специальных социальных услуг;
проводит анализ работы и принимает меры по улучшению эффективности деятельности подразделения;
принимает участие в разработке учебно-методической документации;
изучает и применяет передовой отечественный и зарубежный опыт по вопросам социальной работы;
осуществляет работу по взаимосвязи и эффективному сотрудничеству с организациями;
применяет новейшие технологии в работе подразделения;
обеспечивает представление необходимой отчетности и достоверность статистических сведений;
обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм.
Для участия в Конкурсе в сроки, установленные комиссией, кандидату на должность руководителя необходимо предоставить:
1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);
4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;
5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность;
6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 21579).
При поступлении на гражданскую службу, лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.
Отсутствие одного из указанных документов является основанием для возврата документов участнику конкурса.
Участник конкурса при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).
Документы должны быть представлены по адресу: «Отдел занятости и социальных программ акимата района Сауран». Туркестанская область, район Сауран, сельский округ Шорнак, село Шорнак, улица Ы.Алтынсарина, стр-е №20, Почтовый индекс: 161221. телефон для справок 87783700531. Электронный адрес: Sauran_szn@mail.ru.
Начало приема документов лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе, со дня опубликования последнего объявления на русском или на государственном языке.
Окончание приема документов по истечении 15 календарных дней со дня опубликования объявления.
Подробную информацию можно получить по телефонам 87783700531.
Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ акимата района Сауран»