Результаты анализа коррупционных рисков 2024 год

Выдержка из аналитической справки по результатам проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности службы управления персоналом за 2024 год от 20.12.2024 года

В целях реализации пункта 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», Указа Президента Республики Казахстан от 2 февраля 2022 года №802 «Об утверждении Концепции антикоррупционной политики Республики Казахстан на 2022-2026 годы и внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Казахстан», приказа председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года №12 «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков», на основании приказа председателя ревизионной комиссии по области Абай от 9 октября 2024 года №68-ө «О создании рабочей группы по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков», 20 декабря 2024 года проведен внутренний анализ коррупционных рисков в деятельности Службы управления персоналом Ревизионной комиссии по области Абай.

Внутренний анализ коррупционных рисков проведён по следующим направлениям:

- выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах и правовых актах, затрагивающий деятельность Службы управления персоналом;

- выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности Службы управления персоналом.

По итогам внутреннего анализа сделаны следующие выводы:

  1. Деятельность службы управления персоналом осуществляется в соответствии с действующим законодательством, с соблюдением требований Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции», антикоррупционной политики Республики Казахстан.
  2. Признаки подверженности коррупционным рискам должности главного инспектора службы управления персоналом по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков не выявлены.
  3. Коррупционные риски в нормативных правовых актах и правовых актах, затрагивающих деятельность службы управления персоналом и в организационно-управленческой деятельности службы управления персоналом отсутствуют.

Вместе с тем, рабочей группой по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков по итогам анализа даны службе управления персоналом рекомендации продолжить работу по реализации задач и функции с учетом соблюдения требований законодательства Республики Казахстан, в том числе о противодействии коррупции

  1. Службе управления персоналом разместить на интернет-ресурсе Ревизионной комиссии аналитическую справку по результатам анализа с учетом обеспечения режима секретности, соблюдения требований по охране служебной тайны.
Дата публикации
15 января 2025